工作两年公司经营不善要裁员，能获得赔偿吗

[律师回复] 最高院的刑事裁定书之日起多长时间送达给犯人

[律师回复] 你好，已为你转入人工服务J

[律师回复] 您好，您的问题我们可以解答

[律师回复] 如果对款项的的来源不是明知违法所得，或者款项不存在异常。可以认定正常交易就不弄

[律师回复] 你好，你目前是取保吗？具体案情呢。可以点击头像获取电话号码

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 法律分析：

夫妻共同经营店面涉及的房产分配较为复杂，需区分房产购买时间及还贷情况等。婚后共同购买的房产通常认定为共同财产，离婚时平均分割；婚前购买婚后还贷的，还贷及增值部分为共同财产。同时，店面经营收益在婚姻存续期间取得的一般也视为共同财产。若有证据证明房产为一方个人财产用于经营且与另一方无关，房产则归一方所有。
提醒：

在处理夫妻共同经营店面涉及的房产分配时，要注意收集和保留相关证据，如房产购买合同、还贷记录、店面经营账目等。不同案情的具体分配方式可能不同，建议咨询专业律师进一步分析，以保障自身合法权益。

[律师回复] 1. 单纯欠员工工资，一般不会引发刑事拘留。
    2. 若采用转移财产、逃匿等手段逃避支付劳动报酬，或有能力支付却不支付，数额较大，经政府部门责令支付仍不支付，可能构成拒不支付劳动报酬罪，会被刑事拘留，数额较大标准一般指责令后不支付达五千到两万以上。
    3. 因资金周转困难未及时支付工资属民事纠纷，不涉刑事拘留。
    4. 是否被刑拘要根据实际情况判断。

[律师回复] 1. 在通常劳动仲裁情形中，若无特别约定，败诉方无需承担胜诉方律师费，律师费一般由委托律师的当事人自行承担。

2. 若双方在劳动合同或仲裁协议中明确约定由败诉方承担律师费，胜诉后胜诉方有权要求败诉方支付。且约定必须清晰明确，模糊不清或无约定时，败诉方无支付责任。

3. 一般败诉方不承担律师费，除非有明确约定，签订合同或仲裁协议时应明确律师费承担事宜。

[律师回复] 法律分析：
婚后一方患精神病，若满足婚前隐瞒病史经治不愈等条件，可视为感情确已破裂而准予离婚。在处理时需兼顾患病方权益，如财产分割适当照顾。这体现了法律对双方权益的平衡考量，既保障另一方离婚的权利，又注重患病方的利益。
提醒：
处理此类案件要严格依法依规，避免因程序不当对患病方造成额外伤害。不同案情细节可能导致处理结果差异，建议咨询专业律师进一步分析，以确保自身权益得到妥善维护。

[律师回复] 这情况可要求售后承担维修期间的合理损失。至于保险，若不该动用你的，可要求退还。协商不成可起诉，注意保留相关证据。

[律师回复] 虽已归还，但私自收钱行为仍可能违法。可综合考虑情节等因素决定是否诉讼。若要诉讼，准备好相关证据，通过合法途径提起。

[律师回复] 公司未给员工买社保违法。虽员工在家病亡，但公司应承担未依法缴纳社保的责任，可能需给予一定赔偿。建议双方协商，协商不成可通过法律途径解决。

[律师回复] 开设赌场即使获利为零也可能构成犯罪。被判五年是否合理需综合具体情节判断，如是否有自首、立功等。若对判决有异议，可考虑上诉，建议咨询专业律师详细了解。

[律师回复] 一般来说，在集团内部全资子公司间调岗是可行的。劳动合同可根据实际情况变更，明确工作单位等信息。只要调岗合理且双方协商一致，通常是合法的。具体还需结合实际情况判断。

[律师回复] 开设获利情况及提款方式并非缓刑的唯一考量因素。是否有缓刑机会需综合多方面，如犯罪情节、悔罪表现等。建议尽早委托律师，全面了解案件，争取有利结果。

[律师回复] 要证明银行人员欺诈，可收集相关证据如虚假宣传材料、误导性言论录音等。若被骗买基金，可先与银行协商，不行就向监管部门投诉或通过诉讼解决，注意保留所有相关证据。

[律师回复] 这要视具体情况而定。首先看是否因工作原因，其次考量过错程度。一般由用人单位先承担赔偿，之后可向有过错员工追偿。若协商不成，可通过诉讼解决。

[律师回复] 你好，具体情况沟通下

[律师回复] 可先与公司沟通，要求其给出明确发放时间。若仍不发放，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。