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我的朋友其实是在一间私人的广告公司上班的,但是现在一年了都没钱合同,我朋友想诉讼,那么双倍工资诉讼时效起算入职一年后算么

帮助10人 2w浏览 匿名 2017-06-23 江西南昌
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律师解答 共2条
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    2008年5月1日后受理的劳动争议案件适用《劳动争议调解仲裁法》劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。双倍工资诉讼时效起算入职一年后怎么算是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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    14 2017-06-23
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    双倍工资,单位支付是从入职第二个月起计算。因为超过一个月不签订劳动合同属于单位违法,第二个月起职工就可以要求双倍工资
    双倍工资诉讼时效起算入职一年后是从最后一个月结束开始计算。因为单位侵害劳动者权益行为一直在继续,时效不开始,在满一年后视为无固定期合同时,开始计算申请双倍工资的仲裁时效。
    全文
    6 2017-06-23
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根据规定双倍工资诉讼时效起算入职一年后么
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