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熊律师,你好单位以我严重违犯规章制度和公司规章制度,和我解除劳动合同,原因是旷工三天,我还找单位要补赏吗?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2017-06-11 湖北宜昌
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律师解答 共4条
  • 熊华律师
    熊华律师
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    职工严重违反规章制度被用人单位解除劳动合同的,单位可以不支付经济补偿
    全文
    1 2017-06-11
  • 欧士磊律师
    欧士磊律师
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    咨询我
    你好,首先要看劳动合同如何约定的?
    全文
    4 2017-06-11
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    请问罚款数额不能超过职工月工资的20%,包不包括员工的旷工工资?比如工作日是22天,员工有10天旷工,那么这十天的工资属不属于劳动法中规定的20%的罚款,还是说扣除了这十天工资之外,另外可以罚款不超过月工资的20%?如?果属于,那么这不是超过了20%?
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    11 2018-11-06
  • 马超律师
    马超律师
    你好,可以要求工作满一年要求一月工资补偿。
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    6 2017-06-11
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