律图审稿专业委员会3轮严审

国庆放假10月1-2日,3日原本就是周日是休息日,公司却要求上班,我们没上班,公司罚我们旷工罚3倍工资,请问这样合理嘛

帮助5人 3.5w浏览 #劳动纠纷 匿名 2021-10-04 浙江温州
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    劳动者和用人单位解除劳动关系, 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。实践中,劳动双方协商一致,可以在下一次工资发放日统一发放。
    辞职后的工资应当按照:月工资÷21.75×实际出勤天数。
    劳动法没有明确规定离职后的工资发放时间。但根据国务院《工次支付暂行规定》,劳动者离职的,用人单位应当在办理完离职手续后即向劳动者支付工资。
    《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    全文
    6 2021-10-04
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3043位律师在线平均3分钟响应99%好评
国庆放假10月1-2日,3日原本就是周日
一键咨询
  • 140****6017用户4分钟前提交了咨询
    147****0580用户4分钟前提交了咨询
    宁波用户4分钟前提交了咨询
    150****1185用户1分钟前提交了咨询
    台州用户2分钟前提交了咨询
    167****5525用户4分钟前提交了咨询
    158****3500用户2分钟前提交了咨询
    144****8265用户3分钟前提交了咨询
    133****5122用户3分钟前提交了咨询
    140****4544用户1分钟前提交了咨询
    130****6773用户4分钟前提交了咨询
    160****7717用户4分钟前提交了咨询
    衢州用户1分钟前提交了咨询
    168****8162用户2分钟前提交了咨询
    136****8662用户2分钟前提交了咨询
  • 155****8880用户3分钟前提交了咨询
    舟山用户4分钟前提交了咨询
    湖州用户4分钟前提交了咨询
    衢州用户3分钟前提交了咨询
    舟山用户1分钟前提交了咨询
    171****3487用户3分钟前提交了咨询
    161****4147用户2分钟前提交了咨询
    146****6705用户2分钟前提交了咨询
    湖州用户4分钟前提交了咨询
    140****3288用户3分钟前提交了咨询
    161****3801用户1分钟前提交了咨询
    湖州用户4分钟前提交了咨询
    176****0104用户3分钟前提交了咨询
    舟山用户4分钟前提交了咨询
    宁波用户1分钟前提交了咨询
    宁波用户2分钟前提交了咨询
    151****5714用户3分钟前提交了咨询
    湖州用户3分钟前提交了咨询
    136****4362用户3分钟前提交了咨询
    158****0072用户2分钟前提交了咨询
    160****0470用户2分钟前提交了咨询
    衢州用户2分钟前提交了咨询
    湖州用户1分钟前提交了咨询
    杭州用户3分钟前提交了咨询
    舟山用户1分钟前提交了咨询
    164****8725用户3分钟前提交了咨询
    151****6074用户2分钟前提交了咨询
    温州用户4分钟前提交了咨询
    台州用户1分钟前提交了咨询
    杭州用户1分钟前提交了咨询
    171****2476用户3分钟前提交了咨询
    136****6752用户2分钟前提交了咨询
    杭州用户3分钟前提交了咨询
    金华用户3分钟前提交了咨询
    温州用户2分钟前提交了咨询
    134****8144用户2分钟前提交了咨询
    台州用户4分钟前提交了咨询
    130****4355用户1分钟前提交了咨询
    150****0018用户4分钟前提交了咨询
    绍兴用户4分钟前提交了咨询
    温州用户1分钟前提交了咨询
    131****6370用户3分钟前提交了咨询
    155****4224用户3分钟前提交了咨询
    178****4248用户4分钟前提交了咨询
    142****2828用户3分钟前提交了咨询
    133****3017用户2分钟前提交了咨询
    绍兴用户1分钟前提交了咨询
    舟山用户1分钟前提交了咨询
    丽水用户1分钟前提交了咨询
    173****8625用户1分钟前提交了咨询
    160****7858用户4分钟前提交了咨询
    137****5225用户1分钟前提交了咨询
    145****5347用户1分钟前提交了咨询
    131****8332用户3分钟前提交了咨询
    嘉兴用户1分钟前提交了咨询
    宁波用户2分钟前提交了咨询
    舟山用户2分钟前提交了咨询
    131****4001用户1分钟前提交了咨询
    148****4147用户4分钟前提交了咨询
    舟山用户1分钟前提交了咨询
    杭州用户2分钟前提交了咨询
    丽水用户4分钟前提交了咨询
    138****2664用户2分钟前提交了咨询
    台州用户2分钟前提交了咨询
    嘉兴用户4分钟前提交了咨询
    141****0442用户1分钟前提交了咨询
    131****7437用户2分钟前提交了咨询
    温州用户1分钟前提交了咨询
    金华用户1分钟前提交了咨询
    嘉兴用户2分钟前提交了咨询
    152****7513用户3分钟前提交了咨询
    金华用户4分钟前提交了咨询
    温州用户3分钟前提交了咨询
    杭州用户1分钟前提交了咨询
    161****4234用户4分钟前提交了咨询
    176****1058用户3分钟前提交了咨询
    157****6112用户3分钟前提交了咨询
    温州用户3分钟前提交了咨询
    金华用户1分钟前提交了咨询
    163****8527用户2分钟前提交了咨询
    衢州用户3分钟前提交了咨询
    舟山用户2分钟前提交了咨询
    绍兴用户3分钟前提交了咨询
    舟山用户2分钟前提交了咨询
    杭州用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城156****5449用户4分钟前已获取解答
淮安134****4685用户4分钟前已获取解答
常州135****7081用户3分钟前已获取解答
周六周日加班是1.5倍还是2倍
根据职工法规定,周六及周日加班的薪酬待遇应按照2倍计算,即月工资÷21.75÷8×加班小时数×2。这与工作日和法定节假日的加班薪酬计算方法不同,确保了员工的休息权益得到合理补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
监视居住2日折抵刑期1日吗
不一定,还要区分具体的情况。若是一般的监视居住,并不能折抵刑期,自然也就不存在居住二日折抵一日的情况。但要是指定居所监视居住的话,虽然会折抵刑期,但也要看之后被判管制还是拘役、有期徒刑。若是后两种情况,那么就可以居住二日折抵刑期一日。
10w+浏览
刑事辩护
袭警罪3月1日起施行吗?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与袭警罪施行吗?相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
刑事辩护
病假3天遇周六日怎么算?
病假3天遇周六日,那么周末的时间也属于病假时间。当然对于想要请假的职员来说,仅需要三天的假期、且在请假之前可以预见到有两天属于公休日,那么在单位请假的时候,仅需要请一天的时间就可以了。
10w+浏览
劳动纠纷
周六日加班是1.5倍还是2倍
加班费用根据平日、周末和法定节假日调整。平日超时加班享1.5倍薪资,周末加班支付2倍薪资,法定节假日如春节、中秋节和国庆节加班获3倍工资补贴。证明加班时间可提供考勤表、考勤卡、加班审批单等材料作为凭证。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应