律图审稿专业委员会3轮严审

我的朋友其实是最近要实习了就开始在找各种的工作了,那么请问下律师关于签了三方协议辞职需要违约金吗

帮助5人 2.8w浏览 匿名 2017-07-15 湖北黄冈
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    三方协议的效力仅对于应届学生有效的,自你拿到毕业证开始,不再是学生身份后,三方协议就失效了。在你和公司之间应该由劳动合同约定你们之间的权利义务关系。劳动关系中签了三方协议辞职需要违约金吗 ,劳动者只要提前一个月表明辞职意愿即可,最好书面表明。
    还有,如果在职期间公司送你到外面培训过,签过培训协议的话,也要看培训协议的内容是怎么约的。有些培训协议是要求服务年限的。不满服务年限则要交一部分违约金。
    全文
    8 2017-07-15
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6839位律师在线平均3分钟响应99%好评
根据相关规定签了三方协议辞职需要违约金吗
一键咨询
  • 黄冈用户4分钟前提交了咨询
    十堰用户4分钟前提交了咨询
    165****3787用户4分钟前提交了咨询
    157****4230用户3分钟前提交了咨询
    孝感用户1分钟前提交了咨询
    黄石用户3分钟前提交了咨询
    武汉用户4分钟前提交了咨询
    十堰用户3分钟前提交了咨询
    十堰用户2分钟前提交了咨询
    天门用户1分钟前提交了咨询
    恩施用户1分钟前提交了咨询
    158****1664用户1分钟前提交了咨询
    仙桃用户4分钟前提交了咨询
    潜江用户1分钟前提交了咨询
    161****2762用户2分钟前提交了咨询
  • 咸宁用户3分钟前提交了咨询
    174****2331用户2分钟前提交了咨询
    鄂州用户4分钟前提交了咨询
    十堰用户3分钟前提交了咨询
    147****8814用户3分钟前提交了咨询
    潜江用户3分钟前提交了咨询
    178****7145用户2分钟前提交了咨询
    孝感用户1分钟前提交了咨询
    170****6158用户4分钟前提交了咨询
    150****2248用户2分钟前提交了咨询
    随州用户1分钟前提交了咨询
    咸宁用户3分钟前提交了咨询
    170****7630用户4分钟前提交了咨询
    咸宁用户3分钟前提交了咨询
    宜昌用户4分钟前提交了咨询
    随州用户4分钟前提交了咨询
    荆州用户1分钟前提交了咨询
    襄阳用户4分钟前提交了咨询
    武汉用户3分钟前提交了咨询
    黄石用户3分钟前提交了咨询
    136****1567用户3分钟前提交了咨询
    132****2535用户1分钟前提交了咨询
    171****6173用户3分钟前提交了咨询
    145****3517用户2分钟前提交了咨询
    鄂州用户3分钟前提交了咨询
    156****6618用户4分钟前提交了咨询
    天门用户4分钟前提交了咨询
    178****6757用户1分钟前提交了咨询
    十堰用户1分钟前提交了咨询
    荆门用户4分钟前提交了咨询
    177****3384用户1分钟前提交了咨询
    荆门用户1分钟前提交了咨询
    143****2445用户1分钟前提交了咨询
    178****5403用户1分钟前提交了咨询
    130****6688用户3分钟前提交了咨询
    154****4564用户1分钟前提交了咨询
    173****0663用户3分钟前提交了咨询
    襄阳用户3分钟前提交了咨询
    161****4150用户2分钟前提交了咨询
    荆州用户3分钟前提交了咨询
    178****5855用户4分钟前提交了咨询
    142****3214用户1分钟前提交了咨询
    156****8841用户2分钟前提交了咨询
    荆门用户1分钟前提交了咨询
    潜江用户2分钟前提交了咨询
    164****1810用户1分钟前提交了咨询
    荆州用户4分钟前提交了咨询
    荆州用户3分钟前提交了咨询
    146****6503用户2分钟前提交了咨询
    154****0622用户2分钟前提交了咨询
    黄石用户4分钟前提交了咨询
    137****4841用户2分钟前提交了咨询
    130****7872用户2分钟前提交了咨询
    仙桃用户4分钟前提交了咨询
    178****2881用户4分钟前提交了咨询
    140****6545用户4分钟前提交了咨询
    178****5257用户4分钟前提交了咨询
    132****4722用户4分钟前提交了咨询
    165****2213用户4分钟前提交了咨询
    黄冈用户1分钟前提交了咨询
    173****1472用户4分钟前提交了咨询
    孝感用户2分钟前提交了咨询
    176****8874用户3分钟前提交了咨询
    176****6588用户1分钟前提交了咨询
    随州用户3分钟前提交了咨询
    152****2353用户2分钟前提交了咨询
    170****8660用户4分钟前提交了咨询
    襄阳用户4分钟前提交了咨询
    随州用户4分钟前提交了咨询
    147****7681用户4分钟前提交了咨询
    天门用户4分钟前提交了咨询
    168****6143用户4分钟前提交了咨询
    178****8515用户2分钟前提交了咨询
    170****6261用户3分钟前提交了咨询
    137****6033用户1分钟前提交了咨询
    襄阳用户3分钟前提交了咨询
    荆门用户3分钟前提交了咨询
    178****1511用户3分钟前提交了咨询
    黄石用户2分钟前提交了咨询
    146****8844用户1分钟前提交了咨询
    武汉用户3分钟前提交了咨询
    宜昌用户4分钟前提交了咨询
    武汉用户4分钟前提交了咨询
    178****7502用户4分钟前提交了咨询
    147****7146用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港134****2633用户3分钟前已获取解答
无锡135****5793用户3分钟前已获取解答
南通177****5082用户4分钟前已获取解答
根据相关规定离婚可以告第三者吗?
离婚不一定可以告第三者,需要结合实际的情形来判断。如果想要获得赔偿金,则一般只能起诉自己的配偶。如果说婚外的第三者使用了大量的夫妻共同财产,那么就可以起诉要求对方返还属于自己的那部分财产数额。
10w+浏览
婚姻家庭
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
根据规定在工厂辞职不批怎么办
在工厂辞职时不需要经过工厂负责人的批准,如果工厂没有侵权行为,正常情况下辞职要提前30天以书面形式告知工厂,试用期内辞职只需提前三天通知即可,通知不代表要征得工厂的同意才能离职,如果工厂有侵权行为,可随时离职。
10w+浏览
劳动纠纷
共同职务侵占罪数额认定证据有什么
[律师回复] 解析:
凡是能够用以证实案件真实情况的事物或记录均可称之为证据。
其中具体包括:
(一)物证,即以其存在形式进行证明的实物证据;
(二)书证,指能够以文字、符号或者图形来表达思想内容,并以此起证明作用的物品;
(三)证人证言,是证人就其所了解的案件事实向司法机关所作的口头或者书面的陈述;
(四)被害人陈述,是指在刑事诉讼中,被害人就其遭受侵害的情况及与此有关的其他情况向公安司法机关所作的陈述;
(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解,是指犯罪嫌疑人、被告人就自己的犯罪行为及其与此相关的情况向公安司法机关所作的陈述和辩解;
(六)鉴定意见,是指公安司法机关为了解决案件中的某些专门性问题,指派或者聘请具有专门知识的人对案件中的某些专门性问题进行鉴别、判断后作出的书面结论;
(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录,是指公安司法人员在办理案件过程中,对于与案件有关的场所、物品、人身、尸体等进行勘验、检查、辨认、侦查实验等活动时所制作的各种客观记载;
(八)视听资料、电子数据,是指以录音、录像、电子计算机以及其他高科技设备所存储的信息证明案件事实的证据。
以上各类证据必须经过查证属实,方能作为认定案件事实的依据。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
根据法律规定公司辞职后社保怎么办?
根据法律规定公司辞职后,原公司就不会继续为你交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样你的社保就自动封停了。如果你去外地了,那么得将社保转移至外地,你只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位,就可以了,其余的事由单位来办。
10w+浏览
强制猥亵罪无证据怎么办
[律师回复] 解析:
在缺乏确凿证据的情况下,确实无法启动刑事立案程序,因此遭受猥亵之后必须迅速地着手搜集相关证据。
针对强制猥亵罪,其具体的证据应主要包含以下三个方面:
第一,暴力行为。
这里所说的“暴力”并非指通常意义上的物理攻击或伤害,而是对受害者身体实施的诸如殴打、捆绑、捂住嘴巴、扼颈、推倒等直接危及人身安全或人身自由的强力行为,使得受害者无法抗拒。
这样的证据理应得到充分体现。
其次,胁迫或者胁迫行为。
胁迫是指运用威胁、恐吓等方式对于受害者施加强大的精神压力,从而迫使受害人不敢抵抗。
此类证据包括但不限于:
扬言杀害受害者、伤害他们的身体、揭露其私人隐私、损害其声誉、危害其亲属等方面。
最后,其他手段。
除了暴力和胁迫之外,还有其他一些可以让受害者无从抵抗、无法察觉的手段也可构成犯罪。
例如,借助封建迷信进行恐吓、欺骗;
趁受害者生病、熟睡之际进行猥亵;
用酒精将受害者灌醉、使用药物使其昏迷、通过药物刺激等手段来达到猥亵目的等等。
此外,还可能存在利用或者假扮成医生为受害者治疗疾病的过程中进行猥亵的情况。
法律依据:
《刑法》第二百三十七条
【强制猥亵、侮辱罪、猥亵儿童罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的,依照前两款的规定从重处罚。
合同诈骗罪认定依据有哪些
[律师回复] 解析:
合同诈骗罪得以成立,须具备如下几个关键要素:
首先,犯罪行为必须侵害到国家对于经济合同的严谨系统以及公私财产的合法所有权;
其次,在合同订立及执行期间,犯罪行为人利用欺骗手段,包括虚构事实或掩盖真相,非法获取对方当事人财物且数额达到一定规模;
再者,犯罪行为的实施主体既可以是普通公民也可以是机构组织;
最后,犯罪者通常持有直接故意的心理状态,并且其目的明确,即非法占有他人财产。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
根据规定新员工辞职工资是立马结算吗
员工辞职后正常情况下用人单位应该立马结算工资,根据《工资支付暂行规定》的相关条款,在解除劳动合同的时候是要一次性结清劳动者工资的。公司没有权利在不经职工同意的情况下,直接等到下月初给在岗职工发工资的时候,再给离职的员工发工资。
10w+浏览
劳动纠纷
酒后身亡酒友担责的法律依据是什么
[律师回复] 解析:
根据相关的法律法规明确指出:
“由于行为人自身的过失而导致侵犯他人的民事权益,给对方带来实际损失时,行为人必须承担相应的侵权赔偿责任。
”在此我们可以理解为,朋友之间的聚会以及饮酒行为是一种友善且健康的社会人际交往方式,对于在这样的聚会活动中出现的意外死亡事件,组织和参与这些聚会的人员仅在他们的行为与该事件的结果存在直接关联的情况下,才有可能被要求承担相应的侵权赔偿责任。
聚会饮酒作为一种普遍存在于社会生活中的情感交流行为,它属于个人的社交自由领域,因此,法律对此类行为的干预应该保持适度的审慎态度。
当在共同饮酒的过程中有任何一方饮酒过量甚至达到醉酒状态时,其他的组织者或参与者都有义务去确保醉酒者不会因为这种状态而产生任何潜在的危险。
如果这些组织者或参与者未能履行其应尽的谨慎注意义务,那么他们就会被视为存在过错。
然而,这个谨慎注意义务的标准应该以普通人的一般注意力为限度,也就是说,它应该在普通人能够预见到的范围之内。
在具体的案例中,对于聚会组织者和参与者对醉酒同伴的谨慎注意义务,应该结合当时的饮酒状况、醉酒同伴在饮酒后的身体状况、酒后休息场所的环境条件等多方面因素进行全面的评估和判断。
法律依据:
《民法典》第一千一百六十五条
行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。
依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。
快速解决“交通事故”问题
当前6189位律师在线
立即咨询
帮信罪的证据种类有哪些
[律师回复] 解析:
涉及到帮助信息犯罪的相关证据种类,主要包括了如下六大类别:
1.物证,意即通过可辨识的物品或者痕迹来证明该案件与帮信罪之间存在关联性;
2.书证,是借助于书面文件来证明案件中存在帮信罪行的实质性证据;
3.证人证言,是指经过确认真实性的见证人,就他们目睹或者经历的帮信罪行作出的具体陈述;
4.被害人陈述,是被犯罪行为侵害的受害者在受到伤害之后,对于所发生的帮信罪行进行详细陈述;
5.犯罪嫌疑人、被告人供述及辩解,是指犯罪嫌疑人、被告人在接受审讯时,对于自身所实施的帮信罪行的供述以及相应的解释、辩护言论;
以及6.鉴定意见,是指对案件中所涉及的物品、痕迹等进行专业技术检验后得到的准确判断。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
问题紧急?在线问律师 >
4317 位律师在线,高效解决问题
入职合同签三年能辞职吗?
入职后签订合同三年中途可以辞职。如果在公司待不下去或者对现状不满意,可以向公司提交辞职信,并且不需要担心会支付违约金。相反,若公司违反合同解雇员工,是需要向该员工支付赔偿金的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应