如果是自动离职,说明是未经过公司同意擅自离职。虽然自动离职,根据的出勤还是可以核算你的离职工资,但是公司同样也有权利去追究你的违约责任或是因你离职给公司造成的损失。所以要不要再回去拿那十几天的工资,你自己看情况办吧。如果不是万不得已,建议你不要自动离职,这对你后面找工作还是有很大不良影响,如果你们之间签了劳动合同,因为未办理离职手续,如果公司刻意不与你解除劳动关系,还会留下隐患,有可能会影响你与新单位签订劳动合同、购买社保等等。如果你真想离职,建议你还是正式递交一个书面申请吧,如果你在合同试用期,提前三天即可,正式员工提前一个月而已。以上是关于新员工入职观念转变辞职没工资吗的相关解答,希望对你有所帮助。加油!