律图审稿专业委员会3轮严审

我于2009年7月与用人单位签订劳务派遣合同,同时在工作单位工作,现在在工作单位工作已经9年整,期间用人单位和我完成了两次固定期限合同。请问到2017年7月之后我与用人单位是否已经形成无固定期限合同?既然是无固定期限合同那薪酬怎么算?

10w+浏览 匿名 2017-06-30 江苏南京
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律师解答 共2条
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    劳务派遣的员工和用工单位之间的关系如下:
    《劳动合同法》第五十八条
    劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
    劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
    全文
    4 2020-12-24 18:24:29
  • 赵骄虎律师
    赵骄虎律师
    评分 5.0 服务2249万人
    咨询我
    没有形成无固定期限,劳务派遣不适用两次以上为无固定期限的说法。工资待遇仍和在用工单位其他人一样,同工同酬
    全文
    2 2017-07-01
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关于帮助信息网络犯罪活动罪的获利额达到十万元的情况,根据相关法律规定,通常会处以三年以下有期徒刑、拘役或者并处罚金的刑事处罚。具体的量刑标准可以参照以下几点:
首先,如果涉及到的支付结算金额超过了二十万元;
其次,如果通过投放广告等方式提供的资金数额达到了五万元以上;
再次,如果违法所得超过了一万元;
此外,如果为三个及以上的对象提供了帮助;
再者,如果在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,并且在此之后又继续从事此类犯罪活动;
最后,如果被帮助对象所实施的犯罪行为导致了严重的后果;
另外,如果涉嫌收购、出售、出租信用卡、银行账户、非银行支付账户、具有支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书数量超过五张(个);或者是涉嫌收购、出售、出租他人手机卡、流量卡、物联卡数量超过二十张以上;以及其他情节严重的情况,都可能会面临更为严厉的刑事处罚。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
刚满15岁犯抢劫罪的处罚按照什么标准
[律师回复] 解析:
1、根据我国现行法律规定,年仅十五周岁的未成人触犯抢劫罪亦须承担相应刑事责任,然而在量刑时理当考虑减轻或者从轻处理。
2、凡已年满十四周岁且具备刑事行为能力的自然人均有资格成为抢劫罪的犯罪主体。抢劫罪乃指行为人以非法占有之主观意图,采用当场施行暴力、拘禁或者其他行为方式,强行夺取他人财产所有权及财产保管权的犯罪行为。
其中所指的暴力是指行为人对于受害者人身实施打击或者强制,旨在排除受害者的抵抗,进而实现对他人财物的掠夺。在抢劫过程中,若使用暴力或者其他手段导致他人重伤甚至死亡,则不应以故意伤害罪或者故意杀人罪进行审判,同时也不能将抢劫罪与故意伤害罪或者故意杀人罪合并判处,而是应以抢劫罪作为定罪依据进行判刑。倘若行为人为复仇或者其他私人目的而伤害或者杀害受害者之后,趁机窃取其财物,此种情况并不视为抢劫罪。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
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(五)抢劫致人重伤、死亡的;
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