律图审稿专业委员会3轮严审

你好,我是一名企业职工,我要终止劳动合同,想咨询一下终止劳动合同协议书范本怎么写,谢谢

帮助10人 2.7k浏览 匿名 2017-06-19 陕西西安
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    ____________:
    我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同将于________年_____月_____日期限届满(终止条件已出现),单位(本人)决定不再续订劳动合同,现根据《劳动法》第_____条的规定,决定与你(单位)终止劳动合同,请你(单位)于________年_____月_____日前到__________________部门(给予)办理终止劳动合同手续。
    通知方(签名或盖章)
    年 月 日
    ----------------------------------------------------------------------------
    签 收 回 执
    本人(单位)已收到单位(职工 )于_______年_____月_____日发出的《终止劳动合同通知书》。
    被通知方(签名或盖章):
    全文
    13 2017-06-19
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好,终止劳动合同协议书范本如:
    一、根据甲、乙双方于 年 月 日签订的劳动合同,甲方按照以下合同条款之( )项原因,决定自 年 月 日终止与乙方签订的劳动合同。
    1、 合同期限届满,不再续订新的劳动合同;
    2、 在试用期内证明乙方不符合录用条件;
    3、 乙方严重违反甲方依法制定的规章制度;
    4、 乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效;
    5、 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正;
    6、 乙方严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害;
    7、 乙方被依法追究刑事责任;
    8、 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议;
    9、 乙方不能胜任工作、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任;
    10、 乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作;
    1
    1、 甲乙双方协商一致同意解除劳动合同;
    1
    2、 乙方主动提出辞职;
    1
    3、 法律规定的其他情形;
    1
    4、 其他劳动合同约定的条款。
    二、 甲方按照相关劳动法规规定以及劳动合同书约定的条款,对经济补偿金做如下决定:
    1、 不予支付经济补偿金;
    2、 按照合同规定,支付经济补偿金共计 月工资合计 元。
    三、本协议书一式二份,甲、乙双方各执一份。
    甲方(盖章): 乙方(签字):
    签订日期: 年 月 日
    全文
    10 2017-06-19
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3445位律师在线平均3分钟响应99%好评
我要终止劳动合同,想问问终止劳动合同协议书范本
一键咨询
  • 商洛用户3分钟前提交了咨询
    安康用户1分钟前提交了咨询
    174****2700用户1分钟前提交了咨询
    榆林用户3分钟前提交了咨询
    138****6056用户3分钟前提交了咨询
    164****4383用户4分钟前提交了咨询
    172****2258用户4分钟前提交了咨询
    榆林用户2分钟前提交了咨询
    渭南用户4分钟前提交了咨询
    宝鸡用户3分钟前提交了咨询
    商洛用户2分钟前提交了咨询
    西安用户4分钟前提交了咨询
    176****7641用户2分钟前提交了咨询
    176****1711用户1分钟前提交了咨询
    安康用户1分钟前提交了咨询
  • 137****7366用户4分钟前提交了咨询
    汉中用户1分钟前提交了咨询
    西安用户1分钟前提交了咨询
    145****5141用户3分钟前提交了咨询
    商洛用户2分钟前提交了咨询
    151****0735用户3分钟前提交了咨询
    汉中用户3分钟前提交了咨询
    156****6311用户3分钟前提交了咨询
    渭南用户3分钟前提交了咨询
    144****6865用户2分钟前提交了咨询
    安康用户2分钟前提交了咨询
    165****7874用户1分钟前提交了咨询
    西安用户2分钟前提交了咨询
    137****5166用户1分钟前提交了咨询
    渭南用户2分钟前提交了咨询
    135****5042用户2分钟前提交了咨询
    157****0801用户4分钟前提交了咨询
    164****2005用户2分钟前提交了咨询
    156****1676用户4分钟前提交了咨询
    渭南用户2分钟前提交了咨询
    榆林用户4分钟前提交了咨询
    汉中用户2分钟前提交了咨询
    140****4804用户3分钟前提交了咨询
    延安用户1分钟前提交了咨询
    142****0370用户2分钟前提交了咨询
    163****1752用户3分钟前提交了咨询
    西安用户2分钟前提交了咨询
    汉中用户4分钟前提交了咨询
    162****7133用户1分钟前提交了咨询
    渭南用户3分钟前提交了咨询
    171****7567用户3分钟前提交了咨询
    176****5336用户1分钟前提交了咨询
    安康用户4分钟前提交了咨询
    安康用户1分钟前提交了咨询
    152****6023用户4分钟前提交了咨询
    渭南用户3分钟前提交了咨询
    延安用户3分钟前提交了咨询
    173****3850用户3分钟前提交了咨询
    西安用户2分钟前提交了咨询
    汉中用户2分钟前提交了咨询
    168****3371用户3分钟前提交了咨询
    宝鸡用户4分钟前提交了咨询
    166****6744用户2分钟前提交了咨询
    147****4077用户2分钟前提交了咨询
    汉中用户1分钟前提交了咨询
    西安用户4分钟前提交了咨询
    138****6506用户3分钟前提交了咨询
    商洛用户3分钟前提交了咨询
    176****6554用户2分钟前提交了咨询
    商洛用户2分钟前提交了咨询
    宝鸡用户1分钟前提交了咨询
    西安用户3分钟前提交了咨询
    146****2521用户4分钟前提交了咨询
    154****2666用户3分钟前提交了咨询
    171****8065用户4分钟前提交了咨询
    171****8027用户1分钟前提交了咨询
    134****3672用户3分钟前提交了咨询
    178****6363用户4分钟前提交了咨询
    152****5122用户1分钟前提交了咨询
    144****2645用户3分钟前提交了咨询
    168****3520用户2分钟前提交了咨询
    174****6817用户2分钟前提交了咨询
    榆林用户3分钟前提交了咨询
    176****3282用户3分钟前提交了咨询
    155****5420用户3分钟前提交了咨询
    147****4470用户2分钟前提交了咨询
    174****8260用户2分钟前提交了咨询
    146****0420用户4分钟前提交了咨询
    165****3551用户3分钟前提交了咨询
    131****4267用户4分钟前提交了咨询
    宝鸡用户1分钟前提交了咨询
    137****1130用户4分钟前提交了咨询
    渭南用户3分钟前提交了咨询
    延安用户3分钟前提交了咨询
    西安用户3分钟前提交了咨询
    汉中用户2分钟前提交了咨询
    西安用户1分钟前提交了咨询
    咸阳用户3分钟前提交了咨询
    西安用户1分钟前提交了咨询
    延安用户1分钟前提交了咨询
    安康用户1分钟前提交了咨询
    安康用户4分钟前提交了咨询
    161****5378用户3分钟前提交了咨询
    延安用户2分钟前提交了咨询
    171****1367用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江178****2217用户4分钟前已获取解答
苏州134****4288用户3分钟前已获取解答
南通156****8384用户3分钟前已获取解答
劳动合同终止及赔偿问题
对于劳动合同终止是否应该给予经济补偿,要遵循公平原则,应该让用人单位在不同情形下付出成本不一样。我国目前法律规定,劳动合同终止不需要支付经济补偿金,用人单位在违法解除劳动合同不仅要支付经济补偿金,而且要支付赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动合同终止是否终止劳动关系
劳动合同终止不等同于劳动关系终止,劳动关系有两种表现形式,一种是有劳动合同的劳动关系,另一种是无劳动合同的劳动关系,又称事实劳动关系。劳动合同只是劳动关系的表现形式之一,没有劳动合同并不意味着不存在劳动关系。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动合同终止是否劳动关系终止
劳动合同终止不等同于劳动关系终止,劳动关系有两种表现形式,一种是有劳动合同的劳动关系,另一种是无劳动合同的劳动关系,又称事实劳动关系。劳动合同只是劳动关系的表现形式之一,没有劳动合同并不意味着不存在劳动关系。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
劳动合同法终止合同
有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7216 位律师在线,高效解决问题
劳动合同终止证明
关于与_同志终止或解除劳动合同的证明 同志,于_年_月_日进入本单位。最后一期劳动合同由_年_月_日至_年 月_日。现因_依据中华人民共和国劳动合同法_条_款,自_年_月_日起与_同_劳动合同。单位盖章_年_月_日。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应