律图审稿专业委员会3轮严审

我在外企上班,做的是服装销售零售行业,在工作期间领用了公司ipod工具,但不慎丢失,公司开始向我提出白纸黑字的事发经过并签字按手印确认,我拒绝了,次日公司hr来跟我谈劳动合同问题,问我想自己辞职还是公司单方面解除劳动合同并将劳动合同解除通知书给我,我并未在通知书上签字,人事告知我不签我也可以通过ems的方式邮寄到我法定住址,解除合同通知书上的原因是说我违反了公司的内部规章制度既怠忽职守,违反技术操作规程和安全规程,或者违反公司规定之劳动纪律从而对公司造成损失,事故或以致危害他人生命安全的,我不知道公司因为这个与我解除劳动关系是否符合劳动法?我会不会有相应的经济补偿

帮助5人 1.3w浏览 匿名 2017-07-19 辽宁大连
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律师解答 共2条
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    不合法。若外服因此解除劳动合同,需要承担赔偿金
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    5 2017-10-23
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    零售企业零售服装,可以开具增值税普通法票,但不能开具增值税专用法票。根据《国家税务总局关于修订〈增值税专用法票使用规定〉的通知》(国税发〔2006〕156号),增值税一般纳税人零售的烟、酒、食品、服装、鞋帽(不包括劳保专用部分)、化妆品等消费品只能开具增值税普通法票,不能开具增值税专用法票。
    全文
    13 2019-01-13
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