法定节假日日历上放假调休是针对单休的公司还是双休的

[律师回复] 您好，北京恒略律师事务所为您维权！关于您的问题，我们的建议是尽快启动法律程序来解决，考虑到您的留言描述不够详细，我们需要再核实一些事实，分析一下您手头上的资料，建议您尽快和我们电话沟通联系，如果方便的话，咱们可以面谈具体细节

[律师回复] 你好，可以到工商局进行举报

[律师回复] 是什么机构退款？没有这个规定吧。

[律师回复] 你好，是不可以的，需要先还情贷款进行解压才可以过户

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 您好，兼职不是劳动法上的概念，非全日制是劳动关系，只是工作时间较短，这种情况用工允许单位不买保险。

[律师回复] 您好！具体是什么案件类型？

[律师回复] 公休日加班工资的计算基数，在不同情况下有不同的确定方式。
如果劳动合同中有明确约定工资数额，且该约定不低于当地最低工资标准，一般会以合同约定的工资作为计算基数。这是因为合同是双方意思表示一致的体现，约定的工资是双方认可的劳动报酬基准。
然而，当合同没有明确约定工资数额或者约定不明确时，通常会以应发工资作为计算基数。应发工资包括基本工资、奖金、津贴、补贴等所有货币性收入。这是因为应发工资更全面地反映了劳动者实际提供劳动所应获得的报酬总额，以此为基数计算加班工资更能合理补偿劳动者在公休日加班所付出的额外劳动。
另外，有些地方规定，计算加班工资的基数不得低于当地最低工资标准。这是为了保障劳动者的基本权益，防止用人单位通过不合理地压低工资基数来减少加班工资支出。例如，某地区最低工资标准为每月 2000 元，即使劳动者合同约定工资或者实际应发工资低于这个标准，在计算加班工资时，也应当按照 2000 元作为最低基数进行计算。

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 你好，在复兴期间对退休金会收到一定的影响

[律师回复] 您好，您是遇到土地征收补偿的问题是吗?

[律师回复] 我是天津东方临沂律师事务所？A

[律师回复] 可以起诉的，，，，，，，，，，，，，，

[律师回复] 需要了解具体情况，才能针对解答你的问题

[律师回复] 您好，经济补偿金与工作时长和工资数额有关系。欢迎来电为您提供帮助

[律师回复] 可以不给员工看，你主要看是否和合同一致就可以了。

[律师回复] 需要的，您好，辞退有补偿金

[律师回复] 只要是在退休之前发生的工伤事故，职工就能够合法地享受到国家规定的工伤待遇。

[律师回复] 你好，退休金具体金额需综合考虑多种因素，不同地区、不同缴费指数等都会导致退休金有所差异。

[律师回复] 未签合同，第二个月公司应当支付双倍工资