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工作两年后
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员工工作两年后公司辞退可以吗？
员工工作两年后公司辞退可以，但是必须要有正当等地形目前如果双方当事人协商一致的话可以解除劳动者之间的劳动关系，当然了这个不能够协商一致的情况之下，那么劳动者个人存在着过错的情况之下，也是享有单方面的辞退劳动者的这种合法的权益。
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劳动纠纷没签劳动合同离职了，6月和7月的工资还没发，每次问老板他都说这两天发，就是不发，请问怎么办
[律师回复] 复
您好；这个我们可以解决
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你好王律师咨询一下两女孩与男朋友关系后吵架，然后女孩起诉男孩强奸，事后一年多男方近一年时间没有收到任何传闻，具了解情况案子在警察院一直未移交，想知道什么原因
[律师回复] 具体什么情况，可以详细说说
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工作两年后签劳动合同可以吗
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劳动纠纷2009年5月到2024年9月是算多少年工作年限
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工作两年半辞退金多少？
工作两年半辞退金是应该赔偿四个半月的工资。辞退2年以内的员工单位是需要承担赔偿责任的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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劳动纠纷我之前在一家机构交了两千块钱的盆骨正骨，但是他们机构的经营范围不包括医疗服务，暴力正骨，要求退款不退
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爷爷去世留给爸爸的财产，我作为他的女儿有权利继承我爷爷留给爸爸的财产吗？
[律师回复] 你没有权利，在继纠纷中，你属于第二顺位继承人，你爸属于第一顺位继承人，有第一继承了，第二顺位继承人不能继承。
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你好，起诉两次都判不离
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辞退工作两年的员工怎么处理？
辞退工作两年的员工需要根据各种情况来判断，如果说是属于劳动者存在过错的情况之下，不需要支付相关的经济补偿金或者是赔偿金。如果无缘无故的辞退劳动者违法辞退的话，需要支付双倍的经济补偿金。
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我有两个孩子，一个女儿，一个儿子，女儿出嫁了，儿子也结婚了，和我一起生活，赡养我，女儿女婿也很听话，逢年过节会来看我，我生病了也会来照顾我，如果我死了，在没有遗嘱的情况下，我女儿可以分到我的多少财产？比例是多少？
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工作两年病假工资标准是什么？
工作两年病假工资标准是根据劳动者工作年限来进行确定，如果连续工龄不满两年的情况之下，那么病假期间的工资待遇应当是按照本人工资的60%来进行发放的。如果说连续工龄达到了两年，但是不满4年的是按照70%。
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请问下我没有工作，我儿子又是基因突变的残疾儿童生活无法自理，但老公在上班每个月因为孩子是特殊宝贝所以经常住院生病，我这种情况我无力承担赡养我的母亲这种情况我的姐妹有权利告我吗？而且在我没有生孩子之前我家里老人的生活开支基本都是由我和我家的一个亲戚给的生活费。
[律师回复] 你好，现在是其他姊妹已经起诉了吗
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