律图审稿专业委员会3轮严审

2016年南京一家公司入职,试用期三个月,1月转正,但是至今未交社保,每次去询问都已公司营业执照为办好为由,劳动合同也是后面补签的,并没有给我一份,现人事告知合同已弄丢,我应该怎样要求补缴社保

241浏览 匿名 2017-06-21 江苏南京
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答

暂无律师回复

投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6043位律师在线平均3分钟响应99%好评
社保未交如何要求补缴
一键咨询
  • 147****6144用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    173****7303用户1分钟前提交了咨询
    163****7480用户1分钟前提交了咨询
    137****2083用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    174****1045用户2分钟前提交了咨询
    177****2347用户1分钟前提交了咨询
    137****3062用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    162****1802用户1分钟前提交了咨询
  • 171****0211用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    156****3687用户1分钟前提交了咨询
    153****8753用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    178****4211用户2分钟前提交了咨询
    162****5603用户1分钟前提交了咨询
    160****7655用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    168****3747用户3分钟前提交了咨询
    158****7617用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    160****3210用户2分钟前提交了咨询
    130****0847用户2分钟前提交了咨询
    153****4484用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    135****8163用户4分钟前提交了咨询
    148****1223用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    130****0725用户4分钟前提交了咨询
    160****0361用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    166****3720用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    166****8123用户3分钟前提交了咨询
    176****2262用户4分钟前提交了咨询
    146****7654用户1分钟前提交了咨询
    155****2637用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    147****4808用户1分钟前提交了咨询
    157****5245用户1分钟前提交了咨询
    164****0463用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    154****2816用户4分钟前提交了咨询
    153****0743用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    137****7243用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    148****6813用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    131****1826用户3分钟前提交了咨询
    130****2647用户3分钟前提交了咨询
    160****6240用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    177****8128用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    135****8834用户1分钟前提交了咨询
    161****4125用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    147****2074用户3分钟前提交了咨询
    148****2068用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    152****3450用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    162****7686用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    167****2388用户3分钟前提交了咨询
    137****0067用户1分钟前提交了咨询
    136****5043用户1分钟前提交了咨询
    178****8314用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    143****3743用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
南京177****9820用户2分钟前已获取解答
淮安177****7424用户3分钟前已获取解答
苏州177****5206用户3分钟前已获取解答
未缴纳社保可以要求补齐并经济补偿吗
用人单位未按时足额缴纳社保,员工有权要求公司补充社保,并能获得经济赔偿。如果因为这个原因导致员工无法继续劳动合同,员工可以单方面解除合同,并且可以根据工作年限获得经济补偿。每满一年补偿一个月工资,不足一年按一年计算,不足六个月补偿半个月工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
公司未足额缴纳社保能否要求补偿
公司未足额缴纳社保,劳动者无法直接要求赔偿,但可投诉或解除劳动合同。用人单位应依法足额缴纳社会保险费,否则将收到限期缴纳或补充缴纳通知。劳动者因此解除劳动合同,雇主需承担经济赔偿责任,具体金额依据工作年限和工资水平等因素确定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
未缴纳社保要求经济补偿金合法吗
用人单位未依法缴纳社保,劳动者据此终止劳动合同,可要求经济补偿。这是为了保障劳动者权益,若单位违反规定,导致合同终止,劳动者理应获得赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
未缴纳社保要求经济补偿金怎么算
如果劳动者因没有享受社保待遇而与用人单位解除劳动关系,那么用人单位需要依法支付经济补偿。具体的补偿标准是,根据劳动者的工作年限来计算,每满一年支付上一年度月均工资的一定比例;工作超过六个月但不足一年的,按照一年计算,支付一个月工资的经济补偿;工作不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。这里的“月工资”指的是解除劳动关系前十二个月的平均薪资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6418 位律师在线,高效解决问题
社保断缴能补缴交吗
一般情况下,社保断缴后确实有机会进行补缴,但这个过程可能涉及一些条件和程序。社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。每项保险的补缴规定可能有所不同。若是对社保断缴能补缴交吗有疑问的,参考下文。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应