李叔叔上个月到某工厂做临时工，他儿子告诉他临时工也应该缴纳社保以保障自身权益，那么临时工需要交那些社保呢？

根据规定，从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险，原则上参照个体工商户的参保办法执行;而在医疗保险上，根据规定，从事非全日制工作的劳动者可以以个人身份参加基本医疗保险，并按照待遇水平与缴费水平相挂钩的原则，享受相应的基本医疗保险待遇。根据现行法律规定，对于非全日制用工，单位只须缴纳工伤保险。

我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与临时工需要交纳社保吗相关的法律方面知识。

根据《劳动法》《劳动合同法》的规定，我国目前没有临时工的称呼，凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同，依法参加社会保险。因此“临时工”也要参加社保。

只要公司与员工之间有劳动关系，那就必须为员工缴纳社保，社保是法定的，不能不为员工缴纳社保，若是员工个人要求公司不缴纳社保，是可以的，但公司是不可以单方面不缴纳的。

单位给员工缴纳社保是法定义务，若是单位不交社保，员工可以到当地社保局进行投诉，或者可以单方面解除工作合同并不用赔偿违约金，因为社保是法定的，一旦产生了劳动关系，就必须缴纳社保。