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公司规定请事假不得超过三天,否则扣除双倍工资,请问这样的规定合法吗?

7.2k浏览 #劳动纠纷 匿名 2017-07-06 江西南昌
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律师解答 共1条
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    单位的规定如果已经明示,可以作为处罚的依据,只要不违返法律法规的规定。但从你所述来看,单位并没有规定事假一天扣二天的工资,所以你们单位的作法是错误的。你们单位的规定是在OA上发的,你可以把它打印下来,以便将来作为证据使用。最好,通过截屏的方式,进行保留。
    全文
    3 2017-10-14
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