产假到6.2号结束，6.3上班，一星期休两天，但是算工资时把1号2号当成事假扣钱了，合理嘛？

在司法实践中，未经本人同意，非以营利为目的的使用他人肖像的行为也有可能构成侵犯他人肖像权。《中华人民共和国民法通则》第一百条规定：公民享有肖像权，未经本人同意，不得以营利为目的使用公民的肖像。如果没有征得明星本人同意以及是以盈利为目的使用其肖像，那么公众号发布明星侵犯肖像权就是成立的。

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国家没有严格限定，只要每周至少有1天休息即可。看工作每天的工作小时数如何。假设平均每天工作小时不超过6.67小时，那一周的工作小时数不会超过40小时，该条款不违法。如果每天工作小时超过6.67小时，则该工作时间设计是违法的。

1、10月1日至4日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。2、10月5日至8日，用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休;不能安排补休的，应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。3、在10月1日至8日期间，用人单位未安排劳动者工作的，按原有工资计发方式处理。

退休金双轨制已经结束了。改革之前参加工作，之后办理退休的人员要计发过渡性养老金。不过相应过渡性养老金的计算年限是指改革之前的视同缴费年限。企业退休人员的过渡性养老金计算年限是指前后各地实施统筹账户和个人账户养老金计算方式之前的缴费或者视同缴费年限。