我和一个事业单位签了劳动合同，即是没有纳入编制，人称临时工，那我是临时工是否要交社保？

临时工是可以买社保的，我国目前没有临时工的称呼，只要与用人单位建立了劳动关系，就要签订劳动合同，所以临时工也是要参保的，用人企业要在三十日之内为职工办理社会保险的登记等手续。

我国临时工是否要缴纳社保要看其是否是全日制用工，如果是全日制用工就需要缴纳社保。根据我国《社会保险法》的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

我国临时工只要是全日制用工就需要购买社会保险。根据我国《社会保险法》的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

临时工的工资和公司正常员工享有同薪同酬的权利，所以公司的会计部门在做工资报表的时候，也要把临时工的工资正常进行计算。但是职工的工资，也不能低于本市的最低工资标准。

临时工的工资条也要按照具体的情况，与正式员工一起进行结算。虽然临时工一般不会与公司签订合同，但是临时公务员享有和正式员工同工同酬的权利，工资不能低于本市最低工资的标准。