律图审稿专业委员会3轮严审

我是浙江台州的一家小微企业,今年2月4日一名员工在工作过程中因违规操作,造成手指10伤残,生活完全能处理,此员工我已作工伤保险。现向我提伤殘赔付,我应赔偿多小,如何处理?]

3k浏览 匿名 2017-07-13 浙江
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律师解答 共1条
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    职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:rn(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;rn(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    全文
    2 2017-10-20
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