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你好,在上海上班,正常底薪4000,试用期间离职,按照上海最低工资标准发合法吗

帮助5人 5w浏览 匿名 2021-09-16 江苏南京
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    不低于正式工资的80%,亦不得低于当地最低工资。根据《劳动合同法》第二十条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《劳动合同法》第十九条第四款规定:试用期包含在劳动合同期限内,而在劳动合同期限内,用人单位为劳动者办理缴纳社会保险等5险一金是法定义务。
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    8 2021-09-16
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