公司没有考核制度，员工试用期可以口头说明能力不能胜任工作予以劝退吗？如果当事人不同意主动辞职，公司强制辞退需要支付经济补偿和赔偿金吗？

要支付的

第
一，无论基本工资占的份额是多少，基本工资都不少于本市最低工资标准；第
二，如果你与单位之间原本有关于工资构成的相关约定，或者说是实际上在执行上述规定，现在突然要改变工资构成比例的，员工可提出相关的异议，如果协商不来，可视为单位一方单方面更改劳动合同，员工不同意的可解除劳动合同或事实劳动关系。