我们家正在经营私营企业，现在想要招聘新的工人，但是不知道私营企业用工合同范本应该怎么写

1、首先说明甲方(用人单位与乙方(劳动者)信息 。2、总则：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。3、具体内容：写明 合同期限 生产(工作)任务 劳动(工作)条件 劳动纪律 工作时间和劳动报酬等。

私营企业管理意见中应当包括私营企业总规定、员工着装管理规定、接待礼仪、接待工作及要求、考勤制度以及公司辞退、辞职管理规定、各项规章制度等。根据我国《民法典》的相关规定，私营企业是指由自然人投资设立的或由自然人控股的，以雇佣劳动为基础的营利性经济组织。

私营企业工资制度应当包括：薪资的构成、基本工资的构成、员工的职务工资档性等级标准、年龄期限对工资的影响。公司管理制度是公司为了规范自身建设，加强企业成本控制、维护工作秩序、提高工作效率、增加公司利润、增强企业品牌影响力，通过一定的程序所制定出的管理公司的依据和准则。

内容包括：用人单位，劳动者，性别，年龄，身份证号码，表明甲乙双方充分协商，一致同意签订劳动合同，合同条款如下。包括:合同期限，工作任务，劳动纪律等。结尾签名。

私企的简单劳动合同包括必备条款和约定条款两方面，必备条款有用人单位及员工的个人信息，劳动合同的期限，员工的薪资待遇，工作时间，工作地点，工作内容等。约定条款有竞业限制，保密义务，试用期规定等。