律师您好，我不想上班和老板提出辞职，老板同意之后还无缘无故扣工资，没签合同还可以不可以拿的回来

可以，有证据就行

关于怎么提出辞职整理了以下方案
1、法律依据：
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
2、法律分析：
根据以上规定，劳动者解除劳动合同是不需要用人单位批准的，只需要提前需要通知即可，具体情况为：
(1)正常履行的劳动合同，劳动者只需要提前30天提交书面辞职申请即可，不需要获得用人单位的批准。
(2)试用期的劳动合同，作为劳动都只需要的前3天提交书面辞职申请即可，不需要获得用人单位的批准。
3、操作步骤：
(1)提交辞职申请;
(2)要求办理离职交接手续;
(3)结算离职工资;
(4)取得离职证明及相关手续
4、注意事项
(1)辞职申请该怎么写?——应书面写明本人确定的离职日期。
(2)企业不办理离职手续怎么办?——在此情况下，员工可以保留已提前30天书面申请辞职的通知证据，直接离职。由此造成企业损失的，企业自负。
(3)企业不结算工资怎么办?——依法解除劳动合同时，企业必须结清工资。若不结算工资的，可以向劳动部门投诉，或打劳动保障热线12333(全国通用)
(4)企业追求造成损失怎么办?——已提前30天书面辞职的，辞职即使造成损失，亦不需要负责。当然不能违法培训协议、保密协议的规定。