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我叔叔跟他们老板没有签订劳动合同,现在老板解雇了他,那么未签订书面劳动合同经济补偿是什么样?

帮助10人 1.9k浏览 匿名 2017-06-12 河南南阳
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律师解答 共2条
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    一般来说,签订劳动合同是对劳动者最有效的保证,未签订劳动合同的经济补偿金具体补偿是比较麻烦的:没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,工资每月多少等,可以用“举证责任倒置”的原则,由用人单位来证明,如果用人单位不能证明,将承担不利后果。
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    12 2017-06-12
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    在国家的相关规定中,未签订劳动合同的工作者和用人公司解除了劳动关系,那么未签订书面劳动合同经济补偿金在“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。
    《劳动争议调解仲裁法》 第6、39条,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第13条,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第9条,《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第6条,《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第2条均有这方面的规定。工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录等均可要求由用人单位负举证责任。
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    11 2017-06-12
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未签订书面劳动合同经济补偿是什么样?
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