本人在一家竹韵公司上班一年多，进公司时签合同说明是白班忙时需要加班，如果辞职需提早一个月，急辞的话要扣全部基本工资，在今年六月初公司突然提出要上长夜班而且是要六月底就开始，没有提早一个月通知，本人应身体吃不消而急辞，这样的话公司还要扣我工资，这是不是公司违法？

公司不能随意扣员工工资，克扣公司是违法的

规章制度确实有违法的地方，劳动者可以在提交书面辞职报告后立刻解除劳动合同，给劳动者造成损失的还可以要求公司赔偿。
用人单位制定的规章制度违反法律、法规规定的，这样的规章制度不对劳动者产生拘束力，劳动者可以不予遵守；另外，劳动者一经发现要向当地的劳动行政部门进行投诉，由劳动行政部门对用人单位予以责令改正，并给予警告的行政处罚。此外，如果违法的规章制度对劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。
《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
　　
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第八十条　用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。