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我想咨询一下,我是劳务派遣工,用人单位未支付加班费和相应的福利应该找谁解决

帮助5人 3.3w浏览 匿名 2021-09-22 山东济南
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    用人单位不按照规定支付加班费,劳动者可以要求劳动行政部门责令其限期支付加班费;逾期不支付的,按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
    《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    全文
    14 2021-09-22
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3.?供货条款:包括供货的价格、质量、数量、配送方式和时间等。要注意价格是否合理稳定,以及供货能否按时按量保证,避免出现断货影响经营。
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6.?违约责任:明确双方违约的情形和责任承担方式,避免出现责任不清的情况。
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