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你好,我是内蒙古一家外包企业的技术工作人员。在今年年初的时候,我所在的公司和我续签了三年的劳动合同。但是过了不到两个月,就没有任何理由地要把我辞退,而且也没有任何资金补偿。请问2017乌兰察布盟终止劳动合同补偿金标准是什么?谢谢

帮助5人 1.2k浏览 匿名 2017-07-15 福建宁德
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律师解答 共1条
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    你好,终止劳动合同补偿金包括两种情况。

    (1)期满终止固定期限劳动合同的经济补偿金。与劳动法有所不同的是,劳动合同法在此扩大了经济补偿金的范围,规定固定期限劳动合同因期满而终止的,除非用人单位维持或提高原劳动合同中约定的劳动条件,劳动者不同意续订的之外,用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿金。换言之,固定期限劳动合同期满而终止的,两种情形下,用人单位应当支付经济补偿金:一种情形是,用人单位不同意续订劳动合同的;一种情形则是,用人单位虽同意续订劳动合同,但续订劳动合同中约定的各项劳动条件低于原劳动合同中的约定条件,劳动者不同意续订而导致劳动合同关系终止的。但是这里应当注意的问题是,劳动合同法第四十六条第五项中的“约定条件”,实践中是有歧义的。所谓约定条件,应当是指原劳动合同中约定的条件,这里的条件应当包括劳动合同的必备条款,也包括当事人约定的条款。比如,劳动合同期满后,用人单位同意续订劳动合同,但要调整劳动者的工作岗位,而劳动者不同意调整的岗位。这种情况下,应当如何认定用人单位的行为呢?在其他条件均相同的情况下,仅仅调整工作岗位,是否构成与“约定条件”不符?如果构成,用人单位的管理权是否会受到很大规制?
      
    (2)因法定事由而终止劳动合同的经济补偿金。所谓法定事由,是指劳动合同履行过程中,出现法律规定的特殊情况而导致劳动合同无法或者不能继续履行,因此法律规定提前终止劳动合同关系。劳动合同法规定的法定事由有两种:一是用人单位被依法宣告破产的;二是用人单位依法被吊销营业执照、责令关闭、撤消或者用人单位决定提前解散的。由此也可以看出,此种形式的经济补偿金,实质上是因用人单位单方面出现的情势,而导致其主体资格不再延续所产生的。这一点也劳动法所没有规定的。因此,我们也可将此种经济补偿金称作因用人单位主体资格消灭导致劳动合同终止的经济补偿金。劳动者死亡或者被依法宣告死亡、失踪的,或者依法享受基本养老保险的,不产生经济补偿金。
    以上就是为你整理的2017乌兰察布盟终止劳动合同补偿金标准的相关内容。
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    10 2017-07-15
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1.关于造谣诽谤罪,依据法律规定可处五日以下拘留或500元以下罚款;
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然而,若情况严重到足以构成犯罪,依刑法法规中的侮辱罪以及诽谤罪进行定罪量刑。
造谣、诽谤,即故意捏造并散布虚假事实,足以损害他人人格尊严及破坏其名誉的行为。
对于此类行为,首先应由行为人承担相应的民事赔偿责任,若尚未达到犯罪程度。
然而,如果行为人利用信息网络实施辱骂、恐吓他人的行为,情节恶劣且破坏了社会秩序,那么将构成犯罪。
在实际生活中,若有人任意辱骂或恐吓他人,情节恶劣者,将构成寻衅滋事罪。
一些不法分子正是利用网络信息传播速度快、难以彻底清除等特点,借助网络辱骂、恐吓他人,其社会危害性更为严重。
2.根据法律规定,以暴力或其他方式公然侮辱他人或捏造事实诽谤他人,情节严重者,将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利的惩罚。
值得注意的是,前述罪行仅在受害人提出控告时方予处理,但如该行为严重危害社会秩序和国家利益,则不受此限制。
对于通过信息网络实施第一款所列行为的,受害人可向人民法院提起诉讼,但若提供证据确有困难,人民法院有权要求公安机关提供协助。
法律依据:
《治安管理处罚法》第二十五条
有下列行为之一的,处五日以上十日以下拘留,并处五百元以下罚款;
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散布谣言,谎报险情、疫情、警情或以其他方法故意扰乱公共秩序的;
扬言实施放火、爆炸、投放危险物质扰乱公共秩序的。
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[律师回复] 解析:
将已设定抵押的车辆实现出售,原则上是不会被视为触犯法律条规或构成犯罪行为的。
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那么,为何抵押车辆的交易并非违法?其主要原因在于:
首先,假如抵押关系已经解除,该车辆便可以自由地进行买卖,这并非违反任何规定的行为;
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因此,当我们购买到抵押车辆时,仅能享有对该车辆的使用权,而非所有权。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
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