技术岗位女工人退休年龄怎么规定

国家对技术岗位退休年龄的规定是男性年满55周岁，女性年满45周岁，并且要连续工作十年。在技术工人退休了之后，每一个月的十号就要发放退休工资，如果没有按时发放的可以申请劳动仲裁。

女下岗职工年满五十周岁，连续工龄满十年的，可以退休。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作的年满四十五周岁女下岗职工，连续工龄满十年的可以退休。年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的女下岗职工可以退休。

下岗工人退休年龄一般是男的60周岁，而对于女的如果干部一般就是55岁，而对于女职工一般50岁就属于退休的年龄；在退休之后一般购买有养老保险的，一般就可以在法定的年龄进行领取。

根据规定，下岗职工退休年龄是男职工六十岁，女职工五十五岁，这是法定退休年龄，达到这个年龄后，单位会给职工办理退休手续，以后每月就可以拿到退休金。如果是从事高危高温井下工作的，可以提前退休，因工伤也能办理提前退休。

婚假不需要扣岗位工资。婚假是职工享有的基本劳动保障，年轻职工会有谈婚论嫁的时候，因为办婚礼而向单位请假的，单位基本都同意，并且在规定期限内照发工资。如果单位擅自扣除岗位工资，职工可以向人事部门反映或者到劳动局投诉。