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没有离职,双倍工资是11个月的吗?另外社保过了补缴时间了怎么处理呢?

7.9k浏览 匿名 2017-07-03 北京东城区
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律师解答 共3条
  • 李建成律师
    李建成律师
    超过1年没签订合同,可以要求支付11个月的双倍工资
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    7 2017-07-03
  • 谢丽丽律师
    谢丽丽律师
    是的,您可以要求补缴。
    全文
    6 2017-07-04
  • 申维丰律师
    申维丰律师
    您好,建议要求支付11个月的双倍工资
    全文
    5 2017-07-04
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没有离职,双倍工资是11个月的吗
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双倍工资11个月的规定是什么
根据我国法律,用人单位在雇佣员工后超过一个月未签书面劳动合同,需支付劳动者每月工资的两倍,但总额不超过十一个月。若满一年仍未明确劳动关系,则视为已建立无固定期限劳动合同,并从应签无固定期限合同之日起支付双倍工资。无论何种情况,支付双倍工资的期限均不超过十一个月。
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哪些情形可获得11个月双倍工资
按照《劳动合同法》中,一般可以获得11个月双倍工资的情形主要有两种,即1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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哪些情形可获得11个月双倍工资?
​1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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