大学国庆只放三天假，说寒假补两天，违法吗

[律师回复] 解析：
关于员工签署自愿放弃社保协议的问题，我们必须明确指出该行为并不具备任何法律效应，因此公司仍需按照法定程序为劳动者缴纳社会保险费用。
依照我国相关法律法规之规定，企业应在雇佣新员工之日起三十个自然日内为其所属职员向当地社会保险经办机构提交办理社会保险登记的申请手续。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

[律师回复] 解析：
在以虚构或杜撰之事实启动的相关民事诉讼中，如对国家司法体系正常运作构成干扰或对他人正当权益造成严重损害的行为，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制等严厉制裁，同时将被处以罚金；
而情节更为严重者，则可能需接受三年以上直至七年以下的有期徒刑，并附加相应数额的罚金处罚。
法律依据：
《刑法》第三百零七条之一
【虚假诉讼罪】以捏造的事实提起民事诉讼，妨害司法秩序或者严重侵害他人合法权益的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有第一款行为，非法占有他人财产或者逃避合法债务，又构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪从重处罚。
司法工作人员利用职权，与他人共同实施前三款行为的，从重处罚；同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪从重处罚。

[律师回复] 解析：
（1）根据我国法律法规规定，房产证仅能由国家授权的房地产管理部门颁发。
（2）房产证作为对特定房屋所有权归属的权威性书面证明文件，可以详细记录该房屋的共有状态及是否设立了担保物权等相关信息。
依据一物一权的基本法理，房产证遵循一房一证的原则，即每一栋具备独立建筑结构和使用功能的房屋（包括区分所有的房屋）仅享有一次所有权，在不动产登记中也只能存在一项所有权登记，因此，仅能颁发一份房产证。
（3）房产证的颁发对象必须是特定房屋的所有权人，若该房屋属于共有财产，则除向房屋所有权人颁发房屋所有权证外，还需向共有人颁发共有权证。
（4）房产证是由负责特定房屋权属情况登记的机构在完成登记后，向特定权利人颁发的权属证明文件，其所载明的内容应当与不动产登记簿中的内容保持一致。
法律依据：
《民法典》第二百一十六条
不动产登记簿是物权归属和内容的根据。
不动产登记簿由登记机构管理。
第二百一十七条
不动产权属证书是权利人享有该不动产物权的证明。
不动产权属证书记载的事项，应当与不动产登记簿一致；
记载不一致的，除有证据证明不动产登记簿确有错误外，以不动产登记簿为准。
《城市私有房屋管理条例》第六条
城市私有房屋的所有人，须到房屋所在地房管机关办理所有权登记手续，经审查核实后，领取房屋所有权证；
房屋所有权转移或房屋现状变更时，须到房屋所在地房管机关办理所有权转移或房屋现状变更登记手续。
数人共有的城市私有房屋，房屋所有人应当领取共同共有或按份共有的房屋所有权证。

[律师回复] 解析：
本文将从四大关键环节展开阐述，主题围绕非婚生子女状况这一敏感议题进行深入探讨与合理规划，最终达成双赢协议并以书面形式加以明确呈现。
具体内容包括男女双方准确无误的身份信息、详细的家庭住址等相关细节，以及对自愿签署此份协议所代表的立场和放弃的各项权益（包括但不限于探望权、抚养权等）的清晰表述，同时也明确了若因个人原因导致违反协议规定的行为出现时，应采取何种相应措施予以妥善解决。
最后，落笔于协议生效日期及双方当事人的亲笔签名。
法律依据：
《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

[律师回复] 解析：
按照现行有效的相关法规条文规定，若公司犯下在依法向相关职能部门提交的财务会计报告及其他相关材料中故意编造虚假内容或隐匿真实情况的严重违法行为，将面临相关部门给予其直接责任人以及其他相关联的人员最高30万元人民币以内、最低3万元人民币的经济处罚。
法律依据：
《公司法》第二百零二条
公司在依法向有关主管部门提供的财务会计报告等材料上作虚假记载或者隐瞒重要事实的，由有关主管部门对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以三万元以上三十万元以下的罚款。

[律师回复] 解析：
为了确保国家的安全，公共的秩序，在《中华人民共和国政府信息公开条例》之中，对于那些不能被公开的政府信息的范畴做出了明确的规定：
即便是行政机关，也必须遵守相关法律法规，对涉及到国家机密、商业机密、经济安全以及社会稳定等方面的信息进行保密处理，不得予以公开。
同时，行政机关还需要尊重公民的个人隐私权，不得公开涉及到个人隐私的政府信息。
法律依据：
《中华人民共和国政府信息公开条例》第一条
为了保障公民、法人和其他组织依法获取政府信息，提高政府工作的透明度，建设法治政府，充分发挥政府信息对人民群众生产、生活和经济社会活动的服务作用，制定本条例。
第二条
本条例所称政府信息，是指行政机关在履行行政管理职能过程中制作或者获取的，以一定形式记录、保存的信息。

[律师回复] 解析：
该法旨在对外国企业或个人在我国境内设立合伙企业的行为进行明确规范，以便于他们能够更加便捷地通过设立合伙企业的途径在我国进行投资，进而推动我国对外经贸合作与技术交流的开展。
法律依据：
《外国企业或者个人在中国境内设立合伙企业管理办法》第二条
本办法所称外国企业或者个人在中国境内设立合伙企业，是指2个以上外国企业或者个人在中国境内设立合伙企业，以及外国企业或者个人与中国的自然人、法人和其他组织在中国境内设立合伙企业。
第三条
外国企业或者个人在中国境内设立合伙企业，应当遵守《合伙企业法》以及其他有关法律、行政法规、规章
符合有关外商投资的产业政策。
外国企业或者个人在中国境内设立合伙企业，其合法权益受法律保护。
国家鼓励具有先进技术和管理经验的外国企业或者个人在中国境内设立合伙企业，促进现代服务业等产业的发展。
第四条
外国企业或者个人用于出资的货币应当是可自由兑换的外币，也可以是依法获得的人民币。
第五条
外国企业或者个人在中国境内设立合伙企业，应当由全体合伙人指定的代表或者共同委托的代理人向国务院工商行政管理部门授权的地方工商行政管理部门（以下称企业登记机关）申请设立登记。
申请设立登记，应当向企业登记机关提交《中华人民共和国合伙企业登记管理办法》规定的文件以及符合外商投资产业政策的说明。
企业登记机关予以登记的，应当同时将有关登记信息向同级商务主管部门通报。

[律师回复] 解析：
在国庆庆祝活动期间，任何形式的非自愿加班行为均属违法之举。
无论此时正值国庆假期，亦或是其它常规法律规定的休息日，乃至工作日的合理工作时段，强制员工加班显然都无法被认同为合法。
需要注意的是，虽然员工有必要完成超出工作时间的任务，但这并不意味着公司有权强制他们这样做。
因此，为了维护员工权益并确保加班的合理性，必须先与员工进行充分的沟通，达成共识后方可实施，同时还需按照相关法规向员工支付相应的三倍工资作为补偿。
法律依据：
《劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

[律师回复] 解析：
关于中国强奸罪的判刑标准，具体规定如下所示：
首先，对于强奸罪的量刑，依据犯罪情节的轻重程度而有所差异，其中最轻的量刑幅度为三年以上十年以下有期徒刑；
其次，若存在严重犯罪情节者，则应判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。
再者，以暴力、胁迫或其他手段强制猥亵他人或侮辱妇女者，将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚。
此外，若在公众场合或聚众情况下犯有上述罪行，亦或是涉及其他恶劣情节的话，即视为加重处理，需判处五年以上有期徒刑。
以下几种情形，应判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑：
1.强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣者；
2.强奸妇女、奸淫幼女人数众多者；
3.在公众场合公然实施强奸妇女、奸淫幼女行为者；
4.两人及以上共同实施轮奸行为者；
5.奸淫不满十周岁的幼女或对其造成伤害者；
6.导致受害人重伤、死亡或造成其他严重后果者。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。

[律师回复] 解析：
对于假冒伪劣商品，一般的赔偿措施是向消费者退回其购买商品的实际支付款项或接受服务时所产生的所有费用，同时给予三倍于此的补偿。
根据我国现行有效的《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十五条明确规定，如果在追加赔偿款项后，总额仍不足以达到五百元人民币，则应将赔偿金额提升至五百元人民币。
然而，若法律另有特别规定，则需按照相关规定执行。
法律依据：
《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十五条
经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的，依照其规定。

[律师回复] 解析：
在接受取保候审的期间内，被采取此项措施的人员将无法出境；
而他们必须承诺，接到传唤就应该立即出现。
同时，被取保候审的犯罪嫌疑人或被告人必须在未得到执行机关明确许可的情况下，绝对禁止离开其目前所在的城市或者县区。
如果他们的居所、职业以及联系方式有所变更，也必须在二十四小时之内向执行机关进行汇报。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
这一请求源于家中遭遇丧事所需的假期安排。
丧假，即依据原国家劳动总局与财政部共同制定的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假的规定》中所明确指出的，当国有企业职工的直系亲属不幸离世之际，企业应当根据实际情况，综合考量后酌情给予员工1至3日的丧假。
法律依据：
《劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

[律师回复] 解析：
此举涉及到刑事违法行为，将会面临牢狱之灾的惩罚。
根据我国法律的要求，在需要提供身份证明的各项活动之中，如若非法使用伪造、变造或者窃取他人的居民身份证件、护照样本、社会保障卡、驾照以及其他法规允许用于证实身份的相关证件，若情节严重者，将被判处拘役或管制，同时还需承担罚金的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百八十条之一
在依照国家规定应当提供身份证明的活动中，使用伪造、变造的或者盗用他人的居民身份证、护照、社会保障卡、驾驶证等依法可以用于证明身份的证件，情节严重的，处拘役或者管制，并处或者单处罚金。
有前款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于育儿假期的现行法律法规明确指出：
女职工在原有产假基础之上，若生育第一胎，则可额外获得60天的延长产假，总计为158天；
而对于生育第二胎或第三胎的女性员工，其产假将延长至90天，总计为188天。
此外，在子女年满三周岁以内的时间段里，夫妻双方均有权利每年各自享受10天的育儿假期。
法律依据：
《重庆市人民代表大会常务委员会关于修改的决定》第八条
符合法律法规规定生育的职工，在产假或者护理假期满后，经单位批准，夫妻一方可以休育儿假至子女一周岁止，或者夫妻双方可以在子女六周岁前每年各累计休五至十天的育儿假。
夫妻一方休育儿假至子女一周岁止的，期间的月工资不低于休假前本人基本工资的百分之七十五，并不得低于当年本市最低工资标准；
夫妻双方在子女六周岁前每年各累计休五至十天育儿假的，期间享受在岗职工同等待遇。

[律师回复] 解析：
在员工的配偶、父母（若有收养关系）、子女以及直接血亲兄弟姐妹去世时，根据不同情况，公司将给予相应天数的丧假待遇：
在本市范围内发生此种情形的，可享受为期三天的丧假；
若事件发生地点位于本省非本市范围内，则可享有五天的丧假；
而当事件发生在外省时，员工将获得七天的丧假。
对于员工的祖父母、外祖父母、岳父母及公婆的离世，同样依据上述标准，在本市范围内发生此类事件的，员工可享受到两天的丧假；
若事件发生地点位于本省非本市范围内，员工将获得四天的丧假；
而当事件发生在外省时，员工将获得六天的丧假。
法律依据：
《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条
职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

[律师回复] 解析：
依照我国现行的《中华人民共和国劳动法》之相关条款规定，在法定节假日期间，用人单位不得强制要求员工参与工作。
在此期间，雇主有义务为劳动者提供充足的休息时间。
同时，劳动者在法定节假日期间享有带薪休假的权益，若需进行加班安排，亦须与劳动者充分沟通和协商，而非采取强制性措施。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

[律师回复] 解析：
在疫情期间，以防疫之名进行的虚伪宣传及发布虚假广告活动，无疑属于违法行为。
更进一步地，如果此类广告使众多消费者陷入误解和欺诈之中，并造成了较大金额的违法所得或存在其他严重情节的话，根据相关法律法规，将被依法视为虚假广告罪。
在此类情况下，责任人可能面临二年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚，以及罚款或单处罚款的行政处罚。
法律依据：
《刑法》第二百二十二条
广告主、广告经营者、广告发布者违反国家规定，利用广告对商品或者服务作虚假宣传，情节严重的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。

[律师回复] 解析：
关于不动产产权放弃之声明书，若系在声明人自由意志和真实意愿主导下制定的，则具有法律效应。
在此类声明书之中，应明确载明声明者的个人资料及被其所放弃的产权所属之房产的详细信息，同时亦应揭示声明人所放弃的相关权益范畴。
为确保声明书的法律效力，建议对声明书予以公证程序，以期得到更为严谨可靠的保护。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百一十五条
当事人之间订立有关设立、变更、转让和消灭不动产物权的合同，除法律另有规定或者当事人另有约定外，自合同成立时生效；未办理物权登记的，不影响合同效力。

[律师回复] 解析：
对于诽谤罪的追究，当事人有权自行向有管辖权的法院提起诉讼。
由于该犯罪属自诉范畴，即只有在受害人主动提出控告时，检察部门及公安机关方会介入查处。
诽谤罪，是指行为人故意编造、散播虚假信息，足以对他人的人格尊严和声誉造成严重损害的行为。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
对于经法院裁决认定构成故意伤害罪并导致受害者死亡的罪犯，可以进行假释。
这一司法程序旨在通过严格评估被判有期徒刑或无期徒刑的犯罪分子在服役期间是否遵守监规、积极接受教育与改造，以及是否存在严重疾病或确实有悔过自新的良好表现等因素，来决定是否有条件地提前释放他们，以避免其再次对社会造成危害。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第八十一条
被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。
如果有特殊情况，经最高人民法院核准，可以不受上述执行刑期的限制。
对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。
对犯罪分子决定假释时，应当考虑其假释后对所居住社区的影响。