私营企业工资制度范文如何写？

[律师回复] 私营企业车辆管理制度的内容如下：
1、公司所有车辆均有由行政人事部统一保管。
2、所有车辆领用人都必须到行政人事部办理车辆领用登记手续 （无驾驶证不得领用车辆） 。
3、车辆使用后，车辆领用人必须填写车辆使用登记表并按要求注 明用车人、提车时间、去向、用途、所用时间、使用公里数和使用前 里程数等信息。
4、行政人事部必须登记所有用车的每月行驶里程、耗油量，并计 算出耗油率。
5、 对近似方向、 时间的派车要求尽量合用， 减少派车次数和成本。
6、因工作用车，领用人申请经部门经理审批同意后，再到行政人事部办理领车登记手续，否则行政人事部有权不予配车使用。 四、车辆费用及违规管理：
1、每部车辆各配一个相应的加油卡，行政人事部负责核查各车辆 使用人每部车每个月的行驶里程及耗油量，并进行计算出各车辆的耗 油率。
2、所有车辆的违规、违章由相对应的车辆使用人自行承担，行政 人事部负责审查。
3、所有车辆产生的责任不在我方的交通事故，需先自行处理相关 手续和费用，并报保险公司赔偿；保险公司的赔偿费用不足部分，再 由本人和公司各承担 50%费用。
4、 所有车辆产生的责任在我方的交通事故， 所有相关手续和费用， 一切由车辆使用人自行处理和承担，公司概不负责。
5、所有车辆年检、保险和日常保养统一由行政人事部监管，负责 通知相关用车人或用车部门负责人及时办理。
6、公司车辆必须按规定停放在固定地点，因保管不善造成车辆被 盗、损坏车辆使用人应承担部分赔偿责任。
7、公司所有车辆维修和保养，由公司指定定点单位统一进行，行 政人事部负责跟踪维修情况及修后车况。
8、用车人或用车部门提出车辆维修保养的，必须提交维修保养申 请单，由行政人事部核实检查车况，核准维修部位或需更换配件的准 确名称，再登记备案。 六、驾驶人管理
1、禁止无证驾车，或给无驾驶证人员行使。
2、禁止酒后驾车。如因上述原因发生的交通事故，由本人承担全 部责任。
3、公司车辆使用人严禁公车私用。七、车辆相关文件管理：
1、所有车辆相关文件资料都必须上交行政人事部统一登记管理。
2、行政人事部负责建立车辆管理档案。

[律师回复] 私营企业指的是根据国家统计局、国家工商行政管理局《关于划分企业登记注册类型的规定》第九条规定：
由自然人投资设立或由自然人控股，以雇佣劳动为基础的营利性经济组织。
包括按照《公司法》、《合伙企业法》、《私营企业暂行条例》规定登记注册的私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独资企业。

[律师回复] 甲方（雇用单位）：___________________
　　法定代表人：_______________________
　　地址：_____________________________
　　乙方（受雇职工）：___________________
　　性别：_____________________________
　　出生日期：______年___月___日（或委托代理人居民身份证号码）
　　邮政编码：_________________________
　　家庭住址：_________________________
　　所属省（直辖市）地区：_______________
　　县（街道办事处）：___________________
　　文化程度：_________________________
　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
　　
一、劳动合同期限
　　第一条本合同期限类型为______期限合同（固定期限或以完成一定的工作期限）本合同生效日期______年______月______日，其中试用期______月。本合同至终止。
　　
二、工作内容
　　第二条乙方同意在甲方从事____________工作。
　　第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是_____________________
　　
三、劳动报酬
　　第四条甲方每月______日以货币形式支付乙方工资，工资不低于______元，其中试用期间工资为______元。
　　
四、劳动保护和劳动条件
　　第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方每周至少休息一日，因工作需要处长工作时间的，经征得乙方同意，在保障乙身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
　　第六条甲方安排乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点工作，按以下标准支付工资：
　　
1.在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资；
　　
2.在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资；
　　
3.在法定休假节目工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。
　　第七条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。
　　
五、保险福利待遇
　　第八条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳各项社会保险费。
　　第九条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。
　　第十条乙方患病或非因工负伤的医疗期按照国家和北京市有关规定执行。
　　第十一条在国家和北京市职工工作保险规定未出台前甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险，保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为______元。
　　
六、劳动纪律
　　第十二条乙应遵守的劳动纪律是：_________________________________
　　
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
　　第十三条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
　　第十四条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致命本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
　　第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
　　
1.试用期间，被证明不符合录用条件的；
　　
2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
　　
3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
　　
4.被依法追究刑事责任的。
　　第十六条下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方：
　　
1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作了不能从事由甲方另行安排的工作的；
　　
2.乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的
　　
3.甲乙双方不能依据本合同第十四条，就变更合同达成协议的；
　　第十七条合同双方当事人协商一致，解除劳动合同。
　　第十八条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。
　　第十九条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
　　
1.在试用期内的；
　　
2.甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
　　
3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
　　第二十条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第十六条解除终止本合同：
　　
1.患病或非因工负伤在规定的医疗期内的；
　　
2.女职工在孕期、产期、哺乳期的；
　　
3.患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
　　第二十一条劳动合同期满，劳动合同即行终止。
　　
八、经济补偿与赔偿
　　第二十二条下列情形之一，甲方违反合同约定条件或解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：
　　
1.甲克扣或者无帮拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金；
　　
2.甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。
　　第二十三条以与乙方协商一致甲方解除本合同或由方按本合同第十六条规定解除乙劳动合同的，甲方按乙方在甲主的工作年限，每满一年支付相当乙主一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准支付经济补偿金。
　　第二十四条乙方因患病或非因工负伤而解除合同的甲方应发给不低乙方六个月工资的医疗补助费；患重病的加发50%的医疗补助费，患绝症的加发100%的医疗补助费。
　　第二十五条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同给乙方造成损害的，应按劳动部《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。
　　第二十六条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲方造成损失的，乙方应按劳动部《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。
　　第二十七条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿会培训费和招接收费。其标准为_________.
　　
九、劳动争议处理
　　第二十条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向____________劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
　　
十、其他
　　第二十九条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
　　第三十条本合同书一式两份，甲、乙双方各一份。
　　甲方（盖章）：___________________________
　　法定代表人或委托代理人（盖章）：_________
　　签订日期：_________年________月________日
　　乙方（签章）：___________________________
　　签订日期：_________年________月________日
　　鉴证机关（盖章）：_______________________
　　鉴证员（签章）：_________________________
　　鉴证日期：_________年________月________日

[律师回复] 鉴于亲子鉴定关系到夫妻双方、子女和他人的人身关系和财产关系，是一项严肃的工作。因此，对要求作亲子鉴定的案件，应从保护妇女、儿童的合法权益，有利于增进团结和防止矛盾激化出发，区别情况，慎重对待。

[律师回复] 你好，可以认定，如果需要，可以把申请工伤认定表发送给你。

[律师回复] 合伙企业，是指自然人、法人和其他组织依照《中华人民共和国合伙企业法》在中国境内设立的，由两个或两个以上的自然人通过订立合伙协议，共同出资经营、共负盈亏、共担风险的企业组织形式。合伙企业一般无法人资格，不缴纳企业所得税。类型有普通合伙企业和有限合伙企业，其中普通合伙企业又包含特殊的普通合伙企业。 合伙事务执行人又称“合伙的负责人”。由全体合伙人选举，负责合伙日常事务执行的合伙人。合伙事务执行人的选举，应坚持少数服从多数的原则。合伙事务执行人一经选任，即为合伙的代理人，没有正当的理由不能辞职或解任。合伙事务执行人在执行业务中所产生的法律后果，应由合伙及其 其他合伙人共同承担。 任何合伙人都不能以执行人的过错而推卸责任。但在合伙内部，各合伙人有权要求由于故意或疏忽造成其损失的执行人赔偿。对合伙的重大事务的执行，除非在不可能与其他合伙人商量的紧急情况下，都须得到全体合伙人的同意，执行人不得擅自作主，否则也应承担因此给其他合伙人造成损失的赔偿责任。 《中华人民共和国合伙企业法》第二条： 本法所称合伙企业，是指自然人、法人和其他组织依照本法在中国境内设立的普通合伙企业和有限合伙企业。

[律师回复] 私营企业文化是形成和提升企业核心竞争力的根本力量，是企业持续发展的精神支柱和动力源泉，是企业生存、竞争、发展的灵魂。私营企业文化的核心是价值观，其外在表现就是行为方式，即企业的凝聚力、员工对企业的忠诚度、责任感、自豪感、精神面貌和职业化行为规范等，文化的改变会带来行为方式的改变。
(1)私营企业文化建设，是新世纪企业生存和发展的内在需要。
(2)建设私营企业文化，充分发挥人的作用，是当今世界企业发展的一种趋势，是经营企业的新思想、新观念。调动和科学组织广大职工的积性、智慧和创造力，是现代化管理的高层次选择。
(3)建设私营企业文化，增强企业的凝聚力和在市场上的竞争力，使企业生存和发展的根本战略。通过建设私营企业文化，增强企业活力，保证市场经济健康发展，促进经济上新台阶的迫切需要。
(4)树立私营企业文化的战略意识，增强私营企业文化的战略观念，强调私营企业文化的战略决策，进行私营企业文化的战略实施，是当前转换经营机制和进行科学管理以赢得市场经济竞争优势的迫切需要和必然趋势。
(5)通过私营企业文化建设，培育企业价值观把企业全体员工拧成一股绳，为实现企业目标而奋斗。
(6)私营企业文化建设对企业凝聚力、吸引力、战斗力、公信力等的形成和提高具有重要意义，企业要真正步入市场，走出一条发展较快、效益较好、整体素质不断提高、使经济协调发展的路子，就必须普及和深化私营企业文化建设。

[律师回复] 甲方(用人单位)名称：_____________地址：_____________法定代表人(主要负责人)：____________
乙方(劳动者)姓名：________性别：________年龄：________身份证号码：________现在住址：________
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限
本合同期从___年___月___日起至___年___月___日止，共___年。其中试用期从___年___月___日起至___年___月___日止，共___个月。
第二条生产(工作)任务
甲方安排乙方从事_________工作。 乙方同意按甲方生产(工作)需要，在______，承担任务，担任______工种。乙方应达到的数量、质量指标：_________.
第三条劳动(工作)条件
为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产(工作)条件。具体内容如下：_________.
第四条劳动纪律
1、甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。具体内容如下：_________.
2、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
第五条工作时间和劳动报酬
1、甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。
2、甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：_________.
3、甲方应当每月按期给乙方发放工资。超过当月规定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的___%，赔偿乙方损失。
4、甲方应当根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资水平。

[律师回复] 第一章　总则
　　第一条　为了规范合伙企业的行为，保护合伙企业及其合伙的合法利益，根据《中华人民共和国合伙企业法》及有关法律、法规规定，本着自愿、平等、公平、诚实信用的原则，签订本协议。
　第二条　企业性质为合伙企业，依法在_________工商行政管理局_________分局注册登记。企业以其全部资产对企业的债务承担责任，合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任。合伙企业经营期限为_________年，从营业执照签发之日起算。协议期满三个月前，合伙人商议续约与否。
　　第二章　合伙企业的名称和经营场所
　　第三条　合伙企业的名称：___________________________________________________
　　第四条　合伙企业的经营场所：_______________________________________________
　　第三章　合伙目的和企业经营范围
　　第五条　合伙目的：为社会创造税收，解决就业问题。
　　第六条　合伙企业经营范围及方式：___________________________________________
　　第四章　合伙人的姓名及其住所
　　第七条　合伙人的姓名及住所
姓名　性别 住所　身份证号码
　　第五章　合伙人出资方式、数额和缴付出资的期限
　　第八条　合伙人出资额为人民币_________元。
　　第九条　合伙人的出资方式、数额及缴付出资的期限
合伙人 出资方式 数额 出资比例（％）
　　合伙人各自出资于_________年_________月_________日以前存入银行验资户，并出具由全体合伙人确认的出资证明。
　　第十条　合伙企业存续期间，合伙人的出资和所有以合伙企业名义取得的收益均为合伙企业的财产，其合法权益受法律保护。
　　第六章　利润分配和亏损分担办法
　　第十一条　合伙企业依据《中华人民共和国会计法》和财政部颁布的《企业财务通则》、《企业会计准则》的规定，建立本合伙企业的财产、会计制度。
　　第十二条　合伙企业分配当年的税后利润（亏损），按下列顺序进行
　　
（一）提取法定公积金10％；
　　
（二）提取法定公益金5-10％；
　　
（三）剩余利润（亏损）按合伙人出资比例分配（分担）。
　　第十三条　企业债务承担方式
　　
（一）合伙企业债务由合伙企业财产偿还；
　　
（二）合伙企业财产不够偿还时，由合伙人按各自出资的比例承担债务。
　　第十四条　合伙企业的利益分配、亏损和债务承担，如另有变动的，其具体方案由全体合伙人协商决定。
　　第七章　合伙企业事务的执行
　　第十五条　由全体合伙人决定委托一名或数名合伙人执行合伙企业事务，并出具合伙的委托书。
　　第十六条　企业事务的执行人对全体合伙人负责，并行使下列职责
　　
（一）对外开展业务，订立合同；
　　
（二）主持合伙企业的日常生产经营、管理工作；
　　
（三）拟定合伙企业利润分配或者亏损分担的具体方案；
　　
（四）制定合伙企业内部管理机构的设置方案；
　　
（五）制定合伙企业具体管理制度或者规章制度；
　　
（六）提出聘任合伙企业的经营管理人员；
　　
（七）制定增加合伙企业出资的方案；
　　
（八）每半年向其他合伙人报告合伙企业事务执行情况以及经营状况、财务状况；除《合伙企业法》另有规定外，对合伙企业有关事项作出决议时，须经三分之二以上的合伙人表决通过，表决实行一人一票的表决方法，但在争议双方票数相等时，执行事务的合伙人有裁决权。
　　第十七条　其他合伙人的权利
　　
（一）有权监督执行事务的合伙人、检查其执行合伙企业事务的情况；
　　
（二）为了解合伙企业的经营状况和财务状况，有权查阅账簿；
　　
（三）被委托执行合伙企业事务的合伙人不按照本协议或者全体合伙人的决定执行事务的，有权决定撤消该委托；
　　
（四）合伙人分别执行合伙企业事务时，其他合伙人有权对合伙人执行的事务提出异议。提出异议时，应暂停该项事务的执行。
　　第十八条　合伙人在合伙期间有下列情形之一时，必须禁止
　　
（一）禁止合伙人自营或者同他人合作经营与本合伙企业相竞争的业务；
　　
（二）未经全体合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙企业名义进行业务活动；
　　
（三）除全体合伙人同意外，禁止合伙人与本合伙企业进行交易；
　　
（四）禁止合伙人从事损害本合伙企业利益的活动。
　　如合伙人违反上述各条，其业务获得的利益归本合伙企业，造成损失按实际损失赔偿。劝阻不听者，可由其他合伙人决定除名。
　　第十九条　企业下列事务必须经全体合伙人同意
　　
（一）处分合伙企业不动产；
　　
（二）改变合伙企业名称；
　　
（三）转让或者处分合伙企业的知识产权和其他财产权利；
　　
（四）向企业登记机关申请办理变更登记手续；
　　
（五）以合伙企业名义为他人提供担保；
　　
（六）聘任合伙人以外的人担任合伙企业的经营管理人员；
　　
（七）依照合伙协议约定的有关事项。
　　第八章　入伙、退伙和出资的转让
　　第二十条　新合伙人入伙时按下列顺序进行
　　
（一）需经全体合伙人同意；
　　
（二）原合伙人向新合伙人告知原企业的经营状况和财务状况；
　　
（三）依法订立入伙协议；
　　
（四）入伙的新合伙人对入伙前企业的债务承担连带责任。
　　第二十一条　合伙人退伙时按下列顺序进行
　　
（一）需有正当理由方可退伙；
　　
（二）退伙需提前30日通知其他合伙人；
　　
（三）经全体人合伙人同意退伙；
　　
（四）合伙人退伙，其它合伙人应当与该退伙人按照退伙时的合伙企业财产状况进行结算，退还退伙人的财产份额；退伙人对其退伙前已发生的合伙企业亏损或债务按出资比例承担责任；
　　
（五）退伙人有未了结的合伙企业事务的，待了结后进行结算；
　　
（六）退伙人不论何种方式出资，均按企业的实际情况，由全体合伙人决定，退还货币或实物；
　　
（七）《合伙企业法》第四十六条、四十九条、五十条规定的情形之一出现，合伙人分别为可以退伙、当然退伙、除名退伙。
　　第二十二条　合伙人出资转让的条件
　　
（一）合伙人转让出资需经全体合伙人同意；
　　
（二）合伙人依法转让出资时，在同等条件下，其他合伙人有优先受让的权利；
　　
（三）转让本企业合伙人以外的第三人，按入伙对待；
　　
（四）合伙人依法转让出资的，受让人经修改合伙协议即成为企业的合伙人，依照修改后的合伙协议享有权利、承担责任；
　　
（五）转让出资后的企业合伙人必须符合《合伙企业法》规定的法定人数。
　　第九章　合伙企业的解散与清算
　　第二十三条　企业有下列情况之一时，应当解散
　　
（一）合伙期届满，合伙人不愿继续经营的；
　　
（二）合伙协议约定的解散事项出现；
　　
（三）全体合伙人决定解散；
　　
（四）合伙人已不具备法定人数；
　　
（五）合伙目的已经实现或无法实现；
　　
（六）被依法吊销营业执照；
　　
（七）出现法律、行政法规规定的合伙企业解散的其他原因。
　　第二十四条　企业解散后按下列顺序清算
　　
（一）清算由全体合伙人担任，并确定一名清算负责人或者申请人民法院指定清算人；
　　
（二）企业清算时，应通知和公告债权人；
　　
（三）清理企业财产，分别编制资产负债表和财产清单；
　　
（四）处理与清算有关的合伙企业未了结的事务；
　　
（五）清算后的盈余，则按收取债权、清偿债务、清缴所欠税款、员工工资、返回出资，按出资比例分配剩余财产的顺序进行；
　　
（六）清算后如亏损或企业无能力偿还债务，不论合伙人出资多少，先以企业共有财产偿还，合伙财产不足清偿的部分，由合伙人按出资比例承担；
　　
（七）清算结束后，应当编制清算报告。经全体合伙人签名、盖章后，在15日内向企业登记机关报送清算报告，办理合伙企业注销登记。
　　第十章　违约责任
　　第二十五条　依法领取营业执照后，本协议生效，合伙人均具有法律约束力。
　　第二十六条　合伙人未按本协议第九条依期如数缴付出资的，每逾期一天，按逾期支付金额0.5％支付企业的违约金；造成本协议不能履行或不能完全履行的，除支付违约金处，造成损失的，依法承担赔偿责任。
　　第二十七条　由于各种不能预见并且对其发生后又不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影响协议的履行或者不能按约定的条件履行的，按事故履行协议的影响程度，由合伙人协商决定是否解除协议或者部分免除履行协议的责任，以及逾期履行协议。
　　不可抗力按公认的定义解释。
　　第二十八条　合伙人必须发行本协议，不得擅自违反或提出新改动意见，除法律有关规定可免除责任或者法律、法规和政策相抵触的以外。
　　如有违反，按《合伙企业法》的有关规定处理，造成损失的，依法承担赔偿责任。
　　第十一章　争议的解决
　　第二十九条　本协议生效后合伙人履行本协议发生争议应共同协商，本着有利于合伙事业发展的原则予以解决。如协商不成，可以诉诸人民法院。
　　第十二章　附加
　　第三十条　本协议如有未尽事宜或在具体执行过程中，遇有特殊情况及发现确应改动之处，按《合伙企业法》的有关规定或全体合伙人共同协商补充或修改，补充和修改的内容与本协议具有同等效力。
　　第三十一条　企业登记事项因退伙、入伙、合伙协议修改等发生变更或者需要重新登记的，应当于作出变更决定或者发生变更事由之日起十五日内向企业登记机关办理有关登记手续。
　　第三十二条　本协议自订立、合伙人签名、盖章，并经工商行政机关注册登记后生效。
　　第三十三条　本协议一式_________份，合伙人各执一份，送有关部门一份，存档一份。
合伙人（签字）：_________　　合伙人（签字）：_________
签订地点：_______________　　签订地点：_______________
_________年_____月_____日　　_________年_____月_____日

[律师回复] 你好，公司经营基本管理制度包括：
一、人力资源管理制度；
二、财务管理制度；
三、行政管理制度；
四、生产管理制度；
五、安全管理制度；
六、仓储管理制度；
七、采购管理制度；
八、其他专项制度。

[律师回复] 甲方（用人单位）：________________________________________ 乙方（劳动者）姓名：_________性别：_______民族：_________ 文化程度：___________ 籍贯：_________________ 根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限 本合同自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止；其中试用期为_______月。
二、工作内容
1、甲方根据工作需要，安排乙方在 岗位工作，并为乙方提供必要的工作条件；
2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务；
3、乙方的工作任务为： _____________________________________________________________________________________________________________________________；
三、劳动保护和劳动条件
1、为使乙方完成工作任务，甲方应根据国家有关安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的安全和健康；乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱护甲方的财产。
四、劳动报酬
1、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必须以法定货币形式按时足 - 3 - 额支付乙方的工资报酬，每月至少支付一次。 其支付时间为： 每月15日前
2、甲方支付乙方工资报酬的标准和办法为： ___________________________________________________________
3、乙方试用期工资每月为___________元，试用期为_______月；
4、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定。
5、甲方按照国家相应的规定为乙方缴纳社会保险金和住房公积金等，具体缴纳基数由双方商定，不得低于当地政府的最低缴纳标准。
五、劳动纪律
1、乙方必须遵守甲方依法制订的各项管理制度。
2、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或业主利益，不得泄露甲方的商业秘密。
六、教育与培训 用人单位依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及本单位的实际情况为劳动者提供职业教育和技能培训。
七、劳动合同的解除、变更、终止
1、乙方有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同。
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。
2、甲方按照劳动法第二十六条、二十七条的规定与乙方解除劳动合

[律师回复] 委托方（甲方）：
受委托方（乙方）：
签订日期：2016年 月 日
甲方名称：
法定地址：
邮政编码：
联 系 人：
电话号码：
乙方名称：
法定地址：
邮政编码：
联 系 人：
电话号码：
依据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律、法规的规定，合同双方就甲方项目实施的 ，本着互惠互利的原则，经协调一致，签订本合同，以明确双方的权利与义务，确保双方共同遵守执行。
【第1条】 项目内容
由乙方承担甲方 实施过程中的的 工作，为项目实施提供技术服务。
【第2条】 项目管理
1. 项目成员
乙方项目组成员名单见附件。乙方可以根据具体情况重新指定本方的项目组成员，但应当以书面方式通知甲方；如重新指定的成员涉及到本项目的重要方面，应事先征得甲方书面同意；甲方审核乙方提出的书面建议，双方在合理、善意、维护双方利益的基础上讨论相关事宜。
2. 遵守内部规章
在甲方提供的工作场所执行本业务时，乙方须遵守甲方的内部规章制度和指示等。
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【第3条】 试运行及验收
甲方在测试及验收过程中，如由于乙方原因，在试运行期间出现故障或问题，乙方应及时排除故障或问题。如属于乙方原因致使项目未通过验收，乙方应排除故障并承担相关责任。
【第4条】 项目费用及支付方式
1. 项目费用
本合同总费用计：人民币 ￥ （小写）；
2. 付款方式
1） 验收合格后，双方签署项目《验收报告》之日起的15个工作日内，
乙方向甲方提交发票及付款申请材料，甲方确认无误后的30个工
作日内支付合同总款价的70%，即人民币 ￥ 元(大写：) 至乙方
指定账户。
2） 项目质保期为合格验收日起1年时间，质保期结束的30个工作日
内甲方支付合同总款价的30%，即人民币 ￥ 元(大写：) 至乙方
指定账户。
3）乙方指定账户
户 名：
税 号：
开户行：
帐 号：
【第5条】 双方的权利与义务
1. 甲方权利与义务：
1）甲方会配合乙方提供开发所必需遵循的业务需求和技术要求；

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 公司董事会成员责任书范文怎么写 公司董事会成员责任书 一、董事应自觉遵守法律法规和公司章程，依法行使董事权利。董事滥用权利给公司或者其他股东造成损失的，依法承担赔偿责任。 二、参加董事会相关会议的董事不得迟到、不得早退。若累计出现两次以上(含两次)迟到者或者两次以上(含两次)早退者，视为自动放弃董事权利并取消董事资格。 三、参加董事会相关会议必须由董事本人亲自按时出席，若董事因故不能出席的，可以书面委托其他董事代为出席，委托书中应载明授权范围。 四、董事不得擅自采用非正常方式，干扰、诋毁、影响公司各项经营管理决策措施的正常执行与落实。 五、公司董事会董事三年，届满，可连选连任。 六、董事届满未及时改选，或者董事在内辞职，导致董事会成员低于法定人数的，在改选出的董事就任前，原董事仍应依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行董事职责。 七、董事会会议由董事长召集和主持，董事会每年至少召开两次，每次会议应当于会议召开前10日，通知全体董事和监事。 八、三分之一的董事可提议召开临时会议，董事长应在接到提议后10日内，召集和主持董事会议。董事会召开临时会议的通知方式和通知时间由发起人或者董事自行决定。 九、董事会会议应有半数的董事出席方可举行。董事会作出决议，必须经全体董事半数通过。董事会决议表决实行一人一票。 十、董事会应当对会议事项的决定做会议记录，出席会议董事应在会议记录上签名。 十 一、董事应对董事会决议承担责任。董事会的决议违反法律、行政法规或者公司章程、股东大会决议，致使公司遭受损失的，参与决议的董事对公司负赔偿责任。但经证明在表决时曾表明异议并记载于会议记录的，该董事可以免除责任。 公司董事会成员签字：

[律师回复] 甲方（用人单位）_________
　　地址：_________
　　法定代表人（主要负责人）_________
　　乙方（劳动者）_________
　　性别：_________
　　年龄：_________
　　身份证号码：_________
　　现在住址：_________
　　根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
　　第一条 合同期限
　　本合同期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年。其中试用期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________个月。
　　第二条 生产（工作）任务
　　甲方安排乙方从事_________工作。乙方同意按甲方生产（工作）需要，在_________，承担任务，担任_________工种。乙方应达到的数量、质量指标：_________.
　　第三条 劳动（工作）条件
　　为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件。具体内容如下：_________.
　　第四条 劳动纪律
　　
1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。具体内容如下：_________.
　　
2.乙方应严格遵守劳动纪律的规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
　　第五条 工作时间和劳动报酬
　　
1.甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。
　　
2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：_________.
　　
3.甲方应当每月按期给乙方发放工资。超过当月规定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的_________%，赔偿乙方损失。
　　
4.甲方应当根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资水平。
　　第六条 保险和福利待遇
　　
1.甲方按乙方工资总额的_________%，乙方按不超过本人工资的_________%，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。
　　
2.因第七条第二款第（2）和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满1年（满半年不满1年的按1年计算）发给乙方1个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期满未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差1年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过12个月乙方标准工资。
　　
3.甲方参照（国营企业职工待业保险暂行规定）向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受待业保险待遇。
　　
4.乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市（县）劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，按照有关规定执行。
　　
5.乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予3至6个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。
　　
6.乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。
　　
7.按照国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是：_________.
　　第七条合同的变更、解除和终止
　　
1.甲方因停产、调整生产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。
　　
2.在下列情况下，甲方可以解除合同：
　　
（1）乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的；（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
（3）甲方歇业，宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的；
（4）双方约定的其他事项：_________.
以上就是关于私企劳务合同范文

[律师回复] 甲方(用人单位)：_________ 　　
地址：_________ 　　
性质：_________ 　　
法定代表人(委托代理人)：_________ 　　
乙方(劳动者)：_________ 　　
性别：_________ 　　
年龄：_________ 　　
民族：_________
文化程度：_________ 　　
地址：_________ 　　
籍贯：_________ 　　
身份：_________(农业人口/非农业人口) 　　
身份证号码：_________ 　　
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和省有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。 　
一、合同期限 　　
本合同期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，合同期限为_________年。试用期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月 _________日止，期限为_________个月。 　　
二、生产(工作)任务
甲方安排乙方从事________工作。乙方同意按甲方生产(工作)需要，在_______岗位承担______任务，担任_________工种。乙方在生产、工作上应达到的数量、质量指标：_________。 　　
三、生产(工作)条件
为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务，达到规定的数量、质量指标，保障乙方的安全和健康，甲方根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产(工作)条件。具体内容如下：_________________________。 　　
四、劳动纪律
甲方根据国家有关规定，制定各项规章制度，乙方严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。 　　
五、工作时间和劳动报酬
1.甲方实行每日不超过八小时，每周不超过四十四小时的工作制(实行五天工作制后从新规定)。因生产工作需要确需延长工作时间，须经工会和乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过三小时，连续加班不得超过三天。乙方如为未成年工，孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。 　　
2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的最低工资不低于当地同行业集体所有制企业同等条件工人的最低工资标准，具体工资标准和工资形式以及奖金、津贴、补贴为：_________。 　　
3.甲方每月_________日发放工资。超过当月发薪日的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资总额的1%赔偿乙方损失。 　　
4.甲方根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资。
六、保险和福利待遇
1.按照当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构的规定，甲方按乙方工资总额的____%，乙方按本人工资的_____%，按月缴纳退休养老基金。
2.因第七条第2款第(3)项和第3款而解除劳动合同的，甲方发给乙方生活补助费；合同期未满的，加发失业救济费，其标准为：工资每满一年或距合同期每差一年发给乙方一个月的基本工资，半年以上不到一年的以一年计，工作时间(或合同期)超过十二年的，以十二年计。 　　
3.甲方参照国家或省的失业保险有关规定向就业服务机构缴纳失业保险基金，乙方按规定享受失业保险待遇。
4.乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市(县)医务劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，按照《劳动保险条例》及其实施细则，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。　　
5.乙方患病或非因工负伤，甲方按其工作时间长短给予三至六个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资百分之六十的病假工资。 　　
6.乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及省有关规定执行。
7.按国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日为_________公休假为_________，婚丧假为_________，探亲假为_________。 　　
七、合同的变更、解除和终止 　　
1.甲方因转产、调整生产项目，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容。
2.下列情况，甲方可以解除合同： 　　
(1)乙方在试用期内，经发现不符合录用条件的； 　　
(2)按照国家法律法规规定及甲方的实施细则，乙方属于应予辞退的； 　　
(3)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；
(4)甲方歇业、宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的(须征求工会意见并向劳动行政部门报告)。 　　
3.下列情况，乙方可以解除劳动合同： 　　
(1)甲方不能按照合同规定，支付劳动报酬的； 　　
(2)经国家有关部门确认，甲方生产安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的； 　　
(3)经甲方同意，乙方自费考入中等专业以上学校学习的；应征人伍，或有正当理由要求辞职的；
(4)甲方不履行劳动合同或者违反国家法律、政策，侵害乙方合法权益的。 　　
4.下列情况，甲方不得解除劳动合同：乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动鉴定委员会确认的；

[律师回复] 文件就是《外商投资企业批准证书》；
外商投资企业如果想要变更经营范围，需要按审批权限向商务主管部门报送变更经营范围的申请材料，材料包括：
1、企业变更经营范围及修改合同、章程相应条款的申请报告；
2、企业原批准证书、营业执照（复印件）；
3、企业股东会或董事会关于经营范围变更及修改合同、章程相应条款的决议；
4、股东会或董事会成员名单；
5、企业投资各方法定代表人签署的合同修正案（独资企业无需提供）；
6、企业投资各方法定代表人签署的章程修正案；
7、企业经营范围变更涉及的生产、经营许可证明（复印件）；
8、会计师事务所出具的企业注册资本已到位的验资报告（复印件）；
9、会计师事务所出具的最近一年财务审计报告（复印件）；
10、原合同、章程及历次修正案（复印件）；
1
1、审批机关要求的其他文件。
商务主管部门根据相关规定做出是否批准的决定，予以批准的，换发《外商投资企业批准证书》，不予批准的，书面说明原因。

[律师回复] 您好，具体是什么情况，情节严重可能涉及到商业贿赂罪

[律师回复] 你应该百度一下，搜不到那就是没有

[律师回复]
1.
驾驶员应加强安全法律法规、
安全知识和安全技能学习，
牢固树立安全第
一的意识，
自觉遵守有关法律、
法规和交通规则，
禁止酒后驾驶，
做到谨慎驾驶，
确保安全。

2.
公司车辆禁止私自将车辆交他人驾驶。



3.
驾驶员应严格遵守车辆操作规程，
加强对车辆的经常性安全检查，
定期维
护保养，严禁带故障出车。



4.
驾驶员出车，必须带齐有关证照。

5.
任何时候、任何情况下，发生事故必须立即电话报告公司领导。

[律师回复] 我国刑法第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。