侵占别人的土地....对方还理所当然、不要脸的加以威胁……我爸妈……这该怎么办

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪中“数额较大”和“数额巨大”的具体数额起点，我们应当根据贪污受贿罪中所对应的相应数额起点标准，按照两倍或五倍的比例进行调整与实施，也就是说，当职务侵占的数额达到了六万元人民币以上但尚未超过一百万元人民币时，便可以被判定为“数额较大”，而当这一数额达到了一百万元人民币以上的话，就应当被确认为是“数额巨大”了。
职务侵占罪的受害者主要包括各类公司、企业或是其他单位。
对于已经完成的职务侵占行为，通常情况下会被判处五年以下的有期徒刑或者拘役；
如果数额特别巨大，则可能面临五年以上的有期徒刑，同时还可能被处以没收财产的处罚。
对于那些在公司、企业或者其他单位工作的人员来说，他们如果利用自己的职务之便，将本单位的财物非法占为己有，并且数额在五千元至一万元人民币之间的话，那么就应该被视为符合立案追诉的条件。
对于职务侵占行为的处理方式，主要包括以下几个方面：
首先，对于那些在公司、企业或者其他单位工作的人员，如果他们利用职务上的便利，将本单位的财物非法占为己有，并且职务侵占的数额较大的话，那么这些犯罪嫌疑人将会被人民法院判处五年以下的有期徒刑或者拘役；
其次，如果职务侵占的数额特别巨大，那么这些犯罪嫌疑人将会被人民法院判处五年以上的有期徒刑，同时还可能被处以没收财产的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于侵占罪这一刑事案件的立案要件和条件具体如下：
首先，立案的前提条件须是当事人合法地持有着他人的财产；
其次，在客观方面，则需要其将他人委托给自己保管的财物、遗失物或埋藏物擅自占有己有，并且数额达到较大以上，而且拒绝归还原配主人或经催告后仍不归还的行为；
再者，此犯罪行为须是出于故意而为之，且该行为必须具备非法占据他人财物的意图；
最后，构成犯罪所需达到的财物数额底线需达到较大的标准。
根据相关法律法规，对于那些将受托代管的他人财物非法据为己有，且数额较大且不愿返还的行为人，将被判处二年以下的有期徒刑、拘役或者罚金；
若数额巨大或者存在其他严重情节的，则将面临二年以上五年以下的有期徒刑，同时还会被判处罚金。
此外，如果是将他人的遗失物或埋藏物非法占为己有，且数额较大且拒绝交出的，也将按照上述条款进行处罚。
然而，需要注意的是，本条所述的罪行仅限于受害方提出诉讼请求的情况下才能得到审理。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
在我国，职务侵占罪的犯罪主体主要涵盖了以下三类人群：
首先，对于股份有限公司、有限责任公司而言，其内部的董事及监事均可成为该罪名的实施者，但这些人员需保证自己并非国家工作人员。
这些人作为公司的实际领导层，手握一定的治权和决策权，因此自然具备成为职务侵占罪主体的资格。
其次，除了上述提到的董事、监事之外，公司内的经理、部门负责人以及普通员工和工人，只要他们同样不是国家工作人员，那么他们就可能因为拥有特定的职权，或者由于从事某项特定的工作，从而得以利用职权或工作便利，非法占有公司财产，进而构成职务侵占罪的主体。
最后，对于公司以外的企业或其他单位的人员来说，他们主要包括集体性质企业、私营企业、外商独资企业的职工，以及国有企业、公司、中外合资、中外合作企业等中非国家工作人员身份的全体职工。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
这两种犯罪之间的差异具体体现在以下几个方面：
首先，所侵害对象存在显著区别。
根据相关法律法规，寻衅滋事罪所针对的是社会公众共同遵守的秩序；
而抢劫罪则直接指向了公民的人身权利以及财产所有权。
其次，从主观态度的角度来看，寻衅滋事案中的行为人在实施违法行为时，其主要目的在于挑衅，滋生事端；
相比之下，抢劫罪中的行为人则具备明确的意图，即通过使用暴力、威胁或其它不正当手段，占有其他人的财物。
对于此类行为，依据现行的刑法规定，将被判处三年以上十年以下有期徒刑，同时还需承担相应的罚金责任。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
当涉及到构成立案的职务侵占罪时，当事人并非必须聘请律师。
然而，在选择是否寻求律师协助时，当事人享有完全的自主权。
如果当事人决定采纳律师服务，其所能带来的益处不言而喻。
其中主要体现在以下几个方面：
首先，经验丰富的律师熟知诉讼程序、证据规则及相关法律法规，能够有效地填补当事人在法律知识方面的空白。
其次，律师凭借律师事务所的介绍信以及委托人的授权委托书，有权向相关单位或个人进行访问、调查，从而收集与案件相关的证据材料。
最后，律师还能为当事人提供富有建设性的建议，以确保他们的合法权益得到充分保障。
对于公司、企业或其他单位的工作人员而言，若利用职务之便，将本单位财产非法占为己有，且涉案金额达到一定标准，则可能面临三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担罚金责任。
若涉案金额巨大，则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金责任。
若涉案金额特别巨大，则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时仍需承担罚金责任。
值得注意的是，国有公司、企业或其他国有单位中的公务人员以及国有公司、企业或其他国有单位委派至非国有公司、企业或其他单位从事公务的人员，如有上述行为，也应按照相关规定接受相应的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律规定，对于职务侵占25万元人民币的行为，应给予被告人相应的刑罚。
其中，三年以下有期徒刑，或是一至六个月的拘役皆为可能的处罚结果。
而对于公司、企业或其他事业单位中的工作人员，其利用职务之便实施的侵占行为，若涉及金额在3万到100万之间，则属职务侵占犯罪中数额较大的一类案件，依照现行法例，需由法院依据案情进行适当的定罪和量刑判决。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若构成职务侵占罪，其量刑标准如下：
1、若涉案金额达到数额较大的程度，则应面临三年以下之有期徒刑或拘役的刑事惩罚，并处以罚金；
2、若金额大小介于数额巨大与数额特别巨大之间，罪犯将被判处三年以上至十年以下之有期徒刑，同时还需承担相应的罚金责任；
3、而对于涉案金额特别巨大者，则将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩处，同样需要缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
然而，警方在处理侵占类犯罪时并不具备直接的管辖权。
这是因为，根据我国现行相关法律法规的明确规定，侵占行为被归类为“自诉”类型的犯罪，相应的司法程序必须由法院直接负责受理和审理。
一旦被判定构成侵占罪行，其对应的量刑标准将依据具体情况而定，通常包括但不限于以下几种情况：
判处两年以下有期徒刑、拘役或罚款；
对于涉案金额较大或存在其他严重情节的案例，则可能面临两年以上、五年以下有期徒刑，同时还需缴纳相应的罚金作为惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
1、若职务侵占罪的情节显著轻微且对社会危害程度较小，不被视为犯罪的情况下，检察机关可以做出不起诉决定。
此外，当职务侵占罪已超过法定追诉期限时，亦可考虑不予起诉。
同时，对于经由检察院进行两次补充侦查后，仍无法获取充分证据证明其构成犯罪的案件，亦可作出不起诉处理。
2、职务侵占罪，是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财产非法据为己有，且涉案金额达到一定标准的违法行为。
在此类犯罪中，单位的所有制性质并不影响其成为犯罪主体，无论是国有单位、集体单位还是私营单位，皆涵盖其中。
然而，关于“单位资质”这一概念，则需深入探讨。
所谓利用职务上的便利，将数额较大的单位财产非法占为己有的行为，即是刑法理论及司法实践中所认可的职务侵占罪的主要表现形式。
普遍观点认为，职务侵占罪不仅包含利用职务上的便利盗窃、诈骗、侵占本单位财产的行为，还包括其他将本单位财产据为己有的行为。
也就是说，刑法所规定的行为实质上是公司、企业、单位工作人员的贪污行为，而不仅仅局限于狭义的侵占行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪的量刑标准为：
1、若犯罪数额达到了较大的起点，则可依据相关法律法规，在三个月的拘役至一年的有期徒刑这一幅度之内来确定量刑起点。
2、若犯罪数额达到了巨大的起点，则同样应遵循相应的法律规定，在五年至六年的有期徒刑这一幅度之内来确定量刑起点。
3、在已经确定了量刑起点的基础之上，还需要根据职务侵占的具体数额以及其他可能对犯罪构成产生影响的犯罪事实，进一步增加刑罚量，从而最终确定基准刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在中华人民共和国农村地区，村庄中的机动土地在依法被政府征地之后所产生的一切赔偿款项均应归属整个村集体，也即全村的广大村民们。
对于这些款项的后续处理与运作，即村集体如何运用这些收益来改善、发展村集体以及全体村民的权益和生活状况，必须严格遵循最基本的民主议事原则及流程，通过村民代表会议的正式投票表决来最终确定。
在这个过程中，大家需要明晰一点，那就是这笔用地赔偿款并非单纯为了满足个别村民或特定群体的利益，而是要惠及村里所有的村民，即全村集体经济组织的每一位成员。
当然，是否将其分配给每个村民是一个值得深入探讨的话题，但无论怎样，分配方式必须确保公正且公平，所有村民都能够平等获得各自的那一部分。
法律依据：
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十七条
实施房屋征收应当先补偿、后搬迁。作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予补偿后，被征收人应当在补偿协议约定或者补偿决定确定的搬迁期限内完成搬迁。
任何单位和个人不得采取暴力、威胁或者违反规定中断供水、供热、供气、供电和道路通行等非法方式迫使被征收人搬迁。禁止建设单位参与搬迁活动。

[律师回复] 解析：
关于房屋侵占事宜所涉及的诉讼时效期限，国家法律明文规定为三年。
具体来说，依据我国法律条文，国民若需向人民法院提起诉讼以寻求维权，此类民事权利的诉讼时效仅限于三年的时间范围内。
而诉讼时效的起算点则是从权利人明确知晓或应当意识到自身权益受到了侵害，以及义务人应承担相应责任之日开始计算。
然而，如果自权利遭受损害之日起已经超过了二十年的时限，那么人民法院将不再予以保护。
在某些特殊情况下，人民法院也可根据权利人的申请，酌情决定延长诉讼时效。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
法律另有规定的，依照其规定。
但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

[律师回复] 解析：
关于员工侵占公司财产的法律认定标准，其通常涵盖以下几个重要维度：
首先是职务侵占罪的具体构成要素；
其次是该罪行所侵犯的犯罪客体——即公司、企业或其他单位的财产所有权；
再次是客观方面的表现，即利用职务上的便利条件，侵吞本单位的财物，且涉案金额达到一定程度；
最后是犯罪主体的特殊性，主要包括公司、企业或其他单位的在职人员。
在主观方面，必须是直接故意，并且具有将公司、企业或其他单位的财物非法占为己有的意图。
此外，还需要注意的是，员工侵占公司财产的涉案金额若超过3万元人民币，则应当予以追究刑事责任。
此处所提及的“数额”，特指累计金额。
职务侵占罪的常见表现形式包括：
公司高层管理人员、普通员工等利用职务之便，通过虚报支出、虚假财务报销、私自占有或处置公司资产、截留公司资金等方式，将公司财物非法据为己有。
而判断某项行为是否构成侵占罪的关键证据，主要包括是否存在明确的侵占行为以及被侵占的财物，同时也需要证明行为人是否利用了职务上的便利，以及是否具有非法占有公司财物的主观意图。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据我国《刑法》相关规定，侵占犯罪的金额划分如下：
侵占的资金达到人民币5000元至20000元以上时，应视为数额较大；
若侵占的资金达到人民币10万元以上，则可被认定为数额巨大的情节。
侵占罪，即某人擅自将他人委托其保管的财务据为己有，且涉案金额达到法定标准，以及拒绝返还该财产的行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
关于追缴的问题，可以通过司法机关来执行，当违法所得进行追缴后，若这笔钱财应属被害人所有，那么依照法律规定应该退还给受害人；
与此同时，对犯罪分子违法所得的全部财物，都应当予以追缴或者要求其立即退还；
对于被害人原本合法的财产，也要尽快归还到其手中；
而对于违禁物品以及用于犯罪行动的个人财物，应当依法予以没收。
至于没收的财物和罚款，务必一律上缴国家金库，绝不能擅自挪用或处置。
接下来谈一下职务侵占罪这一概念。
它指的是公司、企业或其他单位的职员，利用其在职职务的权力优势，将所在单位的财物非法占为已有，并经检查确认金额已经达到了大幅度的程度。
本罪的犯罪客体是公司、企业或其他单位的财产所有权。
在客观方面，本罪主要表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，且金额较大的行为。
具体来说，包括以下三个方面：
首先，必须是利用自己的职务上的便利；
其次，必须存在侵占的行为；
最后，必须达到数额较大的程度。
如果仅仅存在非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为，但未达到数额较大的标准，那么就不构成本罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十四条
犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；
对被害人的合法财产，应当及时返还；
违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。
没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。

[律师回复] 解析：
1.查询与受害单位相关的企业注册及员工劳务合同信息，以此来证明犯罪嫌疑人的职位以及其在组织中的地位，从而确认犯罪主体的身份和资格。
2.调查犯罪嫌疑人拥有的财产，了解这些财产是否属于其在工作岗位上所获得的利益，作为判断其是否涉嫌滥用职权的证据之一。
3.查阅财务账目以及其他相关文件，以了解犯罪对象以及犯罪金额的具体情况，并请求司法会计审计部门编制审计鉴定报告。
4.针对不同的犯罪手法，收集相应的物证，例如用于掩盖罪行的虚假发票，或者是伪造、篡改过的财务凭证等。
5.搜集犯罪嫌疑人侵吞的财产的流向证据，包括其消费、偿还债务等方面的信息。
6.对于追回的赃款、赃物，根据实际需求进行拍照记录，并请评估部门对其价值进行鉴定。
7.如果有必要的话，对提取到的文字材料进行文字鉴定，以确保其真实性和可靠性。
8.对案件涉及的人员、知情者、关系人进行询问，以获取更多关于案件事实和证据的信息。
法律依据：
《刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
证据包括：
（一）物证；
（二）书证；
（三）证人证言；
（四）被害人陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
（六）鉴定意见；
（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
（八）视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。

[律师回复] 解析：
首先不得不提及的是，我们在法律条文中新增了“数额特别巨大”这一特定的定罪情节，从而使得原有的两档定罪情节得以扩充为三档，而最高法定刑也由原先的十五年有期徒刑提升到了无期徒刑。
其次，由于定罪情节的增加以及惩治力度的进一步加强，本罪的有期徒刑的界分点也相应地进行了调整，由原来的五年变更为了现在的三年和十年。
再者，我们对附加刑部分进行了调整和新增。
删除了原有“数额巨大”量刑档次中关于“没收财产”的相关规定，同时在三个档次中都新增了“罚金”的规定，并且这些规定将与主刑采用“并科式”的适用方式。
最后，我们还对犯罪主体的表述进行了修正，将“公司、企业或者其他单位的人员”更改为“公司、企业或者其他单位的工作人员”。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
侵占罪系由当事人自行向法院提起诉讼。
该罪的独特性质使得它归类于自诉案件范畴，此类案件通常要求当事人亲自携带起诉状前往法院进行起诉立案。
而自诉案件则具体涵盖了三种类型：
一是依原告人告知才能审理的案件；
二是被害人持有充分证据证实的轻微刑事案件；
再者就是被害人持有证据表明其对被告人侵犯自身人身或财产权益的行为理应依法追究刑事责任，但公安机关或人民检察院却未对此行为进行追究的情况下，原告人有权自行向法院提起诉讼。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百一十条
自诉案件包括下列案件：
（一）告诉才处理的案件；
（二）被害人有证据证明的轻微刑事案件；
（三）被害人有证据证明对被告人侵犯自己人身、财产权利的行为应当依法追究刑事责任，而公安机关或者人民检察院不予追究被告人刑事责任的案件。

[律师回复] 解析：
对于公司、企业或其他相关机构中的从业人员来说，如在其担任职务过程中，利用职务之便，不正当地将本应属于单位所有的财产据为已有，且涉案金额达到一定标准，根据我国法律规定，会被判处相应的刑罚。
具体而言，倘若其所占有的财物价值数额较小，那么将会面临三年以下有期徒刑外加罚金的严厉惩罚。
如果行为人非法占有财物的数量达到了一个较大的程度，那么其将被判以三年以上十年以下有期徒刑再加上罚金的处罚。
而当行为人非法占有财物的数额极为庞大时，则可能会被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同时还需承担罚金的责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于“法律”与“法规”这两大名词之间的区别，须明确两者的立法权属以及各自所具备的法律效应，以免模糊不清、混淆视听。
在我国现行体制下，所谓“法律”，特指经由全国人大会议及其常务委员会依照严格的立法程序进行制定，其法律地位仅次于国家根本大法——《中华人民共和国宪法》。
而对于这些具有广泛适用范围并发挥重要指导作用的“法”，通常都采用“法”字作为其尊称。
法律依据：
《民法典》第二条
民法调整平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系。