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公司解散怎么解散的
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如何解散公司，公司的解散流程是怎样的
因公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现时，或者股东会决议解散时，按照公司法的规定，应当在15天内成立清算组。有限责任公司解散时，清算组由全体股东组成；股份有限公司解散时，清算组由股东大会确定，清算组成员即可以是股东、董事，也可以是其他人。
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公司经营散播范围多大构成诽谤罪
[律师回复] 解析：
若同一诽谤性陈述所带来的实际点击与浏览次数超过了5000次，抑或是导致被害人或其近亲至精神失常、自残甚至是自杀等极为严重后果的；又或是在过去两年内已因诽谤行为受到过相应行政处罚且又再次实施诽谤伎俩的；
再者是其他一切情节极为恶劣的情况。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。
若同一诽谤性陈述所带来的实际点击与浏览次数超过了5000次，抑或是导致被害人或其近亲至精神失常、自残甚至是自杀等极为严重后果的；又或是在过去两年内已因诽谤行为受到过相应行政处罚且又再次实施诽谤伎俩的；
再者是其他一切情节极为恶劣的情况。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。
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快速解决“损害赔偿”问题
诽谤罪中的散布如何认定
[律师回复] 解析：
诽谤罪在法律上被明确定义为蓄意制造及传播虚假信息，其足以贬低他人尊严，损害他人声誉，情节严重者将依法追究刑事责任。
根据我国《刑法》规定，任何使用暴力或其它不正当手段公然羞辱他人，或是制造并散播谎言毁谤他人，情节严重者，将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等严厉处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。
诽谤罪在法律上被明确定义为蓄意制造及传播虚假信息，其足以贬低他人尊严，损害他人声誉，情节严重者将依法追究刑事责任。
根据我国《刑法》规定，任何使用暴力或其它不正当手段公然羞辱他人，或是制造并散播谎言毁谤他人，情节严重者，将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等严厉处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。
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怎么解散公司？解散的程序是？
1、成立清算组。因公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现时，或股东会决议解散时，应当在15天内成立清算组。2、通知债权人3、注销登记。清算组结束工作之后，将股东会及清算报告报送公司登记机关，申请注销公司登记4、公告公司终止。公司注销登记后，在本公司所在地发布公司解散公告。
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公司经营诽谤罪散布的条件是什么
[律师回复] 解析：
本罪在侵权客体方面，主要是对他人的人格尊严以及名誉权造成侵害。从客观角度来看，其具体表现形式为行为人实施了捏造并传播某种虚构事实的行为，这些信息足以对他人的人格和名誉产生负面影响，且情节已经达到了较为严重的地步。在行为主体层面上看，任何年满法定刑法责任年龄并且具备刑事责任的自然人都有可能构成此类犯罪。
然而，值得注意的是，单位并不被视为犯罪的主体。
此外，从主观层面上看，本犯罪的特征必须满足是出于故意的心理状态，即行为人明确知道自己所散播的是足以损害他人名誉的虚假事实，同时也清楚地认识到自己的行为将会导致他人名誉受损的不良后果，而且还期望这样的结果能够实现。行为人的最终目的就是要破坏他人的名誉。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
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然而，值得注意的是，单位并不被视为犯罪的主体。
此外，从主观层面上看，本犯罪的特征必须满足是出于故意的心理状态，即行为人明确知道自己所散播的是足以损害他人名誉的虚假事实，同时也清楚地认识到自己的行为将会导致他人名誉受损的不良后果，而且还期望这样的结果能够实现。行为人的最终目的就是要破坏他人的名誉。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
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快速解决“损害赔偿”问题
对方散播谣言我喜欢一个男生，但是我有完整的录音证据，对方不承认，说我怎么证明是她，还说怎么知道我剪没剪辑。今天她与一群男生一同在一起说这件事。导致我得了抑郁症。
[律师回复] 具体情况具体分析，来电沟通一下具体情况
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公司要解散怎么清算,公司的解散事由有哪些
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与公司要解散怎么清算,公司的解散事由有哪些相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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公司经营敲诈勒索和散布恐怖信息罪的区别是什么
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根据我国现行法律法规，敲诈勒索罪主要是指以非法占有他人财产为目的，通过实施威胁或要挟等手段，强行索取公共或私人财务的犯罪行为。此种违法行径属于侵犯财产权利罪的一个重要分支。在轮番制裁和罚款方面，对于构成敲诈勒索罪的罪犯，将面临以下严厉惩罚：
1.若情节较轻，则处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还需承担相应的罚金；
2.若情节较为严重，则处以三年以上十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金。具体而言，敲诈勒索罪的量刑标准如下：
（1）如果涉案金额达到三万元至十万元以上，即视为数额巨大；
（2）如果涉案金额达到“数额巨大”标准的80%，也将被认定为数额巨大。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
根据我国现行法律法规，敲诈勒索罪主要是指以非法占有他人财产为目的，通过实施威胁或要挟等手段，强行索取公共或私人财务的犯罪行为。此种违法行径属于侵犯财产权利罪的一个重要分支。在轮番制裁和罚款方面，对于构成敲诈勒索罪的罪犯，将面临以下严厉惩罚：
1.若情节较轻，则处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还需承担相应的罚金；
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散布传单捏造事实能造成诽谤罪吗
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若发送宣传册污蔑他人民事权益，情节严重者，依法认定为诽谤罪。诽谤罪是法人或其他组织蓄意编造虚假信息并公之于众，从而贬低他人社会地位、损害其名誉的严重侵权行为。假如诽谤行为未达到严重程度，受害方有权要求诽谤者立即停止侵害、恢复名誉、公开赔礼道歉，同时对于因此产生的经济损失，还应承担相应的赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
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若发送宣传册污蔑他人民事权益，情节严重者，依法认定为诽谤罪。诽谤罪是法人或其他组织蓄意编造虚假信息并公之于众，从而贬低他人社会地位、损害其名誉的严重侵权行为。假如诽谤行为未达到严重程度，受害方有权要求诽谤者立即停止侵害、恢复名誉、公开赔礼道歉，同时对于因此产生的经济损失，还应承担相应的赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
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公司解散支付赔偿金吗,公司解散的情形
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[律师回复] 您好，可以通过劳动仲裁主张经济补偿N+1，如果用人单位解散不符合规定，则按照二倍主张赔偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。”
第四十六条规定，“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。”
第八十七条规定，“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。”
第四十六条规定，“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。”
第八十七条规定，“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”
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农村邻里建房因为22年邻居建房房屋封顶时候的大雨冲坏了瓦片和水泥散水，我们主张维修和恢复原状后邻居再进行紧邻我家这边的外墙水泥施工，邻居报警我家门外的停放三轮车阻碍了施工，我们也和民警说了他一直未对损害进行维修和恢复原状的问题，现在对方起诉我们是否可以反诉，如何应诉？
[律师回复] 您好我正在查看您的问题
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我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和股东死亡如何解散公司,公司解散的程序相关的法律规定。
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恶意散布谣言诽谤罪立案标准是什么
[律师回复] 解析：
关于诽谤罪的立案准则如下：
（一）在同一诽谤性消息被实际点击、浏览的次数达到了五千次以上，或者被转发次数达到五百次以上者；
（二）对被害人或其近亲家属造成了诸如精神失常、自残、自杀等严重不良后果者；
（三）在过去两年内曾因为诽谤行为接受过行政处罚，但之后再次实施诽谤行为者；
（四）其他情节严重的情况。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
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（一）在同一诽谤性消息被实际点击、浏览的次数达到了五千次以上，或者被转发次数达到五百次以上者；
（二）对被害人或其近亲家属造成了诸如精神失常、自残、自杀等严重不良后果者；
（三）在过去两年内曾因为诽谤行为接受过行政处罚，但之后再次实施诽谤行为者；
（四）其他情节严重的情况。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
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散播谣言能不能判刑事拘留
[律师回复] 解析：
在实践中，若相关人员肆意传播未经证实的信息或谣言，可能会触犯法律，从而承担相应的刑事责任抑或行政处罚。
根据我国相关法律法规，若相关人员的行为达到犯罪标准，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚；严重者甚至可能被判处三年以上七年以下有期徒刑。而对于那些未达犯罪程度的行为人，我国法律亦作出了明确规定——处以五日以上十日以下拘留，同时可并处罚款五百元。情节相对轻微者，则仅需接受五日以下拘留或者五百元以下的罚款。
2、另外，若相关人员在没有任何证据支持的情况下，随意散布他人的谣言，这无疑是对他人的恶意诽谤行为。在这种情况下，若情节严重，便有可能构成我们通常所说的诽谤罪。通常来说，要认定情节是否严重，需要考虑到捏造事实的次数、对他人人格和名誉造成的实际损害以及对社会造成的不良影响等因素。当然，不论是哪种情况，我们都应该严守法治底线，尊重事实真相，切勿轻易相信和传播未经证实的信息。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。
在实践中，若相关人员肆意传播未经证实的信息或谣言，可能会触犯法律，从而承担相应的刑事责任抑或行政处罚。
根据我国相关法律法规，若相关人员的行为达到犯罪标准，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚；严重者甚至可能被判处三年以上七年以下有期徒刑。而对于那些未达犯罪程度的行为人，我国法律亦作出了明确规定——处以五日以上十日以下拘留，同时可并处罚款五百元。情节相对轻微者，则仅需接受五日以下拘留或者五百元以下的罚款。
2、另外，若相关人员在没有任何证据支持的情况下，随意散布他人的谣言，这无疑是对他人的恶意诽谤行为。在这种情况下，若情节严重，便有可能构成我们通常所说的诽谤罪。通常来说，要认定情节是否严重，需要考虑到捏造事实的次数、对他人人格和名誉造成的实际损害以及对社会造成的不良影响等因素。当然，不论是哪种情况，我们都应该严守法治底线，尊重事实真相，切勿轻易相信和传播未经证实的信息。
法律依据：
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【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
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