律图审稿专业委员会3轮严审

我在一家日企上班,面试的时候说半年给转正,那时候签的可能是一个什么人力资源部的合同,跟正式员工工资没差多少,我们是每年涨一次工资的那种,但是公积金就差了,没转正的是全市最低的,而转正的就按百分比走,请问我可不可以告他获得赔偿

10w+浏览 匿名 2017-06-27 天津和平区
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共4条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我

    1、试用期结束后自动转正,发工资当然发的是转正后的工资。财务的做法明显违法。
    2、该公司试用期的约定违反劳动合同法。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月,用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。所以你从9月18日开始就应该领的是正式工资,当然这一个月这是赔偿金的性质。
    3、《社会保险法》第五十八条:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。所以,在试用期第一个月内就应该办理保险等记。
    4、你可以到当地劳动行政机构投诉该公司,维护你的合法权益。维权电话:12333。
    全文
    4 2020-12-24 17:36:41
  • 张玥律师
    张玥律师
    您好!
        需要看你的劳动期限多少时间,相应的试用期是否约定合理,如果试用期约定过长,超过的部分属于正式期限,应当按照正式工资给付,差的部分可以主张补足。
    全文
    1 2017-06-27
  • 赵红文律师
    赵红文律师
    申请劳动仲裁
    全文
    6 2017-06-27
  • 韩士队律师
    韩士队律师
    可以起诉
    全文
    4 2017-06-27
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
查看剩余1条解答
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6080位律师在线平均3分钟响应99%好评
我在一家日企上班,面试的时候说半年给转正
一键咨询
  • 137****7667用户3分钟前提交了咨询
    武清区用户3分钟前提交了咨询
    宁河区用户3分钟前提交了咨询
    静海区用户4分钟前提交了咨询
    河西区用户2分钟前提交了咨询
    164****0183用户1分钟前提交了咨询
    177****8870用户1分钟前提交了咨询
    东丽区用户2分钟前提交了咨询
    河西区用户2分钟前提交了咨询
    153****0472用户1分钟前提交了咨询
    153****4502用户1分钟前提交了咨询
    宝坻区用户4分钟前提交了咨询
    153****0801用户4分钟前提交了咨询
    133****7733用户4分钟前提交了咨询
    河西区用户2分钟前提交了咨询
  • 140****0271用户4分钟前提交了咨询
    河东区用户2分钟前提交了咨询
    150****2548用户1分钟前提交了咨询
    武清区用户3分钟前提交了咨询
    130****5027用户3分钟前提交了咨询
    160****5311用户3分钟前提交了咨询
    140****6331用户3分钟前提交了咨询
    河东区用户1分钟前提交了咨询
    北辰区用户4分钟前提交了咨询
    164****3536用户3分钟前提交了咨询
    和平区用户3分钟前提交了咨询
    135****5675用户2分钟前提交了咨询
    167****1034用户2分钟前提交了咨询
    武清区用户2分钟前提交了咨询
    162****8568用户4分钟前提交了咨询
    北辰区用户1分钟前提交了咨询
    156****4407用户3分钟前提交了咨询
    河东区用户2分钟前提交了咨询
    静海区用户4分钟前提交了咨询
    宝坻区用户1分钟前提交了咨询
    138****4443用户4分钟前提交了咨询
    北辰区用户3分钟前提交了咨询
    红桥区用户1分钟前提交了咨询
    宝坻区用户2分钟前提交了咨询
    红桥区用户1分钟前提交了咨询
    宝坻区用户4分钟前提交了咨询
    武清区用户1分钟前提交了咨询
    和平区用户1分钟前提交了咨询
    153****8725用户1分钟前提交了咨询
    170****8506用户4分钟前提交了咨询
    静海区用户2分钟前提交了咨询
    红桥区用户2分钟前提交了咨询
    162****1342用户3分钟前提交了咨询
    北辰区用户4分钟前提交了咨询
    145****0720用户1分钟前提交了咨询
    130****4725用户1分钟前提交了咨询
    武清区用户2分钟前提交了咨询
    146****5058用户1分钟前提交了咨询
    138****6226用户1分钟前提交了咨询
    蓟州区用户1分钟前提交了咨询
    146****7184用户2分钟前提交了咨询
    138****4261用户4分钟前提交了咨询
    东丽区用户2分钟前提交了咨询
    和平区用户3分钟前提交了咨询
    162****2075用户4分钟前提交了咨询
    167****1341用户4分钟前提交了咨询
    175****3757用户2分钟前提交了咨询
    141****8626用户2分钟前提交了咨询
    144****6458用户1分钟前提交了咨询
    132****6075用户1分钟前提交了咨询
    和平区用户4分钟前提交了咨询
    津南区用户1分钟前提交了咨询
    河北区用户4分钟前提交了咨询
    河西区用户4分钟前提交了咨询
    131****2633用户3分钟前提交了咨询
    西青区用户1分钟前提交了咨询
    136****3667用户3分钟前提交了咨询
    滨海新区用户2分钟前提交了咨询
    145****1281用户1分钟前提交了咨询
    红桥区用户2分钟前提交了咨询
    147****7348用户2分钟前提交了咨询
    红桥区用户2分钟前提交了咨询
    157****2866用户3分钟前提交了咨询
    178****1333用户2分钟前提交了咨询
    164****2027用户4分钟前提交了咨询
    滨海新区用户3分钟前提交了咨询
    宁河区用户2分钟前提交了咨询
    150****7136用户1分钟前提交了咨询
    162****1082用户4分钟前提交了咨询
    汉沽区用户1分钟前提交了咨询
    宝坻区用户4分钟前提交了咨询
    宁河区用户2分钟前提交了咨询
    178****4625用户3分钟前提交了咨询
    174****7804用户3分钟前提交了咨询
    132****3752用户2分钟前提交了咨询
    173****2128用户4分钟前提交了咨询
    开发区用户3分钟前提交了咨询
    武清区用户2分钟前提交了咨询
    红桥区用户4分钟前提交了咨询
    175****6732用户4分钟前提交了咨询
    138****6453用户3分钟前提交了咨询
    河西区用户1分钟前提交了咨询
    河北区用户1分钟前提交了咨询
    133****3007用户1分钟前提交了咨询
    150****8336用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳188****3857用户2分钟前已获取解答
宿迁181****2475用户2分钟前已获取解答
镇江134****6182用户2分钟前已获取解答
试用期转正单位说了算吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于试用期转正单位说了算吗问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
试用期不想加班正常吗?
试用期不想加班,是可以的,根据我国法律规定,用人单位与劳动者就加班的相关事项必须达成一致,还涉及到加班工资的支付标准和支付方式等情况,如果没有达成一致的情况下,劳动者中可以拒绝在试用期加班的,具体情况应当依法进行。
10w+浏览
劳动纠纷
无烟草证卖烟会面临哪些法律制裁
[律师回复] 解析:
对于无证从事烟草零售业务的违规行为,依据其情节轻重程度所对应的法律责任,主要包括了行政性处罚及刑事性处罚两大部分:
1、行政性处罚:
针对情节较为轻微、尚不足以构成犯罪的无证烟草经营行为,采取行政性的处罚措施为主流手段,具体操作方式为:
由工商行政管理部门依法没收当事人非法出售的烟草专卖品以及违法所得,同时还可处以相应罚款。
2、刑事性处罚:
若无证经营烟草的行为严重扰乱了市场经济秩序,且情节达到一定严重程度,则可能被认定为非法经营罪,面临五年以下有期徒刑或拘役的刑罚,同时还需承担违法所得一倍以上五倍以下罚金的民事赔偿责任;
而当情节特别恶劣时,将面临五年以上有期徒刑的严厉惩罚,并处以违法所得一倍以上五倍以下罚金或没收全部财产。
值得注意的是,烟草在我国属于特许经营类商品范畴,任何个人或企业欲从事烟草销售活动,均须取得烟草专卖行政主管部门颁发的烟草专卖许可证方可合法进行。
法律依据:
《烟草专卖法》第三条
国家对烟草专卖品的生产、销售、进出口依法实行专卖管理,并实行烟草专卖许可证制度。
《烟草专卖法》第三十五条
倒卖烟草专卖品,构成犯罪的,依法追究刑事责任;情节轻微,不构成犯罪的,由工商行政管理部门没收倒卖的烟草专卖品和违法所得,可以并处罚款。
烟草专卖行政主管部门和烟草公司工作人员利用职务上的便利犯前款罪的,依法从重处罚。
《刑法》第二百二十五条
违反国家规定,有下列非法经营行为之一,扰乱市场秩序,情节严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金;情节特别严重的,处五年以上有期徒刑,并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产:
(一)未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的;
(二)买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的;
(三)未经国家有关主管部门批准非法经营证券、期货、保险业务的,或者非法从事资金支付结算业务的;
(四)其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
正式入职日期包括试用期吗
正式入职日期与试用期要看合约签订有没有试用期,“合约签订后”有约定试用期的,则表示试用期开始即双方建立了劳动关系。“正式入职前”是指尚未结束试用期之前的那段时间。试用期也有工资的,这个是有法律的规定的,不过不会和正式工的工资一样,而是最低百分之80。
10w+浏览
劳动纠纷
日照抢夺罪律师费多少钱
[律师回复] 解析:
(一)未涉及到任何财产问题的案件收费标准为800至10,000元人民币/每次处理或每项事务;
(二)涉及到财产权益分配的纠纷案件则需按照每个基本服务项目收取1,000至2,000元人民币。
若争议财产的价值超过了10,000元人民币,则需根据以下比例逐步递增收费:
关于争议标的金额的收费比率如下:
10,001元至100,000元人民币之间的部分按5%至6%收取;
1,000,011元至1亿人民币之间的部分按4%至5%收取;
1亿零1元至5亿元人民币之间的部分按3%至4%收取;
5亿零1元至10亿元人民币之间的部分按2%至3%收取;
10亿零1元及以上的部分则按1%至2%收取。
(一)在审查起诉环节中的不涉及财产关系的案件收费标准为1,500元至12,000元人民币/每次处理或每项事务;
而涉及到财产权益分配的纠纷案件则需按照代理涉及财产关系的民事诉讼案件收费标准的70%执行,但最低收费不得低于2,000元人民币。
(二)在审判环节中:
不涉及财产关系的案件:
(1)作为被告方辩护律师的收费标准为2,500元至20,000元人民币/每次处理或每项事务;
(2)作为自诉人、被害人的诉讼代理人的收费标准为2,000元至15,000元人民币/每次处理或每项事务;
涉及到财产权益分配的纠纷案件则需按照代理涉及财产关系的民事诉讼案件的收费标准执行。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容,采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务;按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务;计时收费可适用于全部法律事务。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
法定假日加班半天如何计算工资?
员工在法定假日加班半天的,也可以拿到加班工资,由于法定假日对应加班工资标准是三倍工资,这样半天可以拿到百分之一百五十的加班工资。员工去企业加班要注意保留证据,如果企业不支付,带上加班证据可以去申请仲裁。
10w+浏览
劳动纠纷
企业跟企业之间存在挪用公款罪吗
[律师回复] 解析:
在商界中,企业与企业间确实存在着涉及挪用公款罪的情况。
依据《中华人民共和国刑法》中的明文规定,若公司、企业或其他团体的员工,利用自己所拥有的职务便利条件,有意识地将本应属于该组织的资金转移至个人使用或者借予他人,并且其涉案金额达到相当大的程度(通常是大于等于人民币10万元)、逾期超过了三个月仍未偿还,或者虽然并未超过三个月期限,但却将这些资金投入到营利性的活动之中,或者用于从事违法的勾当,那么他们将会承受来自于法律的严厉制裁。
具体来说,假如这名员工所挪用的资金数额特别巨额而又未能及时归还给原单位的话,他可能会被判处三年以上十年以下的有期徒刑;
反之,如果他所挪用的资金数额相对较小,但是已经逾期超过了三个月仍未偿还,或者虽然并未超过三个月期限,但却将这些资金投入到营利性的活动之中,那么他可能会被判处三年以下的有期徒刑或者拘役。
法律依据:
《刑法》第三百八十四条:国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的,是挪用公款罪,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的,从重处罚。
容留他人吸毒罪多少日以上
[律师回复] 解析:
根据《中华人民共和国刑法》第三百五十四条规定,凡是在中国大陆地区,任何个人或组织提供场所供他人进行吸食、静脉注射毒品等活动,均属于“容留他人吸毒”的行为。
该行为将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并且还需承担相应的罚金。
然而,在具体适用过程中,即使存在类似情况,也并不意味着都可以归类为“容留他人吸毒罪”。
以下几种情况需要特别注意:
首先,一次性容留多名人员进行吸食、注射毒品的行为,将被视为“容留他人吸毒罪”。
其次,在两年内多次容留他人进行此类活动的,也将被认定为“容留他人吸毒罪”。
再次,如果在两年内曾经因为容留他人吸食、注射毒品而受到过行政处罚,那么同样会被视为“容留他人吸毒罪”。
此外,如果容留的对象是未成年人,或者是以营利为目的进行此种行为,亦或是因此导致了严重的后果,那么这些情况都会被视为“容留他人吸毒罪”。
然而,如果是容留自己的近亲进行吸食、注射毒品,且情节显著轻微,对社会危害不大的话,则不会被视为犯罪行为。
法律依据:
《刑法》第三百五十四条
【容留他人吸毒罪】容留他人吸食、注射毒品的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
问题紧急?在线问律师 >
4577 位律师在线,高效解决问题
超过工作日半小时加班有工资吗
超过工作日半小时加班是有工资的,用人单位能为如果有生产需要的可以延长工作时间,但是需要额外支付加班工资,而对于每周的工作时间是有限制的,一般不能超过四十四个小时。
10w+浏览
劳动纠纷
帮信罪不请律师检察院判决公正吗
[律师回复] 解析:
确实如此,在涉及到“帮信罪”的司法程序中,律师能够为其客户争取到取保候审、减轻或从轻量刑乃至缓期执行的机会无疑是非常巨大的。
作为他们的代理方,律师享有直接会见当事人、查阅并复制相关案件卷宗的法定权限,同时也能及时跟踪掌握公安机关的调查进展,进而依据实际情况灵活调整策略,以确保为当事人谋求最大化的权益保障。
关于“帮信罪”的构成要素,主要在于只要正犯的行为满足了该罪名的所有构成要件且属于违法行为,无论正犯是否具备相应的责任承担能力,亦或是是否存在主观上的故意,只要其所实施的帮助行为与正犯的非法行为之间存在着必然的因果关系,并且帮助者对于正犯的行为及其可能产生的后果有着明确的认知和预见,那么便足以认定帮助犯的犯罪事实成立。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
【择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应