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你好,我无故被公司辞退,也没给补偿金,我想提出劳动仲裁所以咨询一下双倍工资劳动仲裁申请书的具体内容是什么?

帮助10人 5.3w浏览 匿名 2017-06-23 黑龙江黑河
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律师解答 共2条
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    如果用人单位违反《劳动合同法》规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。所以你可以放心,你的双倍工资劳动仲裁申请书应该是可以通过的。
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    10 2017-06-23
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    根据你提出的问题,双倍工资劳动仲裁申请书的依据:《劳动合同法》
    1、第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2、第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    全文
    11 2017-06-23
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双倍工资劳动仲裁申请书的具体内容是什么?
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