临时工脑出血的赔偿标准是什么

[律师回复] 醉驾，无前科，可以努力争取

[律师回复] 你好，这边的问题是纠纷问题吗，有没有进行调解，也可以起诉

[律师回复] 你好，具体案件情况可以说一下，

[律师回复] 多长时间了？注意保留证据

[律师回复] 你好！判缓的机率是存在的。

[律师回复] 您好，您的情况可以进一步了解

[律师回复] 解析：
劳动者在正常上班时段内突发脑溢血，不仅可以判定为工伤，而且依据《国务院关于修改<工伤保险条例>的决定》（中华人民共和国国务院令第586号）的相关条款——第十五条明确指出：
“对于符合以下特定条件的职工，应当被视为工伤”。
指的就是：
处于工作时间和岗位上，由于突然发生的疾病而导致死亡或在事故发生后的48小时之内经过医生全力救治仍旧无效死亡的情况。
法律依据：
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条
以下四种情形可认定为工伤：
（一）职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的；
（二）职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的；
（三）在工作时间内，职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的；
（四）其他与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的

[律师回复] 解析：
代位继承中的"晚辈直系血亲"，泛指与本人存在直接血缘联系的亲属，具体来说包括生育以及被其生育的上下几代亲属，如祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女等等。
在英美法系中，此类代位继承人的辈分不受任何限制。
法律依据：
《民法典》第一千一百二十八条
被继承人的子女先于被继承人死亡的，由被继承人的子女的直系晚辈血亲代位继承。
被继承人的兄弟姐妹先于被继承人死亡的，由被继承人的兄弟姐妹的子女代位继承。
代位继承人一般只能继承被代位继承人有权继承的遗产份额。

[律师回复] 解析：
根据举报人提供的信息以及经过实验室检验数据证实的结果，驾驶者在酒精含量严重超标的情况下驾驶车辆，被认定为属于醉酒驾驶行为。
然而，在此需要特别说明的是，若驾驶者能够提供充足的证据证明自己确实饮酒但是并没有实际参与驾驶过程，或者能够证明举报人为私人恩怨或者故意捏造不实举报的，则应当排除在醉酒驾驶的范畴之外。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十一条
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。

[律师回复] 解析：
由北京市政府规定，机动车临时号牌的有效期限为21天。
车主可申领三次临时号牌，每次临时号牌的有效期不得超过七天。
如因正式牌照制作周期问题导致临时牌照无法发放的情况下，仍可再次办理临时牌照。
值得注意的是，每次申领北京市临时牌照的次数最多仅有三次，总计21天的使用期限。
同时，驾照人必须遵守法律法规，不可驶出北京地区，否则将面临根据无牌照车辆进行处理的风险。
若使用已过期的临时牌照并被交通警察查获，车辆可能会被暂时扣留、罚款200元以及扣除3分的严厉处罚。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十五条
上道路行驶的机动车未悬挂机动车号牌，未放置检验合格标志、保险标志，或者未随车携带行驶证、驾驶证的，公安机关交通管理部门应当扣留机动车，通知当事人提供相应的牌证、标志或者补办相应手续，并可以依照本法第九十条的规定予以处罚。当事人提供相应的牌证、标志或者补办相应手续的，应当及时退还机动车。
故意遮挡、污损或者不按规定安装机动车号牌的，依照本法第九十条的规定予以处罚。

[律师回复] 解析：
关于医患沟通的规定指出，作为提供医疗服务的机构以及其中的医务工作者，必须始终尊重并维护患者的知情权。
为了达到这个目的，他们应以专业、详实的方式向患者及其家属就病情状况以及诊断治疗过程作出详细的说明和解释，同时，也需要积极地加强与患者之间的沟通交流，以此来消除可能存在的误解，妥善处理各种可能出现的矛盾。
对于调解方面，我们建议医患双方在沟通过程中，应严格遵守法律法规，遵循公平、公正、合理的原则，互相体谅，互让互利，最终达成共识，形成和解意见。
在此基础之上，双方应签署相关的协议书，并由医患双方共同签字确认，加盖公章。
此外，针对医疗纠纷问题，我们还提出了第三方调解的解决方案。
具体来说，就是由卫生行政部门作为第三方介入，对医疗纠纷进行行政调解。
在这种情况下，第三方将扮演中间人的角色，通过规范的教育指导，以及耐心的说服引导，促使当事人在平等、自愿的前提下达成调解协议。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百七十一条
当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。
当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。

[律师回复] 解析：
虽然酒驾者无需再次接受抽血检验以确定其是否饮酒过量，然而，在判定驾驶者是否涉及到醉驾行为时，交警部门则严格规定必须进行抽血测试。
原因在于醉驾属于严重的刑事犯罪案件范畴，对于任何存在醉驾嫌疑的驾驶员，均需通过抽血取证来获取关键证据。
尽管酒精测量仪器可作为交警在初期阶段判断驾驶员涉案醉驾的重要工具，但对于醉驾问题，其最终判定取决于对涉案人员体内酒精浓度的科学鉴定。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。

[律师回复] 解析：
对于农民工突发脑溢血的情况，需要特别指出的是，仅当其发生在工作期间及岗位上，并且不幸在突发疾病后的48小时内死亡,才可被认定为工伤事故，并享有相应的工伤医疗及赔偿福利；
倘若该农民工仅仅出现了脑溢血病症但未致死的情况，那么他就需遵循基本医疗保险制度进行治疗，并通过申请医保报销来解决相关费用问题。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；
劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[律师回复] 解析：
对于临时征收土地所产生的补偿费用，其具体的分配方式如下所述：
首先，土地补偿费用将归属为集体财产，并将依据法定程序进行分配，以贯彻公平公正原则，让本集体经济组织中的所有成员均能获得相应的利益。
其次，安置补助费用将直接授予土地承包人这一产权主体，并将按照法律规定，分配给那些在承包期限内失去土地使用权的土地承包人。
最后，关于青苗以及地上附着物的补偿费用，则将直接归属为经营种植者以及附着物权利人所有，而具体的分配方案，将由村集体通过召开村民会议的形式，经过充分的讨论与协商后作出最终决定。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百四十三条为了公共利益的需要，依照法律规定的权限和程序可以征收集体所有的土地和组织、个人的房屋以及其他不动产。征收集体所有的土地，应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用，并安排被征地农民的社会保障费用，保障被征地农民的生活，维护被征地农民的合法权益。征收组织、个人的房屋以及其他不动产，应当依法给予征收补偿，维护被征收人的合法权益；征收个人住宅的，还应当保障被征收人的居住条件。任何组织或者个人不得贪污、挪用、私分、截留、拖欠征收补偿费等费用。

[律师回复] 解析：
对于损毁他人财产且拒不赔偿之情形，其恰当处置措施应当包括以下两种途径：
首先，受害人可选择向警方报案；
其次，受害人亦有权依法向法院提起诉讼，请求被告方承担侵权损害赔偿责任。
若被告确为故意毁损行为，且涉案金额较大，则受害人即可据以上述法律途径进一步主张自身权益，要求被告方赔偿相应经济损失，同时，根据特定情况，被告甚至有可能被指控犯下故意毁坏财物罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十五条
故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
关于本小区临时停放车辆费用的规定如下：
前一个小时内将不会对您进行任何收费，而在超出这一时间之后，将会按照每小时2元的标准来进行收费（即使不足一小时也将被视为一个小时）。
此外，在每日（指24小时之内）的最高收费金额为10元。
该收费标准主要适用于临时出入该居民住宅小区的社会车辆
法律依据：
《物业管理条例》第四十条
物业服务收费应当遵循合理、公开以及费用与服务水平相适应的原则，区别不同物业的性质和特点，由业主和物业服务企业按照国务院价格主管部门会同国务院建设行政主管部门制定的物业服务收费办法，在物业服务合同中约定。
第四十一条
业主应当根据物业服务合同的约定交纳物业服务费用。
业主与物业使用人约定由物业使用人交纳物业服务费用的，从其约定，业主负连带交纳责任。
已竣工但尚未出售或者尚未交给物业买受人的物业，物业服务费用由建设单位交纳。

[律师回复] 解析：
若出现以下任何一种情况，均不纳入医疗事故范围：
(一)在急救过程中，为了挽救垂危病患的生命，而采取的一些紧急医学措施可能产生暂时性的不良影响；
(二)恰值医疗操作进行时，由于患者病情特殊或个体差异悬殊而突发意外情况的；
(三)受限于当前的医学科技水平，对于某些难以预估或预防的不良后果可能无法避免；
(四)在无过错输血的行为过程中，导致感染并引发不良反应的；
(五)患者未能按期完成治疗，从而延误了最佳治疗时机，最终导致不良后果的；
(六)由于不可抗拒的自然力量所导致的不良后果。
法律依据：
《刑法》第三百三十五条医务人员由于严重不负责任，造成就诊人死亡或者严重损害就诊人身体健康的，处三年以下有期徒刑或者拘役。

[律师回复] 解析：
依照相关法律法规，持有C1驾照的驾驶员在酒精含量超标后驾车骑乘摩托艇，将被按照酒后驾驶机动车的行为进行严肃处理。
针对此类情况，相关部门可对违法行为人做出暂扣其六个月机动车辆驾驭执照的惩罚决定，同时处以一千元人民币以上、两千元人民币以下的罚金不等。
由此可见，无论是何种类型的机动车驾驶员，只要饮酒后都不能再继续行使车辆，否则将面临严重的法律制裁和道德谴责。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。
因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；
五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；
十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。

[律师回复] 解析：
1.医疗场所作为一类特殊的公共场所，其涉及到的公共安全以及个体隐私问题不容忽视。
在维护患者隐私权益的层面上来看，我们禁止在此类场所进行摄影摄像活动。
2.对于医疗场所而言，既要考虑到公共安全与个人隐私的平衡，同时也不能忽视对医务工作者权益的保护。
他们的工作权、隐私权、被尊重权以及肖像权等都应得到充分保障。
因此，禁止在医疗场所进行摄影摄像活动，不仅能够维护社会公正，更能体现出对医务工作者权益的尊重。
3.鉴于医疗场所的特殊性质，它是生命救援及医学诊疗技术实施的重要场所。
任何技术性的操作都具有高度的专业性和连续性，这就要求参与者具备相应的专业知识和技能。
随意的摄影摄像行为可能导致误解和歧义，从而影响公众对医疗行业的评价。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第一百一十条自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。
法人、非法人组织享有名称权、名誉权和荣誉权。
第一千零一十八条自然人享有肖像权，有权依法制作、使用、公开或者许可他人使用自己的肖像。
肖像是通过影像、雕塑、绘画等方式在一定载体上所反映的特定自然人可以被识别的外部形象。
第一千零一十九条任何组织或者个人不得以丑化、污损，或者利用信息技术手段伪造等方式侵害他人的肖像权。未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开肖像权人的肖像，但是法律另有规定的除外。未经肖像权人同意，肖像作品权利人不得以发表、复制、发行、出租、展览等方式使用或者公开肖像权人的肖像。

[律师回复] 解析：
若工伤认定的时限逾越后，则无法再行申请认定。
即便进行了申请，亦不会得到相应部门的受理。
依据相关法律法规，当职工遭受事故或疑似职业病引发的伤害，以及经过法定的职业病防治法鉴定确认为职业病者，所在的用人单位有责任自该事故发生之日或职业病被确诊、鉴定之日起30个自然日内，向所在地区的社会保险行政部门提交工伤认定的申请。
如用人单位未能按照上述规定按时提出工伤认定申请，那么工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故发生之日或职业病被确诊、鉴定之日起的1年之内，直接向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定的申请。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。