中秋公司不发福利不放假

用人单位在法定节假日不按照国家限定放假的，如果劳动者确实有证据，能够向当地劳动行政部门反映。《劳动法》第八十九条：用人单位制定的劳动规章规则违背法律、法规限定的，由劳动行政部门予以警告，责令改正；对劳动者导致损害的，应当承受赔偿职责。
第九十条　用人单位违背本法限定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门予以警告，责令改正，并能够处以罚金。