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11年员工辞退补偿标准
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与11年员工辞退补偿标准相关的法律方面知识。
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劳动纠纷未签合同辞退员工补偿标准包括哪些
[律师回复] 第一件事情就是要算一算没有签书面劳动合同那段时间你应该拿到的额外工资了，那叫做双倍工资赔偿。
然后，如果老板没正当理由就让你走人，这就叫做非法解雇，你还可以要求他给你正常赔偿的2倍。
至于正常赔偿的话，那就看你在这儿干了多久了，每干满1年，老板就要给你发1个月的工资。要是超过6个月但不满1年的话，也算是1年；要是不满6个月的话，就给你半个月的工资。
然后，如果老板没正当理由就让你走人，这就叫做非法解雇，你还可以要求他给你正常赔偿的2倍。
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辞退补偿2n条件有几个
[律师回复] 发工资给2n主要就是下面这几个主意儿：
第一种是你跟公司签的那个工作合同，它突然就莫名其妙地被解除了或者到期了。比如你没啥错儿，但合同就是没有经过正常程序就解除了；还有一种就是公司解雇你的时候，程序上出了问题，不符合法律规定。总的来说这些情况都是对我们打工仔利益有所伤害的。
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工作11年被辞退怎么赔偿
工作者任职11年后被解雇，赔偿金额视解雇原因和条款而定。无过错性解雇，可获11个月薪酬补偿；违法解雇，可要求22个月薪酬赔偿；过错性解雇则无需赔偿。所称“月工资”为劳动合同解除前十二个月平均工资。
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工作11年被辞退有什么补偿
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与工作11年被辞退有什么补偿相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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您好，我今年5月份以40w购买一公司20%股份，加入以后，并未像我出示公司经营情况 账目。并在期间多次向我这边拿钱，用以解决公司工资货款问题，到了约定的归还日期也并未偿还。。我这种情况能有意见吗
[律师回复] 您好，具体情况是什么
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单位辞职后社保怎么交
辞职后社保的处理方法：辞职后如果马上找到新单位，社保可以办理转移手续，续保费由新的单位承担。如果没有马上找到新的单位，可以转由个人续保，由单位的账户转移到自己的账户就可以了。
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您好！我刚刚来深圳工作，以前在东莞买了社保15年，1O月份到深圳工作，但是厂里说绐我买的是灵活就业社保，请问灵活就业社保和厂里交的社保有什么区别吗？对以后在领取养老生活费有什么影响？
[律师回复] 你好。社保问题可以提供咨询帮助
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签合同的公司和实际工作的公司是两个公司，现在实际工作的公司无故辞退员工，签合同的公司是个空壳公司，我现在告那一个公司？
[律师回复] 您好，稍后会有专业的法律顾问跟您联系，保持电话畅通.
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