律图审稿专业委员会3轮严审

我在公司工作6个多月了,老板一直不和我签订合同,我打算不干了,问下未签订劳动合同双倍工资基数是哪个?

帮助10人 3w浏览 匿名 2017-06-12 香港九龙
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    你好,未签订劳动合同双倍工资基数主要包括:
    (1)劳动合同有约定的,按劳动合同约定的工资为基数;
    (2)劳动合同没有约定的,实行岗位技能工资制的单位,以职工本人的岗位工资与技能工资之和为基数;
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    8 2017-06-12
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    你好,未签订劳动合同双倍工资基数是以正常出勤工资为准,不包括加班工资以及福利性补贴、津贴等额外收入。
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    8 2017-06-12
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未签订劳动合同双倍工资基数是哪个?
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未签订劳动合同双倍工资基数怎么计算
计算双倍工资的起始时间为从受雇之日起一个月后的次日,截止日期为书面劳动合同续签的前一天。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,计算双倍工资的期限为满年度前一天。
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合同事务
洗钱罪50万量刑标准数额是多少
[律师回复] 解析:
对于涉及洗钱行为且金额达到五十万元人民币的犯罪,其处罚标准通常是五年以下有期徒刑或拘留,同时还要处以洗钱数额的百分之五至百分之二十以下的罚款;若情节更为严重者,将被判处五年以上但不超过十年的有期徒刑,并且同样要处以洗钱数额的百分之五至百分之二十以下的罚款。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
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行贿罪的未遂指什么
[律师回复] 解析:
在确认行贿罪确实存在未遂形态的基础上,学术领域关于行贿罪既遂、未遂判定标准的看法存在着诸多争论。
其中,“给付与收受说”获得了广泛的支持。
根据中国刑法学界的主流学说,犯罪的既遂和未遂之间的关键区分在于犯罪者所涉及的行为是否完全符合刑法分则中对于行贿罪所指定的所有构成要素。就行贿罪而言,其既遂的标志便是行贿者已经开始实施给予财物的实行行为,并且其目的是为了获取不正当的利益。若行为人已经开始进行行贿活动,然而因为不可抗力的因素未能成功实现,那么这便属于行贿罪的未遂状态。因此,相较于其他观点,这种观点更为严谨,行贿罪的既遂与未遂的判断依据便是财物的交付是否完成,交付完成即视为犯罪既遂,交付未完成则被认定为未遂。也就是说,行贿罪在客观层面上必须具备“为谋取不正当利益”的目的,同时还需要行贿者实际支付财物,以此作为行贿罪既遂的衡量标准。
值得注意的是,此处所指的实际支付并非仅仅是简单的交付行为,还包括让国家公职人员实际收到并接受财物。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二十三条
【犯罪未遂】已经着手实行犯罪,由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的,是犯罪未遂。对于未遂犯,可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。
《中华人民共和国刑法》第三百八十九条
【行贿罪】为谋取不正当利益,给予国家工作人员以财物的,是行贿罪。在经济往来中,违反国家规定,给予国家工作人员以财物,数额较大的,或者违反国家规定,给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的,以行贿论处。因被勒索给予国家工作人员以财物,没有获得不正当利益的,不是行贿。
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未签订劳动合同双倍工资基数怎么计算?
劳动者在工作单位签订劳动合同能有效保障自身的权益,而劳动者在未签订劳动合同的情况下,双倍工资的计算基数在司法实践中,其中一种司法实践观点是双倍工资的计算基数应以劳动者月基本工资为准。
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合同事务
抢劫罪的入刑数额是多少
[律师回复] 解析:
首先,关于抢劫罪的量刑标准金额问题,倘若抢劫数额达到1000元人民币的程度,那么司法机关可以依据此数字,向上浮动三个月的时间来确定基准刑期;如果抢劫数额超出了这个标准,且每多出150元到250元不等的额度,就可以在基准刑期中相应地增加一个月作为刑期增幅;
至于抢劫数额超过1万元的情况,则可根据每次增加1500至2500元的额度,进行一次性刑期调整。
其次,对于抢劫罪这一犯罪类型的构成条件,主要包括以下几个部分:
首先,抢劫罪所侵害的客体主要为公私财物的所有权以及相关民众的人身权利;
其次,从客观角度来看,抢劫罪的表现形式主要体现为行为人对公私财产的所有者、保管者或守护者采取当面行使暴力手段、威胁恐吓或是采取其他对人身进行强制的方式,最终实现强夺公私财物的行为;
再者,抢劫罪的参与者一般以普通人为主体,即只要年满14岁并且具备刑事责任能力的自然人,都能够成为该罪行的实施者;
最后,从主观层面上讲,抢劫罪的行为人必须持有明确的直接故意心态,同时还需要怀揣着非法占有公私财物的意图。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
盗窃罪数额判刑多久
[律师回复] 解析:
关于盗窃罪的量刑期限,通常需依据案情的具体细节进行深入分析。总体而言,其量刑标准可归纳为以下几点:
首先,当行为人实施盗窃行为,且涉案金额达到了数额较大的程度,或者是在犯案过程中实施了多次盗窃、入室盗窃、持有凶器盗窃以及扒窃等行为之一时,根据我国《刑法》相关规定,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚,同时还可能被判处相应罚金;
其次,若涉案金额达到数额巨大的程度,或者存在其他严重情节,那么行为人将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚,同时也会被课以罚金;
最后,如果涉案金额高达数额特别巨大,或者存在其他特别严重情节,那么行为人将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,并且还可能被判处相应罚金或没收财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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未签订劳动合同双倍工资基数按应发工资来进行支付吗?
未签订劳动合同双倍工资基数就是按应发工资来进行支付的;对于未签订劳动合同是属于违法的行为,需要按工资的二倍来进行支付,对于每满一年就会按一个月的工资标准来进行计算。
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合同事务
未满16岁可以取保候审吗
[律师回复] 解析:
若案情涉及的对象为年满十四周岁但未达十六周岁,且犯有抢劫罪行,那么在一般情况下是允许进行取保候审的。依照相关法律条文的明确规定,对于符合以下四种特定条件的犯罪嫌疑人或被告人,由人民法院、人民检察院以及公安机关可依法准予其进行取保候审:
首先,有可能被判处管制、拘役或者单独适用附加刑的;
其次,可能会被判处有期徒刑以上刑罚,而采取取保候审措施不会导致社会安全隐患的;
再次,若犯罪嫌疑人身患严重疾病、生活无法自理,或者正处于孕期或哺乳期的妇女,同样也可以考虑采取取保候审措施以避免社会安全风险的产生;
最后,若案件的羁押期限已经届满,但案件仍未得到妥善处理,此时也需要采取取保候审措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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双倍工资的计算基数是多少
双倍工资的计算基数应以相对应的月份的应得工资为准,而不是实发工资,不应当包含年终奖金等一次性偶然奖励和补贴。司法实践中,双倍工资计算基数的判断标准,应当以用人单位与劳动者约定的工资标准为依据,如果无法核实工资标准,也可以以双方认可的实发工资数额作为依据。
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劳动纠纷
行贿罪数额较大与巨大标准包括什么
[律师回复] 解析:
在实践中,为追求某种不法利益,行贿者的犯罪行为往往会导致不良后果。而根据相关法律规定,这些行贿案件通常可以归类为严重情况。具体而言,这种严重性主要体现在以下几个方面:
首先,当行贿金额达到了一百万元人民币以上,但尚未达到五百万元人民币这个幅度时,便可能被视为严重情况;
其次,即便行贿金额仅仅位于五十万元人民币到一百万元人民币之间,如果行贿者同时向三名以上的受贿者进行行贿,那么这也属于严重情况;
最后,如果行贿者将非法获取的财产用于行贿活动,或者利用行贿手段来谋求职务升迁、调整等不当利益,那么同样也会被认定为严重情况。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第八条
犯行贿罪,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第三百九十条第一款规定的“情节严重”:
(一)行贿数额在一百万元以上不满五百万元的;
(二)行贿数额在五十万元以上不满一百万元,并具有本解释第七条第二款第一项至第五项规定的情形之一的;
(三)其他严重的情节。
为谋取不正当利益,向国家工作人员行贿,造成经济损失数额在一百万元以上不满五百万元的,应当认定为刑法第三百九十条第一款规定的“使国家利益遭受重大损失”。
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抢劫罪数额标准是多少万元以下
[律师回复] 解析:
关于抢劫犯罪涉及金额的相关法规明确指出,当抢劫所得的金额介于五百至两千元之间时,可视为金额较大;而抢劫所得金额若介于五千至二万元之间,则应被认定为金额巨大;倘若抢劫所得金额超过三万元且未达到十万元,那么便应当视为金额特别巨大。
值得注意的是,抢劫犯罪者在服刑期间若能认真遵循各项监规制度,积极完成教育改造过程,并展现出切实的忏悔改过之意,或者有立功表现等优良情形出现的话,即可获得相应的减刑机会。
此外,抢劫罪属于典型的行为犯范畴,即只要行为人在现场以暴力、威胁或其他非法手段对他人的财产进行了抢夺,无论最终是否成功获取财物,亦或是实际获取的财物数量如何,都将被视为构成抢劫罪。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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未签劳动合同双倍工资计算基数及索赔时效
双倍工资基数应当按照劳动者应得工资为标准确定,包括各种税费在内。1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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劳动纠纷
云南省抢劫罪数额较大如何量刑
[律师回复] 解析:
对于触犯抢劫罪行者,依据《中华人民共和国刑法》相关规定,云南省的量刑规范将依据以下不同情况,在对应范围内确立起始量刑点:
(1)仅实施一次抢劫犯罪行为的罪犯,其量刑起点可设定为三年至五年有期徒刑的区间。
(2)倘若存在下列任何一种加重情节,则其量刑起点应设定在十年至十二年有期徒刑的区间:包括但不限于入室抢劫、在公共交通工具上进行抢劫、抢劫银行或其他金融机构、实施三次以上抢劫行为且累计金额达到数额巨大起点、抢劫过程中导致他人重伤但未造成残疾、假扮军警人员进行抢劫、持有枪支进行抢劫以及抢劫军用物资或抢险、救灾、救济物资等。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
聚众斗殴罪双方立案标准是什么
[律师回复] 解析:
对于聚众斗殴罪案件的立案标准主要包括四个方面:
1、有组织、筹划或指使他人进行聚众斗殴活动的行为;
2、参与策划、指挥或执行聚众斗殴活动的人员;
3、积极主动参与到聚众斗殴活动中的人员;
4、以报复他人、争取所谓“霸权”地位或出于其他不当目的而进行聚众斗殴的行为。
此外,需要注意的是,聚众斗殴罪是指为报复他人、争夺势力范围或其他不正当目的,纠集多人形成团伙,并相互进行暴力冲突,严重扰乱社会公共秩序的犯罪行为。
法律依据:
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(一)》第三十六条
组织、策划、指挥或者积极参加聚众斗殴的,应予立案追诉。
《刑法》第二百九十二条
聚众斗殴的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
有下列情形之一的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以上十年以下有期徒刑:
(一)多次聚众斗殴的;
(二)聚众斗殴人数多,规模大,社会影响恶劣的;
(三)在公共场所或者交通要道聚众斗殴,造成社会秩序严重混乱的;
(四)持械聚众斗殴的。
聚众斗殴,致人重伤、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
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