续签无固定期限合同，合同工作地变为两个了，劳动者可以要求把多余地地址作为补充协议来签吗

[律师回复] 你好，具体什么情况呢

[律师回复] 你好电话沟通更详细的

[律师回复] 你好根据你伤残情况决定的

[律师回复] 您好，具体情况说一下

[律师回复] 用人单位需支付未签订劳动合同的双倍工资

[律师回复] 可以委托律师进行会见了解情况

[律师回复] 您好，具体可以沟通一下

[律师回复] 您好，具体可以沟通一下

[律师回复] 您好，那现在是人怎么样了呢

[律师回复] 可以通过律师查询身份证号码

[律师回复] 在工厂工作两年，今年年检检测出继发性肺结核，且工作环境粉尘比较大，对于是否可以要求工厂赔偿，需要综合考虑多个因素。

首先，继发性肺结核是否与工作环境中的粉尘有直接因果关系是关键。如果能够证明继发性肺结核是由于长期在粉尘较大的工作环境中工作导致的职业病，那么就有权要求工厂进行赔偿。这通常需要通过职业病鉴定来实现，职业病鉴定应由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。

其次，即使继发性肺结核被认定为职业病，赔偿的具体数额和方式也需要根据相关法律法规来确定。一般来说，患职业病的劳动者有权按照国家有关工伤保险 的规定享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期待遇、一次性伤残补助金等。这些费用的支付方式和标准在《中华人民共和国社会保险法》等法律法规中有明确规定。

然而，需要注意的是，如果工厂已经为劳动者缴纳了工伤保险，那么部分费用（如医疗费、一次性伤残补助金等）将由工伤保险基金支付，而不是由工厂直接支付。同时，劳动者在申请赔偿时也需要提供充分的证据来证明自己的权益受到侵害。

最后，如果工厂拒绝承担相应的赔偿责任或者劳动者对赔偿结果不满意，可以通过法律途径来维护自己的权益。这包括向劳动仲裁机构申请仲裁或者向法院提起诉讼等方式。

综上所述，如果继发性肺结核被认定为职业病且与工作环境中的粉尘有直接因果关系，那么可以要求工厂进行赔偿。但具体的赔偿数额和方式需要根据相关法律法规来确定，并需要提供充分的证据来支持自己的主张。建议在遇到此类问题时及时咨询专业律师或相关法律机构以获取更具体的建议和帮助。

[律师回复] 护理费，100元一天，

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 你好，具体情况要详细描述的

[律师回复] 你好，要看公司以什么理由辞退

[律师回复] 你好，有纠纷建议直接起诉维权

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 我们要办个孩子抚养权变更好像需要这么几个步骤：
首先，两边先坐下来商量，商量好就签个协议把抚养权给变了。要是商量不拢，那就只能去法院上诉争抚养权。筹备材料的话，得提供我们自己的证件，还有小孩的出生证明这些，还有就是的你的情况，比如说不适合继续抚养等等能够证明需要改变抚养权的东西。
最后法院会从很多角度来看待这个问题，比如说小孩自己的想法，两个人的抚养能力或者条件之类的，来作出最后的决定。

[律师回复] 不合理，抓紧搜集证据上诉，争取撤销一审判决

[律师回复] 你好，可以去劳动局进行咨询