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我刚刚找到的工作,只签入职协议,没签劳动合同。所以想向大家咨询一下,入职协议属于劳动合同吗?

帮助5人 1.6w浏览 匿名 2017-07-19 江西吉安
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律师解答 共1条
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    入职协议一般都视为劳动合同的了,不过协议内容有些是违法的,所以这些条款都是无效的。只要你有工作的,必须按工作日期来发放工资,内容规定的没满一个月只发50%是违法的,必须按照实际工作的时间按约定工资来发放,试用期工资不得低于正常工资80%,另外你做六休一,如果具体工时超过法定的,超过部分必须按加班计算。试用期不是随便能定的,要按合同期限来定。试用期辞职只要提前3天就可以了,正式工提前30天,都必须要书面通知。
    全文
    6 2017-07-19
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