我是应届毕业生，刚刚参与工作，对于带薪休年假的相关内容不懂。所以想向大家了解一下，带薪年休假规定的相关内容是怎样的？

第五条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年以上的，年休假15天。累计工作年限的计算办法按国家有关规定执行。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

退休金的计算主要基于个人缴费年限、个人缴费基数、社会平均工资等因素。以下是中国城镇职工基本养老金的计算方法，供参考：基础养老金：基础养老金的计算公式为：（当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×本人缴费年限（含视同缴费年限）×1%。若对退休金详细计算方法的有疑问的，参考下文。

退休金的计算方法因国家和地区的不同而有所差异。在中国，退休金的计算主要基于个人的缴费年限、缴费基数、个人账户累计金额以及社会平均工资等因素。以下是中国大陆地区退休金计算方法的一个简化概述：基础养老金：基础养老金是根据个人缴费年限和当地上年度在岗职工月平均工资计算的。计算公式通常为：基础养老金=（当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）若是对退休金最详细计算方法有疑问的，参考下文。

女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

带薪年假有国务院发布的《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。