3月份和老板说话口头协议做一年做到7月份老板要迟退我说迟退就迟退，没有劳逸合同只有入职申请和前一个月的发放工资计入条

[律师回复] 你好，目前警方联系你了吗？

[律师回复] 你好，你的情况大致已经了解，您可详细说明具体情况方便处理马上联系你解答请说明哈马上 20

[律师回复] 您好，我正在查看你的问题稍等。

[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况

[律师回复] 你好，协商调解没，你咨询问题我们可以可以详细沟通

[律师回复] 你好，现在是什么情况

[律师回复] 现在什么诉求，有找过机构吗

[律师回复] 你好，根据你的描述，还需要根据当时现场的交通指示灯和路况，才能判断责任。

[律师回复] 您 好这个也是可 以仲裁

[律师回复] 你好，单位拖欠工资是一个常见的问题，劳动者可以通过下面的方法解决：
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

[律师回复] 你先去看病 然后联系肇事方

[律师回复] 可以我们起诉离婚 占据主动权

[律师回复] 拖欠工资的金额一共多少呢

[律师回复] 该配合的就配合，具体可以直接联系咨询

[律师回复] 你好 可以具体说一下详细情况

[律师回复] 你好，事情是怎么个情况

[律师回复] 你好，需要法律援助吗

[律师回复] 你好，你有什么法律问题具体沟通，不合理可以诉讼的

[律师回复] 可以辞职，随时可以走，工资不能少。

[律师回复] 你好，单位拖欠工资，劳动者可以通过下面的方法解决：
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。