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我上班了13天给我底薪3500,辞职之后结工资802元,底薪没有我高的比我多做2天,辞职之后结了1400底薪好像是2780这怎么办,我还能找公司吗

107浏览 匿名 2017-06-14 江苏南京
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律师解答 共1条
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    1、非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,只发底薪是违法的,可以向劳动监察大队投诉;
    2、超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,每个地方规定规定不同,比如安徽省的规定,就是发放不低于最低工资标准的70%;
    3、如果劳动者在这种公司上班,建议还是早点离职,重新找一份工作的好;
    4、法律依据《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
    全文
    4 2020-12-26 04:35:56
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