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保安强制调岗,请问我该怎么办

帮助5人 3w浏览 匿名 2021-09-22 江苏南京
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    如果劳动合同中写明如果要调整岗位必须经过员工本人同意。劳动者如果不同意调岗,属于合同约定条件改变,协商不成,单位强行调岗,劳动者有权解除合同,并要求经济补偿金。如果公司单方解除,没有法定理由应支付双倍经济补偿金作为赔偿。
    《中华人民共和国劳动合同法》第四条
    《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
    《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
    《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
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    7 2021-09-22
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