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要放假了，问下国庆节加班工资算几天？
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国庆节放假加班几倍工资？
国庆节放假加班三倍工资，因为国庆节它是属于法律所规定的节假日，是应当按照不低于劳动者平时工资的300%来进行加班报酬的支付，如果是平时周末加班的话，那么就是按照200%的工资待遇进行。
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国庆节加班了怎么算加班工资
一般情况下，国庆的放假时间是10月1日至7日。其中1日至3日为法定节假日，4日至7日为周末调班4天。在法定节假日的三天(即10月1日、2日、3日)用人单位安排劳动者加班工作的话，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。其中计算公式为：法定节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%对于遇到特殊情况的，即两个节日连体的，具体按当年发布的通知处理。
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您好，怎么加您微信，我自认为的恋爱，在微信里转账9万多，没做过男女房事，是她生病开始的转账，转账时两人都在不同城市，只是微信沟通，我在微信里说过帮她还贷款，这些钱能不能要回来
[律师回复] 你好，可以详细咨询你的问题
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国庆节放假被要求加班怎么算工资？
国庆节如果在放假前三天加班的应当支付不低于劳动者工资300%的工资报酬，后四天加班的应当首先安排调休，不能安排调休的应当支付不低于劳动者工资200%的工资报酬。
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春节放假加班有加班费吗？
春节放假加班是有加班费的，并且是可以享受三倍工资的。我国出台了相关的规定，在法定假节日被安排工作的，是可以享受三倍工资的，如果用人单位不支付的话，是违反相关法律的。
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劳动纠纷如果房租在加盖之前没有得到审批能要求他拆除吗？
[律师回复] 你好，请问现在是什么情况呢，什么时候发生的事情？
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国庆节加班费怎么算
我国现行的法定节假日的加班非标准是，按照该员工本人在上一个月所取得的日平均工资，或者是小时平均工资的三倍进行支付。而公休日的工资，一般是按照该员工本人在上一个月所取得的日平均工资或者是小时平均工资的两倍另外进行支付。
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劳动纠纷公司工资发放日25号，1月份工资延迟1周左右发，2月份工作拖到4月3号发，3月份工作拖到5月中旬发。算拖欠工资吗?以及本人做erp文员岗位之前试用转正期间给安排加活做项目进度没话说，现在公司效益不好，要求我调岗做两个副总秘书，我能不接受举报吗？
[律师回复] 你好属于拖欠工资可以仲裁b
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公司属于加盟商，旗下有好几家加盟店，已经在一个店里工作一年多了，劳务合同是一年一签，但24年的一直都没有签订，不过社保一直在交，现在怀孕五个多月，突然被告知一个月后将闭店（关门倒闭），可以给我调到其他店面，但其他店面离我们30多公里，而且我还怀着孕，根本就没办法去，所以属于变相解雇，他们说我有什么条件都可以提，但是像我这种情况我也不知道该怎么办，想问一下我这种情况应该有什么补偿，如果得不到该补偿条件，是否有法律依据去谈条件，结果不满意能通过什么方式仲裁？（总公司还正常营业，只是我在的其中一个加盟店关门了）
[律师回复] 电话咨询是免费的，也说的清楚
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