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因本人看错单给公司带来损失6000元,老板要我赔偿。请问是不是合法

3.9w浏览 匿名 2017-06-23 广东广州
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律师解答 共1条
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    1、劳动者个人违反公司操作规程,存在故意或者重大过失的,用人单位有权要求赔偿经济损失。
    2、对于尚处于劳动合同履行期间的,用人单位扣除工资必须符合法律规定。
    法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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    4 2017-09-21
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