各位律师：我是1994年大专毕业并参加工作的，由于经营困难，98年单位实行“两不找”的政策（也就是“停薪留职”吧），我离开了单位，自谋生活。2007年底，单位把我招回，我又继续参加工作，这期间，我请过病假（有正规医院的请假证明），单位按照我工资的30％或60％扣除我的工资，这合法吗？我能以此为理由辞职并要求经济补偿吗？我离职期间的工龄还算吗？

[律师回复] 你好，需要起诉的话根据案件的管辖，我们都是可以处理

[律师回复] 你好，你是咨询民事还是刑事

[律师回复] 你好这个可以去争取取保

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 你好，下班途中发生车祸可能构成工伤，停工留薪期不能开除

[律师回复] 高速公路失地保险由政府缴纳。

[律师回复] 不一定，要看调岗是否合法。

[律师回复] 您好我正在查看您的问题

[律师回复] 你好，在的，马上为您接入解答。s

[律师回复] 您好，他这个是什么费用？

[律师回复] 您好，需看下事故责任划分

[律师回复] 刑事拘留不会，但是行政拘留是可以的

[律师回复] 您好，具体什么情况呢

[律师回复] 你好，可以向人社部门反映，申请补缴。具体的可以电话联系咨询，以更好提供法律帮助。

[律师回复] 你好，这边可以详细沟通的

[律师回复] 一般而言，在退休之前解除劳动合同，可以取得经济补偿，到达退休年龄，劳动合同终止，双方转为劳务关系。因此，破产清算虽然对劳动合同有影响，但在清算完成，主体注销之前，主要还是看劳动合同是否接触，以及解除时间

[律师回复] 需要审核你们之间的合同确定

[律师回复] 您 好，可以申请法律援助

[律师回复] 解析：
对于职务侵占行为的立案并不轻松。若所提供的证据未能明确揭示案情与损失的具体情况，将难以通过立案程序得到有效处理。倘若没有确凿证明存在犯罪事实的话，那么公安机构便无法启动立案程序。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百一十二条
人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案；
认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的时候，不予立案，并且将不立案的原因通知控告人。
控告人如果不服，可以申请复议。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的被害者，其要求损害赔偿的途径，通常可以选择通过刑事附带民事诉讼的程序来实现，然而，值得关注的是，在我国现行的法律体制之下，尚未明文批准被害者可以单独发起民事诉讼以争取权益。其背后的原因在于，对于职务侵占这种罪行，它属于公共利益范畴内的公诉犯罪行为，严肃性较高，故而需要由国家检察机关作为代表，对涉案人员追究责任。
然而，根据我国现行的《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百零一条之规定，如若被告人因犯有相关罪名，导致被害人遭受物质损失的情况下，自该刑事案件进入诉讼程序之时起，被害人拥有在合理范围内提出附带民事诉讼的权利。因此，从理论上讲，被害人在刑事诉讼过程中是具有就所受损失进行求偿的合法权益的。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》
第一百零一条被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，在刑事诉讼过程中，有权提起附带民事诉讼。被害人死亡或者丧失行为能力的，被害人的法定代理人、近亲属有权提起附带民事诉讼。
如果国家财产、集体财产遭受损失的，人民检察院在提起公诉的时候，可以提起附带民事诉讼。