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国家医疗期病假工资应该怎样计算？
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医疗期内病假工资如果计算的？
医疗期内病假工资的计算是，如果是属于六个月以内的病假，那么工龄在二年以下的按百分之六十发放；在二年以上的按百分之七十发放；六个月以上的病假，工龄小于一年的按百分之四十发放，大于一年的按百分之五十发放。
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医疗纠纷我想问下我在厂里发生工伤厂里买保险垫付了医药费。我能不能二次报销我自己买的保险
[律师回复] 您好 具体什么情况呢？
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快速解决“工伤赔偿”问题
2024 年 11月20号 上午十点我本人驾驶摩托车从绵阳回重庆途中 途径遂宁某个镇上 和一起 私家车发生车祸 当时我是直行 走在道路右侧 他右转走在直行左侧车道 突然往右打方向 没有打转向灯 导致发生交通意外。当时我强忍疼痛 要求报警处理 私家车司机说私了 并带我去到镇上一家医院进行X光检查 医生检查完 算并没有太大的问题 私家车提出补偿我1500 元补偿 当时我头疼难忍 勉强接受了。 回到重庆 摩托车维修7500 元。去医院复查 骨折 私家车 赔付的1500 元 远远不够 所以现在还能找他吗
[律师回复] 建议报警处理，调监控查当时情况
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医疗期病假天数计算的依据是什么
劳动者根据在企业的工作年限，享受一定期限的病假时长。也就是医疗期。根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部法[1994]479号)第3条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。
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职工请假一个月社保都由职工承担吗？，想了解：我请假一个月，社保由谁承担？
[律师回复] 您好，社保是公司和员工各自承担应当负担的部分的。公司这个做法不合法的，你还在职，公司应当按照法律规定缴纳社保。
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医疗期的规定时间病假天数如何计算？
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)第二条的规定，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。因此，劳动法中的医疗期是一段解雇保护期。
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劳动纠纷
咨询一下，私人给镇医院里打工导致腿摔骨折，手腕骨折，大概能赔偿点损失吗？
[律师回复] 可以的，具体得看伤残情形，是否构成伤残，即使不构成，从其他损害赔偿方面也可寻求救济
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病假超过医疗期还能请假吗
我国法律规定，职工申请病假需经企业同意，企业有权审查证明材料。病假期限根据医疗期长短计算，医疗期满未恢复工作，员工不可再申请病假，但可转岗或遭解雇。医疗期是患病或非因工负伤停工治疗并享受待遇的期间，也是解雇保护期。
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