我在同一年单位工作15年以上，有合同和社保记录，现在因为工作岗位调动不同意公司安排叫我写辞职信，合同也没到期，我有权拒绝吗？能拿赔偿，我们合同上有注明他们辞退我写了年工资的30%。我大概申述能拿多少赔偿

可以拒绝公司要你写辞职信的要求。公司如果要解除合同需要对你补偿。

根据《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
刘焕廷法律服务团队刘彬为您解答。