我是暑假兼职，做教育机构的家教，但是负责人老师变动调节时间，面试时老板说是一天上八个小时，结果现在变成七个小时，后来又变成六个半小时，我们没有签过任何协议，只是口头争辩和说说，一般都是我们暑假工听从安排，她高兴说几个小时就几个小时，所以现在我很苦恼，想和他们签订劳务合同，不过不知道怎么做？具体该写些什么，如有违背该写些什么赔偿自己的损失，如果到时候拖欠或者随意克扣工资怎么办

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 我是天津东方临沂律师事务所A

[律师回复] 可以详细沟通具体情况帮您处理

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 具体的情况可以详细说一下吗？

[律师回复] 您好可就工资事宜进行解答

[律师回复] 您好， 如果非请不可的理由,班主任不批准,可以让家长请假,或者找教导主任请

[律师回复] 掐人脖子是否构成寻衅滋事罪需要根据具体情况进行判断。

[律师回复] 合同只要不违反法律行政法规强制性规定，有效。

[律师回复] 没啥影响，学校没有找你吧，应该没事的

[律师回复] 你好，方便说一下具体情况吗，具体给你分析

[律师回复] 要先通过具体上班要求，确定是劳动关系还是劳务关系

[律师回复] 您是哪一方呢？立遗嘱了嘛

[律师回复] 15 岁未成年人因口角纠纷将对方砍伤，判刑的时长会受到多种因素的影响，包括伤者的伤势程度（轻伤、重伤等）、犯罪的情节、认罪态度、是否有自首情节、是否积极赔偿取得谅解等。

如果伤者经鉴定为轻伤，由于未满 16 周岁对故意伤害致人轻伤的行为不负刑事责任，但可能会被政府收容教养。

如果伤者经鉴定为重伤，15 岁需要承担刑事责任，但应当从轻或者减轻处罚。具体判刑年限要根据案件具体情况由法院判定。

[律师回复] 您好，具体情况电话沟通

[律师回复] 不要主动离职，主动离婚无经济补偿。

[律师回复] 您好，怀孕女员工怀孕多久了呢

[律师回复] 只要领取结婚证，就是法律意义上的结婚证，如果为了财产的个人性，双方签署协议可以

[律师回复] 未按约定履行协议并不直接构成犯罪，但却会导致民事违约责任。然而，若出现某些情况，就可能触动刑法红线了。例如，双方签署协议实施欺骗，若诈骗金额达到一定程度，便可追究其刑事责任。另外，即使有能力执行法律判决且不执行的人，严重情况下也可能被判定为犯有拒不执行判决、裁定罪。因此，我们需要从多角度考虑，如行为动机、手段以及结果影响等，才能准确确定是否构成某种犯罪。

[律师回复] 在工伤休养期，员工薪资福利如旧，由用人单位按月发放，工资包含计时、计件、奖金、津贴及补贴等,通常以员工受伤前十二个月平均工资为准。若不足十二个月，则依据实际工作时间平均来算。