律图审稿专业委员会3轮严审

我在那家公司做了有4年了,但是现在就是要解除合约了,就想要问一下的是2017益阳终止劳动合同补偿金标准是怎么样的呢

帮助10人 1.9w浏览 匿名 2017-07-02 山东临沂
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律师解答 共2条
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    据了解,益阳市失业保险金领取的条件有三个,分别为失业人员已经参保并缴费满1年,非因本人的意愿中断就业,已经办理了失业登记并有求职的要求。同时满足以上三条的失业人员才可在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。以上内容就是2017益阳如何申请失业保险金的回答,希望能帮到你。
    全文
    11 2017-07-02
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    2017益阳终止劳动合同补偿金标准及其的领取条件
      
    1、按规定履行失业保险缴费义务满一年;
      
    2、非因本人意愿中断就业(指终止劳动合同、与单位协商解除劳动关系或被单位开除除名或违纪辞退);
      
    3、办理失业登记并有求职要求的。
    满足以上三条的失业人员在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。
    全文
    13 2017-07-02
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2017益阳终止劳动合同补偿金标准
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终止劳动合同补偿金
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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劳动纠纷
贵阳抢夺罪律师费用多少
[律师回复] 解析:
贵州省贵阳市关于民事案件律师收费的划定标准如下:
首先,对按照标的进行计件收费的方式进行说明。如果所涉纠纷并不牵扯到任何财产权益问题,那么每起诉讼将收取6000元人民币作为基础费用;若纠纷涉及财产关系,那么具体收费数额将依据争议标的物的价值从低往高分为八个档次,按比例均摊后累积计算。
其中每个档次的收费比率依次为:
1.标的金额在1万元人民币以下部分的收费比率不应低于总比数6000元人民币;
2.1万至10万元人民币之间部分(包括10万元人民币在内)的收费比率为7%;
3.10万至50万元人民币之间部分(包括50万元人民币在内)的收费比率为6%;
4.50万至100万元人民币之间部分(包括100万元人民币在内)的收费比率为5%;
5.100万至500万元人民币之间部分(包括500万元人民币在内)的收费比率为4%;
6.500万至1000万元人民币之间部分(包括1000万元人民币在内)的收费比率为3%;
7.1000万至2000万元人民币之间部分(包括2000万元人民币在内)的收费比率为2%;
8.2000万元人民币以上部分的收费比率为1%。
其次,对于计时收费的方式也有明确规定。法律服务事务的收费可以通过双方协商以计时方式进行。计时收费的标准可以根据律师的执业年限、业务能力以及社会声誉等因素,由律师事务所与委托方共同商议决定。计时收费应当根据律师实际投入的工作时间进行累计计算,不足一小时的按一小时计费。如果同一项工作中需要两位律师同时提供服务,则应分别按照各自的工作时间进行累计计费。
最后,对于刑事案件的律师收费标准也有相应规定。在侦查阶段,每起案件的收费标准为6000元人民币至33000元人民币不等;在审查起诉阶段,每起案件的收费标准为7000元人民币至36000元人民币不等;而在一审阶段,每起案件的收费标准则为8000元人民币至50000元人民币不等。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第九条
实行市场调节的律师服务收费,由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素:
(一)耗费的工作时间;
(二)法律事务的难易程度;
(三)委托人的承受能力;
(四)律师可能承担的风险和责任;
(五)律师的社会信誉和工作水平等。
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盗窃罪中止救人怎么处罚
[律师回复] 解析:
关于盗窃犯罪行为中的中止行为以及救人性命如何进行法律制裁,这取决于具体的案件情况。在一般的情况下,此类行为会被视为普通盗窃犯行来对待。如果相应的行为没有对任何造成实质性的损害,那么就应该对此类当事人予以免于刑事处罚。但是,如果已经对他人或社会造成了实际的伤害和损失,那么根据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定,对于涉及金额较大的案件,应判处被告人三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需处以罚金;而对于涉及金额巨大或者存在其他严重情节的案件,则应判处被告人三年以上十年以下有期徒刑,同样需要处以罚金;
至于涉及金额特别巨大或者存在其他特别严重情节的案件,则应判处被告人十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,并且还需处以罚金或者没收其个人财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
交通肇事罪有犯罪中止吗
[律师回复] 解析:
在交通肇事罪的法律构成中,其主观要件表现为过失心理,因此,不存在犯罪过程中的中止情况。若有人违反了交通运输管理法的相关规定,导致重大事故的产生,此类行为将视具体情况被实际判处三年以下的有期徒刑或监禁;而如果出现更为严重的情况,即事故造成了人员重伤、死亡,或者对公共财产和私人财产造成了重大损失,那么罪犯将会面临三年以上七年以下的有期徒刑处罚;倘若肇事者在事故发生后选择逃逸,或者在逃逸过程中有其他特别恶劣的情节,那么他们将面临更严厉的刑罚,即三年以上七年以下的有期徒刑;
最后,如果逃逸行为直接导致了他人的死亡,那么肇事者将面临最重的刑罚,即七年以上的有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第二十四条
在犯罪过程中,自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生的,是犯罪中止。
对于中止犯,没有造成损害的,应当免除处罚;
造成损害的,应当减轻处罚。
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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终止劳动合同支付补偿金么?
除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,固定期限劳动合同期满导致劳动合同终止的,用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿。
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劳动纠纷
洛阳职务侵占罪量刑标准有几种
[律师回复] 解析:
职务侵占罪量刑准则如下:
首先,若个人实施犯罪行为,将会面临三年以下有期徒刑或拘役,并需处以罚金之惩戒;
其次,倘若其涉案金额庞大乃至情节严重者,将被处以三年以上至十年以下有期徒刑,同时亦须处罚金;
最后,若其所涉及金额规模极其巨大且情节恶劣,将可能受到十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚,此外还需要同时支付相应的罚金。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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濮阳县帮信罪有暖行吗
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律法规,河南省若涉嫌帮信罪名成立,符合特定条件则可能获得缓刑判决。具体而言,需要满足如下几个条件方可考虑允许缓刑:
首先,被告必须被判处为期拘役或者三年以下的有期徒刑,同时所犯之罪的情节也需较轻;
其次,被告需要表现出深深的悔过之心;
再次,被告不能存在再次犯罪的风险;
最后,宣告缓刑不会给被告所在社区带来严重的负面影响。
此外,对于年龄未满十八岁的未成年人、正在孕期的女性以及已经年满七十五周岁的老年人,也应给予缓刑的机会。关于帮信罪的法院判刑标准,通常情况下在三年以下有期徒刑、拘役或者罚金之间进行选择。如果被告在构成帮信罪的同时还涉及到其他犯罪行为,那么将按照处罚较重的规定来确定最终的罪行并进行相应的惩罚。
法律依据:
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
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劳动合同终止补偿金是多少
劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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终止劳动合同支付补偿金吗
除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,固定期限劳动合同期满导致劳动合同终止的,用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿。
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终止合同经济补偿金交税吗
1、因为与用人单位解除劳动合同而取得的经济补偿金,在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税。若超过的话,则按照一定标准征收个税。2、因为单位破产取得的补偿金,按照国家规定是免征个人所得税的。
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